公司人不多,也没什么专门的项目经理,每个项目的人员配置基本就是一个销售+一个前端+一个后端,提成比例 8:1:1 ,销售竟然占 8 成。 我还是新人没太多经验,凭主观感觉这比例是不是不合理?
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iold 292 天前
正常,没人家销售,后面全是 0
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flyqie 292 天前 via Android
你这公司是做啥的。。
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longbo666 292 天前
如果销售基本工资 3000 的话,是合理的
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corcre 292 天前
在我老东家, 只有高级及以上工程师并担任项目负责人才有提成...
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belin520 292 天前
正常,货卖不出去,后面的比例都是 0
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mdn 292 天前
销售基本工资很低,就靠提成
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sakujo 292 天前 2
你反过来想想,换你去当销售你愿意吗 不愿意那就合理
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lanlan2020 292 天前
不合理,不过从侧面可以看出你所在的公司产品竞争力不强,需要靠营销打开市场
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xiangyuecn 292 天前
就分人家三成?怎么也得对半分啊😂 你还想要多少
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Kumo31 292 天前 21
大多数销售出身的老板都有这个思维:只有销售在赚钱,其它研发什么的都是成本,都是亏钱的
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chendy 292 天前
如果销售基本工资比开发低很多的话就合理
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JinshengChen 292 天前 1
信息不足,要看销售和研发的工资
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TianQian 292 天前 1
基本和我们公司一致,大概率因为公司业务没有技术壁垒导致的
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yhxx 292 天前 18
合不合理不知道,但是"没人家销售,后面全是 0"这个理由显然是不足的
没有开发后面也全是 0 |
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huijiewei 292 天前
销售就是基本工资+提成
开发也是基本工资?那还不赶紧跑路? 能给开发提成就不错了。还想什么呢 |
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hhjswf 292 天前 via Android 2
很合理。
你摸着你的良心,你的产品能卖出钱是你代码质量高还是产品力强?是靠着销售腆着逼脸把这些卖出去的,市场竞品多了去了,凭什么买你的 |
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zpxshl 292 天前 via Android
如果你们技术强到有壁垒,那不合理。
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geekjoehome 292 天前
1 、要看一下销售的底薪,一般销售的底薪离当地最低工资不远;
2 、销售经常要游走在一些公司无法报销的灰色地带,比如超出公司规定的请客吃饭、洗脚按摩、购物卡,这些要自掏腰包的(我几年前跟销售一起出去搞过招投标知道的) |
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aloxaf 292 天前
因为销售的产出浮动太大,低底薪+高提成才能激励他去干活
而程序员的产出较为固定,高提成的激励有限 (顺便,如果你能拉来订单,正常老板也不会介意把八成给你 |
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v135ex 292 天前
合理极了,不然 OP 自己出去创业试试,没销售舔着脸推销,哎只能说算个屁
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cBlank 292 天前
你的工资要是市场正常价,并且销售是很低的无责底薪那没毛病。
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horizon 292 天前
开发是高薪吧,旱涝保收啊。
销售拿底薪的。 |
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X21541 292 天前
如果不是垄断生意不愁卖,那很合理。
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smartruid 292 天前
开发能有提成就不错了。。
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NessajCN 292 天前
10:0:0 都合理
不服气你自己试试当销售去 |
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zero3412 292 天前
我觉得是不合理的,完成一个项目的交付,是需要前后完整配套的
销售有时也需要技术做支撑,排除人际关系特强,强到客户对项目只要有就行那种。 并且还有公司运营成本,办公室、发票等 公司看情况发项目金 |
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lambdaq 292 天前
成熟行业(开发换谁都能做出来) 我觉得挺合理
前沿技术我觉得不合理。 |
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DrD1ck 292 天前 5
销售是我最讨厌的职业了
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WispZhan 292 天前
一拍两散吧。
销售自己出去再找个研发团队,或者直接当倒爷。 研发自己去干销售,或者自己再找个销售团队。 |
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westoy 292 天前
看你们公司销售的类型了。
8 成是分给销售的钱,又不是纯利, 这单给人的回扣, 平时给人送礼,请人吃饭维持关系的都在里面了。 最后到手不一定有一两成的, 还得多交税呢。 你这 1 成就是纯利了。 |
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wjx0912 292 天前
楼主得说下什么项目,特定场景还是终端用户。如果对接的资源稀缺难搞,别说占 8 ,占 10 都合理
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brader 292 天前
先看你的工资构成,如果你除开销售提成部分的工资,已经接近市场水平了,我就认为是完全合理的,反而这个销售提成是对开发的一种激励制度
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oppoic 292 天前
研发还有项目提成,不合理,除非是元老研发才享受公司项目提成或分红
项目给提成是老板给研发画的饼,代价是底薪少了 |
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opengps 292 天前
销售成本,有的极高,甚至为了一个项目招进来一个关键人的场景都有
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realpg 292 天前
开发为啥还有提成?不像正经公司
你说实施有提成都正常 |
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coderxy 292 天前
比例无所谓, 就看你们一个月能分到多少。 要是一个月能分十几万,99:1 也不是不行。 只管自己能赚多少,别管别人赚了多少。
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stoneabc 292 天前
不合理,开发竟然还有提成…
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potatowish 292 天前 via iPhone
很正常,你的工资比销售的底薪高太多,而那部分就已经支付了你在项目开发中的贡献,项目的利润主要是销售的贡献,分成肯定是以销售为主,你不能既要又要吧
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x2420390517 292 天前
他卖你也可以卖呀,你卖出了不就是 9 成了
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deorth 292 天前 via Android
怎么才 7 成啊
7 成是人家的,能拿三成还得看黄四郎的脸色 |
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sarices 292 天前
运维呢? UI 呢?项目经理呢?
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vain 292 天前
合理不合理你可以参考一下现在那些拿不到订单的外贸工厂。人家会教育你的。
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aqqwiyth 292 天前
销售拿 80% 可能是你看到的. 主要还有成本在里面吧. 差旅,客情,客户资源等.
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milukun 292 天前
那你就评估一下你们写的软件,把需求放到 V2EX 上面来,其他人复刻的难度有多高,有没有壁垒
你自己私下做一套出来,放到网站上自然流量自然成交能有多少 如果比不上你们公司总销售额的 1/10 ,那就合理。 |
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crazytudou 292 天前
有提成不错了,我入职过的就没见开发还有提成的。
等公司人多了,你看老板会不会把开发的提成砍掉。 |
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zongren 292 天前
研发有提成就不错了
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gsls200808 292 天前
有提成不错了,很多公司研发没提成。跟销售底薪关系不大。销售也分高级销售(带资源)和普通销售,高级的底薪一般都会高于研发平均水平。
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plasticman64 292 天前
看公司性质,销售驱动的公司很多
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Inevitable 292 天前
看产品咯
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4kingRAS 291 天前
销售不值钱的话你自己可以当老板了啊,又开发又销售,还分什么提成,都是你的
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pengtdyd 291 天前
把梳子卖给和尚也是一种能力
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qiaobeier 291 天前
看基本工资啊。销售工资和你们差别小得话肯定你们不合算。反之销售基本工资只有 3 ~ 5K ,你们十几几十 K 那应该你的牢骚话应该没有了吧?
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woshinide300yuan 291 天前
“ 谁让你上班时间在这泡咖啡的”
“销冠的咖啡” “哦? Ta 喜欢**的美式,我去给 Ta 买。别泡了,泡的口感不好,泡沫不绵密,Ta 不喜欢的。” “好的好的,对对对” |
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rocksolid 291 天前
你想想你们的产品市场上是垄断的么,技术实力独一无二么,除了你们还有什么级别的公司能做你们的项目,如果都是大路货,那谁能卖出去谁更有价值
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wangmou 291 天前
说明你高估你的技术了,
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wellerman 291 天前
如果产品是技术配合谈下来的有点少,反之不给也行。
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AyaseEri 291 天前 1
认清自己是成本中心的地位。
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IvanLi127 291 天前 via Android
没有技术壁垒的话,确实得靠销售啊。。。而且人家跑业务也要花钱
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Promtheus 291 天前
程序员不是拿死工资吗 你们居然还有分成的吗
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olaloong 291 天前
toB 的项目很正常,开发没有提成都正常,毕竟工资已经是保障了。
除非你们的产品真有什么独特的功能或者高难度资质,不然真可以说是全靠销售挣钱。 |
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simo 291 天前
取决于开发部分的替代成本。现在低复杂度的业务开发,排队领取
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seth19960929 291 天前
说一个数: 这个月干了 2 个项目 10W, 20w (销售 20%, 每个研发 3%)
销售工资: 底薪 2000 + (10w+20w)*20% = 42k 前端, 后端 = 底薪不一样(7.5k) + (10w+20w)*3% = 16.5k |
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seth19960929 291 天前
如果没有项目干或者少, 比如 3w 的项目
销售 底薪 2000 + 3w*20%=8k 后端 7.5k + 3w*3% = 8.4k |
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sunmlight 291 天前
好家伙,开发还有提成呢?干这么长时间开发了,没听说过
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coloz 291 天前
不合理,通常开发都没有提层的,你居然还有提层,真的不合理
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