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逛遍了各种论坛，收到简历寥寥无几，工资给的还行，也不卷别人。小组做风控系统开发，要求写过 python 、c++(能转也行)，本科以上学历，3 年以上服务端开发经验，这要求也不高啊，咋就这么难。。。
第 1 条附言 · 2023-10-27 19:06:47 +08:00
base 北京，公司是 360 数科
第 2 条附言 · 2023-10-27 19:15:57 +08:00
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milzero 2023-10-27 18:19:50 +08:00
有没有可能是因为钱少！
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zhoumengfa OP @milzero 我觉得还行吧，25-35 * 15 ，看级别，太牛逼的确实给不起
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cian 2023-10-27 18:25:38 +08:00 via Android
远程支持不?
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zhoumengfa OP @cian 不行
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Retool 2023-10-27 18:29:37 +08:00
找实习生不 大佬
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chuangcius007 2023-10-27 18:31:06 +08:00
@zhoumengfa 大佬，留个联系方式，我写过 Java 、Python ，可以转 C++
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CQdake 2023-10-27 18:31:08 +08:00
哇，25 的工资很高啦，咋不去 Boss 直接招人呢？
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snitfk 2023-10-27 18:31:11 +08:00
招人不是应该是 BOSS 之类的平台吗？为啥主要是在论坛上找。
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chuangcius007 2023-10-27 18:33:01 +08:00
@zhoumengfa 简历已经发邮箱了
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ChaYedan666 2023-10-27 18:34:28 +08:00
风控系统开发？ c++?是自研引擎了？
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zhoumengfa OP boss 要各种会员，能搜索的简历质量也比较差，各种要会员，坑爹。拉钩感觉都是机器人，没一点回应
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rimutuyuan 2023-10-27 18:35:51 +08:00
相比招人的成本，boss 会员没多少吧
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zhoumengfa OP @chuangcius007 python 做数据处理，模型用 c++跑，规则引擎直接调用公司的，drools 套了个壳子
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YaakovZiv 2023-10-27 18:36:54 +08:00
有的城市有人社局的人力推荐服务，是免费的。济南就有，免费给企业推荐符合标准的人
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Anunnaai 2023-10-27 18:49:11 +08:00
base 哪？
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CQdake 2023-10-27 19:01:22 +08:00
你应该是技术吧，咋是你招人，交给 HR 就好了，让她给你找 50 个，简历慢慢挑
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zhoumengfa OP @CQdake hr 说不好找，自己也去捞捞
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aatrox 2023-10-27 19:11:24 +08:00
会写 python ，c++没写过大项目。硕士刚毕业 1 年，目前在芯片行业，能接受转吗？学习能力很强，别人评价是能做到身边最优秀的那个，去年绩效 A 。
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yingxiangyu 2023-10-27 19:11:41 +08:00
最高就 35 吗，再高点我就试试
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chairuosen 2023-10-27 19:11:55 +08:00
现在裁员的这么多，市场上应该供大于求才对
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qiancheng 2023-10-27 19:14:11 +08:00  1
有没有一种可能🤔
钱没给够 |
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zhoumengfa OP |
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vincent20 2023-10-27 19:23:09 +08:00
11 月份了除非过完年才去，不然谁去面试啊
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whileFalse 2023-10-27 20:28:59 +08:00 via Android
@aatrox 芯片行业赚得不多吗
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milzero 2023-10-28 00:43:22 +08:00
@zhoumengfa 那这种不至于收不到简历啊
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bololobo 2023-10-28 02:04:12 +08:00
成考的本科能接受不，之前就是干风控系统的
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laminux29 2023-10-28 16:38:52 +08:00
招人就像相亲，其实可以类比一下，为什么很多仙女，大龄了还找不到对象。
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joApioVVx4M4X6Rf 2023-10-28 18:42:22 +08:00
年终奖能拿满吗正常情况下
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zhoumengfa OP |
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AyaseEri 2023-10-29 18:26:27 +08:00
@chairuosen 是啊，现在裁员那么多，理论上应该随便挑了吧。我司招来的前端外包来一个跑一个。
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wangjinjinjin0 2023-10-29 18:33:44 +08:00
@AyaseEri 为啥跑呀
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AyaseEri 2023-10-29 21:12:40 +08:00
@wangjinjinjin0 照理来说现在前端失业就找不着工作，应该很珍惜这份机会对不对。但实际上我们招来的前端外包没呆多久就跑了，一个受不了项目管理混乱跑了，一个找着了不加班的正职工作跑了。已经不明白环境是不是真的冷了。
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phreej2voo 2023-10-30 08:50:41 +08:00
发邮件简历收到的回复的也寥寥无几， 死卷， 烦死了
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mifind 2023-10-30 11:37:12 +08:00
都在等年终奖，加之现在行情不好，大家占着坑不太敢跳了，25-35 的薪资也不太好吸引跳槽的同学，大多数是 25 左右的、被优化的回来投，又会被嫌弃不稳定。 还是市场太消极了。
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zhang14964 2023-10-30 11:43:08 +08:00
@AyaseEri 听你的描述这俩跑了好像也没大毛病, 管理混乱/加班
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tog 2023-10-30 13:06:48 +08:00 2
我草 我同事上海 360 数科的， 加班没加班费，天天卷到晚上 9 点多， 领导强制加班，无效会议很多
刚刚来我们单位， 说这里简直是天堂 |
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AyaseEri 2023-10-30 13:07:15 +08:00
@zhang14964 跑是没毛病的，我自己也在纠结要不要弃了年终奖跑路。但是既然敢跑说明外头的行情也没真的差到找不着工作的地步。
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snoy 2023-10-30 13:13:05 +08:00
@zhoumengfa 咋找个工作难呢，大头兵 35k+，965 公司业务稳定。。。做管理也不是不行，得加钱。
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zhang14964 2023-10-30 13:17:46 +08:00
@AyaseEri 骑驴看马,合适就跑
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laommmm 2023-10-30 13:44:24 +08:00
我觉得吧，年纪放到 40+，应该能招个大牛。
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shylockhg 2023-10-30 16:03:12 +08:00
工资还行，但和北京房价一比就是个屁
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zhoumengfa OP |
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OK1writer 2023-10-30 17:03:12 +08:00
@zhoumengfa 还以为只有应聘者需要会员….
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snoy 2023-10-30 22:16:00 +08:00
@zhoumengfa 对的，看出来了，需要干活的大头兵。头大就行😅。
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wyhooo 2023-10-31 13:38:31 +08:00
公司风评太差了，之前脉脉全是喷的 - -
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1800x 2023-11-09 22:19:26 +08:00
@zhoumengfa
你们 HR 们想的是 靠谱的，能干活的，没啥大要求，但就是靠谱的简历都没几份 我们求职者想的是：我胜任这个职位绰绰有余，要求也不高。能力明显远不如我的，要求比我还高的都进去了。为啥你们就是不给机会呢？ o(∩∩)o...哈哈 |
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