八小时工作制无法落实的一个原因

[nenseso]

A.我和同事都不加班，我俩时薪都提高了，双赢 B.我加班，同事不加班，我拿到高绩效，同事年底被裁员 C.我不加班，同事加班，我被裁员，同事拿高绩效 D.我加班，同事加班，我和同事时薪都降低了，行业更内卷了，双输

因为我不能说服所有同事都不参与内卷，那我只能选择加班，因为我们陷入了囚徒困境。

[iOCZS]

资本主义国家的工会和资本家事实上是对立的。社会主义国家的工会和企业不是对立关系，因为企业是社会主义的企业，工会也是社会主义的工会。所以是社会主义企业需要你工作超过 8 小时，而不是工会会保护你只工作 8 小时。很大程度上是内卷导致的，因为欧美的同样的产品能卖出好几倍的价钱，你卖不出高价只能冲量，势必会挤兑别人的市场，从而加剧内卷。

[unregister]

宁德时代：外国人可以不加班。

[laila]

就是有人带头起来卷了，都躺平就没事了

[lucasj]

想让所有人都不卷，只有制定规则，重罚企业。这样，你想卷，公司也不敢让你卷。

[jingrui]

人 人 人 人 人 人

总结：人多

[totopper312]

假如真的禁止加班，第一个站出来反对的是打工人。

[NotLongNil]

老牌资本主义国家也经历过这样卷的阶段，不然马克思也不会写出那样的巨著。本质问题是分配不均，现在这经济环境也是因为分配不均导致的。

[cmdOptionKana]

@lucasj 重罚企业…… 还要不要招商引资了。

世界上不是只有一个国家，重罚企业，不仅外面的资本不进来，里面的有钱人也会跑出去。

[cmdOptionKana]

@NotLongNil 那是什么导致分配不均，有没有可能分配均匀？

[totopper312]

还有干过的公司都知道，法律是偏向打工人，尤其那种单方面的降薪、公积金和社保不全额的、加班的，补偿不给 N+1 的、试用期不交社保的公积金的、裁员不提前通知的，基本一告都是一个准，我就见过一人某企业干很多年，从未交过社保公积金，然后因为年龄大不续签的，最后告一次，一次把 10 多年的社保和公积金的钱全拿回来的，但是周边的打工人反而觉得这种人一根筋，觉得他的行为影响自己的工作。

[lucasj]

@totopper312 歪楼了。现在讨论的是加班问题。

[hfJ433]

一是因为没有严格执行劳动法，老爷们监督者都不需要加班，也不在乎这件事情

二是劳动人民没有工会，能量不能聚集起来，这样自然无法对抗企业

三是卷王太多，毕竟阶级家境每个人都不一样，大部分人养老都没有保障，怎么敢不加班

[tool2dx]

和高工资和行业也有一定关系。传统行业做开发不加班，转到互联网企业就加班了。

[allpass2023]

原因之一就是因为贪财，明明有不加班的工作，你又不去做。

很简单的道理，你不加班，工资还有这么高吗？

[BeijingBaby]

老爷们就喜欢这样：明明是我不作为，你们总能在同类身上找到原因。

[gogozs]

耗材就需要充分利用

[tairan2006]

上面觉得 8 小时有损竞争力呗

调休也是一样，上面觉得能促进消费就一直调

[doodle77]

之前看 NBA 球星讲述自己的成长经历，说是妈妈要打几份工养大的自己，不知道这种算不算另类的加班。

[yeh]

胡锡进曾经讲过：只要我 D 想，没有搞不成的事情。

反推一下就是：无法落实是不想。

大家不配啊。

[aliveyang]

@cmdOptionKana #28 资本更关注稳定收益，朝令夕改可比重罚可怕多了