八小时工作制无法落实的一个原因

[nenseso]

A.我和同事都不加班，我俩时薪都提高了，双赢 B.我加班，同事不加班，我拿到高绩效，同事年底被裁员 C.我不加班，同事加班，我被裁员，同事拿高绩效 D.我加班，同事加班，我和同事时薪都降低了，行业更内卷了，双输

因为我不能说服所有同事都不参与内卷，那我只能选择加班，因为我们陷入了囚徒困境。

[allplay]

it 行业的加班文化，是 it 人自己造成的结果。
若干年前曾经 it 业刚兴起的时候，很多刚毕业的人，喜欢往单位跑，不论是自己的兴趣还是无其它事可干。坐在电脑面前几个小时不挪窝。
可悲的是慢慢兴趣变成文化，文化变成制度，和理所当然。it 业天生就是爱加班。
慢慢身上出毛病，现在想起来还有法律？你就是天生牛马，就喜欢你们这么乖的牛马。

[zhtyytg]

@hello2090 #55 拉倒吧，现在根本没有严格执法，执法人员甚至自己都违法违规操作

[hello2090]

@zhtyytg 所以啊，劳动法算啥呢，那么多”更重要“的法律更需要严格执行呢。真严格执法了那些人就活不下去了。

[bk201]

你可以放眼去看，而不是局限于 it 行业。比如服务业，加班都习以为常，一天 12 个小时都有可能。所以问题出在哪里呢？出在法不严，出在监管无作为。任何一个个体是无法阻挡剥削阶级的。

[weenhall5]

我记得上大学有马克思主义和毛选都是必修课，那时候真看不懂，现在不用看也懂了

[heyjim75111]

1. 国人相对比较勤劳，整体容忍度高
2. 劳动力过剩，不干还是有人干
其他都不是主要原因

[pcx3802482]

你这是典型的自由主义逻辑。发达国家，是通过法律禁止加班实现 8 小时工作制的。

[fredweili]

供大于求，内卷是必然，”你不干多的是人想干“

[xqk111]

人太多了

[apuslilie]

@cmdOptionKana
工 h 后面还有一层，工 h 能健康运转，也是要有一定的 zd 保障的。

当然个人理解后面还有一层。。这种 zd 保障在一些情况下也会变脆弱，也需要大家共同的维护。

[wegbjwjm]

@cmdOptionKana 聚起来违法哦

[wegbjwjm]

组织才能对抗组织,话说 V2 有潜伏的吗?

[miracleyao]

本质上是上一代人，甚至 80 后都穷怕，吃不饱饭。我相信以后的 00 后能落实 8 小时制

[mmz0717]

大环境不行，对职场的抱怨也多了起来

[V2LIYANG]

就跟外卖行业一样的，你不接单有人接，这不杭州刚有个 50 多岁的外卖单王在电动车上睡着去世了，直到第二天才被人发现，一天跑十几个小时挣 500 块钱。

[dz5362]

虽然 gov 偏向于企业，但是现在中小企业倒闭潮，大量人员失业，应该可以调整一下让下利的，就像现在传的可以转贷，一个套路，不过我希望双输也比单赢强

[hiapk]

不做大把人抢着做

从上至下都是那句经典台词：一切都是为了你好

[letwewell]

因为我送一单外卖只能赚你们这些点外卖的 5 块钱，所以 8 个小时对我不够

[zmxnv123]

@leo72638 IT 行业湾区也没工会啊

[yuejieyao]

能接受月薪三五千的话朝九晚五且双休的工作满大街都是
自己要卷就不要埋怨，是自己选的，既要又要