招了一个人，技术不达标怎么办

[gggyyybbb]

招了一个人，面试各方面都不错，就让他进来了。 结果写的代码一言难尽，还总是喜欢自己造轮子，有现成的框架不知道用，也不会问，关键是写的还很烂，代码可维护性根本没有。举个例子，组里都是用 mybatis mapper 的写法，他倒好，一来就上 springdata ，跟现有的写法完全不搭，写之前也不说一声，闷头就写了。现在组里的其他成员已经非常反感了，请问有什么办法请走他

[nnegier]

@JNotEnoughW 我阐述下对于改代码，我只限定移动端 Android 应用层哈，其它领域我不太了解，移动端属于前端，前端来说一般有界面，加上移动端有操作系统 SDK API 作为切入口，所以改别人代码并不难。如果对方代码写的好，也许还能学到点东西，写的不和胃口，改完就忘，也没事

[gggyyybbb]

@Ocean810975 谈过很多次，不改，非常固执，认为我说的是错的，就拿一个最简单的判空来说，有些判空条件在最前面就可以返回了，非要 if 嵌套着写，让人看得头疼

[gggyyybbb]

关于试用期的问题，前期确实没表现出来，态度也还不错，可能因为项目多，他改的都是一些小优化点，而且刚来项目组也是看文档看规范，这样就导致试用期让他过了。现在很尴尬，写的代码多了问题就暴露出来了，开始展现自己的“个性”了

[gggyyybbb]

看他是工作经历比较丰富，给定的一个月试用期

[q474818917]

自己挑的人哪怕是屎也得吃下去，要不然别人会怎么看你

[longmeier90]

让人事找他聊，要是还不改就请走。招过来就是让他听话、照做，不是让他来惹你生气呢。还能让他拿捏啦，转正照样可以辞退呀。

[tomatocici2333]

@gggyyybbb #42 ....我看到这里忍不了了 换人吧，判断前置都不明白 没救了

[chanChristin]

@gggyyybbb #18 不改就爬，你是组长好吧，你得为整个组负责，他自顾自拉屎，整个组都难受。

[tomatocici2333]

@tomatocici2333 #47 连判断前置都不明白，只能说人平时压根就是直溜溜的写代码，也没什么思想去考虑，所以肯定是怎么方便怎么方便，不会考虑项目质量的。

[lkkl007]

@gggyyybbb 一个月试用期，神仙公司啊

[leehomyhh]

你说的不会是我吧

[tpeng9240]

@leehomyhh 啊这

[etata]

公司有代码规范

[ivvei]

@iOCZS 你维护别人代码的时候，猜测是必经之路。甭管写成什么风格的，代码本就是一人一个想法的体现。写代码不动脑子不如用 AI 复制粘贴自动生成。

[xkhm]

竹门是竹门，木门是木门，你想留下来，那没门

[nyxsonsleep]

@gggyyybbb #40 这是基本素养，可以培训一下，不接受培训就只能再见。
嵌套层级太深是圈复杂度太高。
提前返回是卫语句。

[xFrye]

@nnegier 这跟什么端没关系，自己的项目怎么折腾都可以，正在运行的项目请不要乱造轮子，也不要什么都不说的情况下引入一些差别非常大的实现方式。

拿 Android 来举例，一个刚来的员工不打招呼的情况下往工程里随意插扩展函数以及写了一堆难以理解的 dsl ，你受的了吗？

[hahaha121]

多次提醒讲不听，留着当祖宗，后面给他差屁股

[Baymaxbowen]

早点沟通，别搞到后面恶心人

[Wyearn]

找你们的 HRBP