背调，因为前主管负面评价，导致 offer 黄了。

[carpe5210]

背调前还特意问了前主管要手机号，结果发现是给他递刀子。

是因为背了低绩效拿了 N+1 ？还是因为辞职前走了绩效申诉流程，对他有影响？平时也没和他有什么过节，我这样低调守规矩的人实在想不懂。

暂且不谈他。

新公司用的第三方背调公司做的背调，背调之前是已经邮件发过正式 offer 的，相当于新公司因为背调结果而取消了我的 offer ，网上查了一些判决案例，属于是缔约过失。我想问下各们 v 友，这种情况如果诉讼的话胜率几成？

其它一些信息：
1 、offer 里提到“公司有权针对您的个人情况及任职经历等进行背景调查，您需如实向公司提供相应信息。如您在背景调查中存在虚假陈述或隐瞒，公司保留收回本意向书的权利。”，我简历或背调信息里填的都是真实信息，不存在虚假陈述；离职原因的话在填背调表的时候也选了协商离职，跟 hr 也说过拿了赔偿，也没隐瞒什么。

2 、一些判例 https://www.jingtian.com/Content/2022/06-22/1659165722.html

[ersic]

@carpe5210 那你其实可以提前沟通一下，打个招呼。

[lasuar]

吃个教训吧，这事儿显然是你自己大意了。

[ttyy22007]

@scyuns 跟 title 没关系，稍微大一点的公司，社招都会背调

[tomczhen]

楼主还是太容易相信人了。

你的前主管和新公司都可能说假话才是社会真实，而且你根本无法证真或者证伪。

少纠结这些吧，少点心结。

[xiaoHuaJia]

部门群里面撕逼起来啊，让你的前同事都小心点这个小人。让他以后待着也别那么舒服

[shizhibuyu2023]

胆子大一点，下次记得直接留自己电话

[knva]

感觉都是假的，其实就是想毁约。

[xylitolLin]

如果第三方背调公司用你提供的电话，你给个朋友的就行了，我见过有第三方背调公司是自己找电话，不用你提供的电话号码

[mosfet]

@pianjiao 这不是“沙雕”，纯粹是坏

[cctvnews]

真的天真，背调不是写和你要好的同事，而是写他

[wxiao333]

1. 你怎么确定的是他的负面评价导致的，新公司这么直接告诉你了么？
2. 你留电话之后为什么不给人家打个电话打声招呼？

[br9852000]

你怎么确定是前领导说了坏话？先确定是他的问题拿到证据。直接到公司找他，堵他、骂他、干他！但你的有证据证明， 别猜测，别人拒你总会找个理由的。

[justtokankan]

@carpe5210 有些人就是心里狭隘，就怕你过得比他好

[reoah2]

新公司也不一定说实话，你去找你前老板他肯定扯是你新公司随便找个理由糊弄你的，首先要证据

[lance86]

"虚假陈述或隐瞒"，如果确实没有这种情况，不知道能不能 argue 一下

[tracebundy]

背调都是找要好的前同事啊，这领导也跟你没交情

[AlangHa]

让你背低绩效意思就是让你舔他，舔舒服了他才可能不讲坏话，你去绩效申诉意味着你不服、不愿意舔，他整死你心都有，你还让他帮忙背调。楼主太单纯。

[Hilong]

我背调从来都是留关系好的同事的电话

[MingChung]

帮别人背调就四个词语：专业能力、工作认真、沟通没问题。我见过写脚本背调的，
问：是否担心查出，答：会因为这不要，那更不能去了。
-> 善意的谎言，比当冤大头好

[lwldcr]

@carpe5210 #33 还是年轻，这些亏吃过了下次就知道了。我第一次在互联网公司年底离职提前跟领导说，然后给我打最低绩效最低年终奖。从那以后再跑路都是守口如瓶，直到尘埃落定了才提。