社保缴纳基数引发的讨论，表示理解不了

起因是无意中在一个老哥的评论中回复：按照最低缴纳属于捡了芝麻丢了西瓜，自己亏公司占便宜，然后被群 diss 了

本来觉得 V2 程序员比例较多，本身觉得应该具备基本的分析力，逻辑力，理解力，结果真让人失望。

直接先上图：

首先说个说明：社保中，个人部分属于你名下账户的个人财产，类似于你银行卡里面的余额，只不过是一个超长定期，不随国家政策变化而变化永远属于你（别杠这部分钱。说什么未来政策变化，这部分钱国家给你昧下了，你以后取不出来）

图片解释：这个图是用的社保计算器，以 10000 月薪为例，按照正常缴纳和最低基数缴纳，公积金比例为 12%

最低基数到手确实是要多 1235
由于五险一金是计入免税额度的，所以个税反而少缴 353
由于公司缴纳部分的公积金是直接存入你的银行卡的，不属于统筹，所以公积金收入多 1872 总结：虽然到手多 1235 ，但是把自己账户所有钱加总在一起，全额缴纳反而多收入 1276

好了，现在开始回复杠精的几点

政策可能变化，万一以后又延长退休呢？万一钱以后发不出来呢？第一：个人部分属于你的财产，除非国家不保护你个人财产了，那么你自己的钱永远不会亏损第二：退一步就算是以后又延长了，退休金公式变了，不管政策怎么变，多缴多得这种最基本的常识国家总要遵守的吧？还是说你觉得国家蠢到连这点都要耍无赖了？第三：公司缴纳的属于统筹，是上交给国家的，钱也不从你的个人账户出

总结：退一万步讲就算国家外来养老金 1 分不发，你也只是做到不亏本。你要是说你自己理财能超过养老金年化收益。存个超长定期不划算，那当我没说，你还上什么班，你去炒股啊。其次，养老金是按照当年社会平均工资计算的，这个可以抵消通膨。

这都是公司用工成本啊

对啊，我觉得你说的很对啊。有月薪一万的公司，也有月薪两万的公司，这就是你说的用人成本啊。那有人能找到高薪的也有底薪的，这不是正常么。你愿意去最低基数缴纳的公司，不妨碍别人去正常缴纳的公司啊。什么？你只找得到最低基数缴纳的工作？你只找得到底薪工作？兄弟，好好干！我看好你的光明未来！以后会好起来的！

可是，我们现在讨论的是根据社保设计出来的这个公式，按照最低基数缴纳，跟按照正常基数缴纳对自己是有利还是有弊，你扯这个不是跑题么？

社保交的多等于补贴交的少的人

对，你说的对，确实劫富济贫了。这点确实没做到公平。你也无力改变。那么我们基于既有事实来分析另外 1 个点：劫富济贫的这部分，是公司出的，属于统筹，不从你工资里面扣！

暂时想到这么多，坐等继续被 DISS 。

最后：

尊重每一个人的选择，希望国家未来不要打击漏交社保的公司，为打工人一片自主选择的天地。希望每一个觉得社保是一种税的人，都可以通过灵活就业这种合法途径规避这种税。这样到手的钱更多了冷知识：居民医保不需要有工作就可以购买，每年只要三四百，老划算了呢

Asimov01

45 天前

@guanchayuan 如果按照当前的缴费制度，公务员和普通职工都从 2024 年开始缴费，缴费金额也一样（包括企业年金等）到他们退休时，在不谈未来变化的情况下，理论上是可以拿到一样的退休金。

但是实际上中国的退休金制度，从当年起源东北的“劳保制度”演变到现在的“统账制度”，是一个很复杂的过程，这个一两句话说不清楚（我没有这个能力）

实际上导致的结果大概就是，在制度并轨之前，公务员体系的退休金并不是按照他们缴费的金额计算（因为那时候根本没有现在的缴费制度）而是按照退休前工资的比例和工龄计算，而且还有相对体制外更高的财政补贴额度。这一点可以参考 @sapphire 朋友的回复。这里有两张图可以参考一下：

![IMG_8055.jpeg]( https://pic.asimov.top/rest/2024/11/kmvH2kK.jpeg)

![IMG_8056.jpeg]( https://pic.asimov.top/rest/2024/11/CKVH2kK.jpeg)

另外，关于养老金制度的改革过程中，我最不能接受的一点是：广大的农民都被直接排除在了政府应该负责的范围之外。因为我的父母一辈子都是农民，我自己亲身经历过缴“农业税”的年代，对与新中国的发展，广大农民的贡献相比当时的城镇员工并不小，城乡剪刀差发展模式应该有一些朋友知道。在现代养老金制度建立之前，公务员系统和国企员工（当时也只有国企）都有退休保障，因为他们对社会有贡献，那农民的贡献当今又是如何衡量的？
前面有个朋友提到过农业税，OP 回复说后来有农业补贴，我不知道 OP 年纪多大，但是显然不知道后来的农业补贴在当年农业税带来的痛感面前有多无力。

所以你说体制内外的养老金发放额度差异，是因为他们缴费的金额不同，无法同意，事实也并非如此。

Asimov01

45 天前

@ffgrinder “中国的体制内本质上是一份痛苦且没有前途的工作” 这一点我是认同的，也是我不考公务员的原因。但我认为这不应该是体制内外在养老金上这么不公平的理由。

体制内基层员工的痛苦是真实存在的，体制外公民在养老金上受到不公正的待遇也是真实存在的，这是事实。但是如果把“超额”养老金当作“痛苦”的补偿，我觉得这不是“应该的”，正确的方向应该是减小体制内基层员工的“痛苦”，这是我的观点。

至于 “你如果觉得不公平，为什么不考呢？”，确实很多人都是这么做的，即“打不过就加入”。但是这样的反问，我认为不是理性讨论问题的方式，我对公共制度发表看法，和我自己是不是公共制度的制定者，是可以分开的，这就是批评建议的权利，因为我是公共制度的对象。