offer 收到，入职前一天新公司鸽了

[junkdude]

朋友产品岗位，在收到 offer 后，在老东家辞职并做工作交接，在入职前一天，新东家告知什么组织变动，希望有机会再合作云云。
想问这种情况只能自认倒霉了吗

[tempw]

曝公司名字，让大家都别去

[xianyv]

可以仲裁拿赔偿

[evonotevil]

可以要求对方赔一个月薪资

[somalia]

可以要求对方赔一个月薪资

[guguji5]

@tempw +1

[ignore]

曝公司名字，让大家都别去

[chrosing]

如果确定拿了 offer, 也确定了入职时间, 拿着 offer 去仲裁. 可以要求对方赔一个月薪资

[wanwaneryide]

可以要求赔偿吧。不可能被白白的坑了

[iOCZ]

新东家可能是老东家请来的裁员助手

[scal]

@iOCZ 哈哈哈哈哈哈

[lincanbin]

公司名字发一下

[erwin985211]

你回执了吗 就是给他发消息确认自己要去。如果没有很难要赔偿的

[henryhu]

这个不得不让人想到阴谋论啊

[SimonOne]

@iOCZ #9 感觉这个很鸡贼哎，假设想裁老员工，那么原本赔 N+1 ，现在找个类似公司，用涨薪诱惑（假设涨 0.5 倍）老员工自己离职，那么就算要仲裁赔 1 个月工资，也节省了 N+1-1.5=N-0.5 个月的钱。
而对资本家来说，这反正成功了就赚到，没成功也不亏，肯定会试试的。

[nieboqiang]

@SimonOne 小规模可以，大规模这套行不通，毕竟员工也是可以互相交流的。大规模的搞，涉嫌诈骗了。

[junkdude]

@iOCZ 这个着实让我开了眼界，并且大为震撼

[junkdude]

@erwin985211 有微信聊天记录

[moyupoi10]

可以开一家公司，包装一下，然后收费标准是，员工赔偿薪资的 10%，如果员工仲裁新公司，则要求旧公司赔偿 20%支付给新公司，大部分情况牛马都不会选择仲裁，因为仲裁胜率很低，而且要耗费 2 年时间，如果你再找新公司，他们也会调你档案看你有没有仲裁记录，如果有大概率不会录用，而且劳动局也尽可能让企业胜，先和稀泥让你们和解，所以我感觉这是新时代稳赚不赔的买卖！！！

[lasuar]

不懂法么

[cookii]

@moyupoi10 你这不就是保险公司吗？

[antowa]

曝光这家公司，名声搞臭它

[LaGeNanRen]

赔付正式邮件 offer 上的半个月薪水

[imokkkk]

有书面 offer 的话 可以仲裁不

[wmz000]

我之前也被鸽过，问过律师说没去报道，一般拿不到赔偿

[mingdongshensen]

@chrosing 我了解的情况是，只有签了三方协议才能拿到一个月赔偿，在没签三方情况下，你也可以把公司鸽了

[8Ri72kLA9ORo6m6f]

这有点恶心人啊

[zagfai]

太恶心了，发出并接受 offer 之后，公司不接收员工要赔一个月工资给员工，员工不报道也要赔一个月工资给公司那就合理了。

[maclanelf134]

@iOCZ 哎,你还别说,这情节我好像真见过,段子都刷不少了

[Shuashua]

@iOCZ 想起之前看到的一个， 一个设计院高管游说下面五十来个人一起跳槽。结果大家提交辞呈了，高管玩消失。

[jackOff]

楼上的骗局现在很少见大规模的了，小规模或者分散的玩应该是有的

[zhangfuguan]

说一下公司名称吧

[novaline]

无图无真相

[istomyang]

首先你得有到手的 Offer ，然后拿着这个去法院直接起诉，赔偿补偿金，这是民事问题。

[istomyang]

@xianyv 6 ，这属于劳动纠纷吗？这是民事纠纷。

[istomyang]

@chrosing 6 ，这是民事纠纷，又不是劳动纠纷，还索赔一个月薪资？你咋想的？有根据吗？应该是计算好因为对方违约给你造成的损失，甚至包括租房租金和押金。

[chrosing]

@istomyang
@mingdongshensen
感谢指出错误的地方 ,

[hardwork]

@zagfai 员工不报道也要赔钱给公司？你猜猜劳动法为什么是保护劳动方的？

[WilliamYang]

说一下公司名字啊，拜托

[junkdude]

@WilliamYang 二线省会，证券外包，不值一提

[zagfai]

@hardwork 这个不是应该对等吗？既然招聘者要赔，应聘者也应该赔吧？

[zagfai]

@hardwork 在未实质形式劳动合约关系前关劳动法啥事。。。