社保缴纳基数引发的讨论，表示理解不了

[wkj89]

起因是无意中在一个老哥的评论中回复：按照最低缴纳属于捡了芝麻丢了西瓜，自己亏公司占便宜，然后被群 diss 了

本来觉得 V2 程序员比例较多，本身觉得应该具备基本的分析力，逻辑力，理解力，结果真让人失望。

直接先上图：

首先说个说明： 社保中，个人部分属于你名下账户的个人财产，类似于你银行卡里面的余额，只不过是一个超长定期，不随国家政策变化而变化 永远属于你（别杠这部分钱。说什么未来政策变化，这部分钱国家给你昧下了，你以后取不出来）

图片解释： 这个图是用的社保计算器，以 10000 月薪为例，按照正常缴纳和最低基数缴纳，公积金比例为 12%

1. 最低基数到手确实是要多 1235
2. 由于五险一金是计入免税额度的，所以个税反而少缴 353
3. 由于公司缴纳部分的公积金是直接存入你的银行卡的，不属于统筹，所以公积金收入多 1872 总结： 虽然到手多 1235 ，但是把自己账户所有钱加总在一起，全额缴纳反而多收入 1276

好了，现在开始回复杠精的几点

1. 政策可能变化，万一以后又延长退休呢？万一钱以后发不出来呢？ 第一：个人部分属于你的财产，除非国家不保护你个人财产了，那么你自己的钱永远不会亏损 第二：退一步就算是以后又延长了，退休金公式变了，不管政策怎么变，多缴多得这种最基本的常识国家总要遵守的吧？还是说你觉得国家蠢到连这点都要耍无赖了？ 第三：公司缴纳的属于统筹，是上交给国家的，钱也不从你的个人账户出

总结： 退一万步讲 就算国家外来养老金 1 分不发，你也只是做到不亏本。你要是说你自己理财能超过养老金年化 收益。存个超长定期不划算，那当我没说，你还上什么班，你去炒股啊。 其次，养老金是按照当年社会平均工资计算的，这个可以抵消通膨。

1. 这都是公司用工成本啊

对啊，我觉得你说的很对啊。有月薪一万的公司，也有月薪两万的公司，这就是你说的用人成本啊。 那有人能找到高薪的也有底薪的，这不是正常么。你愿意去最低基数缴纳的公司，不妨碍别人去正常缴纳的公司啊。 什么？你只找得到最低基数缴纳的工作？你只找得到底薪工作？兄弟，好好干！我看好你的光明未来！以后会好起来的！

可是，我们现在讨论的是根据社保设计出来的这个公式，按照最低基数缴纳，跟按照正常基数缴纳对自己是有利还是有弊，你扯这个不是跑题么？

1. 社保交的多等于补贴交的少的人

对，你说的对，确实劫富济贫了。这点确实没做到公平。你也无力改变。那么我们基于既有事实来分析另外 1 个点： 劫富济贫的这部分，是公司出的，属于统筹，不从你工资里面扣！

暂时想到这么多，坐等继续被 DISS 。

最后：

尊重每一个人的选择，希望国家未来不要打击漏交社保的公司，为打工人一片自主选择的天地。 希望每一个觉得社保是一种税的人，都可以通过灵活就业这种合法途径规避这种税。这样到手的钱更多了 冷知识：居民医保不需要有工作就可以购买，每年只要三四百，老划算了呢

[wnpllrzodiac]

到手的才是钱，就一句话

[billbur]

@SeanTheSheep #319 昨天我也想说看看现在走在前面的那些个国家有哪个养老金是没问题的，但是想想应该快进水深火热了吧就没理，结果今天居然还没事

[kaizceo8]

社保最高，公积金 300

[kuanos]

@someonesnone 但凡这个国家还有向上的意愿，不想变成博卡萨马西埃之流，这个问题都不需要担心。 要担心的是铸币税。

[XIVN1987]

我觉得社保要交，，既不要顶格交、也不要按基数交。。比如月薪 2W ，，可以按 1W 的基数来交。。

[kuanos]

@wkj89 首先要区分两个概念，一个是名义上，一个是实际上。
名义上是你的，但实际上已经透支出去了。在这个地方挂羊头卖狗肉的事情不要太常见。

[NoDataNoBB]

楼主想的非常理想，没有考虑实际情况。

[horizon]

我又完整的看了一下 op 的回复
总结下来就是：
1. 社保的个人账户永远是自己的
2. 社保的统筹虽然不是自己的，但是也不是自己出的，是公司出的
3. 统筹部分以后自己也能沾点光
4. 所以全额缴纳是最好的，个人账户相当于强制储蓄，统筹部分相当于反向收割资本家
5. 我和国家都赢了✌️

至于用工成本、企业负担？那关我什么事，公司倒了我换一家公司就好了。

[CSwater]

@SeanTheSheep

非常认同, 最现实的问题就是: 钱从哪来.

1. 未来的经济是可以预见的, 蛋糕会越来越少.
2. 分蛋糕的人不会因为蛋糕变少了而主动少吃一点.
3. 需要交社保的人没有议价能力.

那么解决问题的方法就有了.

接下来将有一大批吃着纳税人的钱的聪明人, 前仆后继, 研究“又把鹅毛拔了,又不让鹅叫唤”的艺术.

[zkloving]

单纯账面算法你是对的~但是。。。不可控风险远大于你想薅的那点羊毛！风险随着时间的拉长会无限增长！所以。。。一切活在当下，自己化解自己的风险才是王道，靠外界来承担你的风险，想的有点多！

[ThestaRY]

我说一个我的理解
无论是社保、公积金、个人所得税，都是企业眼中的人力成本（用工成本）。
企业根据劳动市场价格，综合判断下，得出这个岗位一年的人力成本是多少钱（这就是总包价格），然后除去合法合规需要的社保、公积金、个人所得税，最后推出一个岗位，然后就有人应聘了。
而这里面，只分为两种企业：社保公积金个人所得税交的少和交的多的企业。
意味着求职者，无论选择哪一家，只要职位是一样的，其实总包（人力成本）是一样的。

[gransh]

@horizon 哈哈，最后一句才是精髓，op 觉得自己永远优秀，不会有吃亏的那天

[gumayusi]

老了活腻了就直接化身城市猎人了，谁跟你玩什么老吾老幼吾幼的把戏。现在献忠越来越多，你的社保保在哪里？

[wyhooo]

谁跟你说医保能单独缴纳的。。。

[oldAndy]

当成税就行了

[szl0834]

“只不过是一个超长定期” 稍微有点金融常识的人都知道什么叫通货膨胀，拿一个最保守估计的 3%年通胀率计算，40 年之后你存入的钱只剩下不到 30%的实际价值，再加上如今各种乱放水昏招频出，实际通胀率只会远高于此。

[MrLonely]

“至于所谓用工成本导致岗位薪资下降，那就是贵公司薪水不符合我的预期，直接抬走好吧，投都懒得投”

为何不直接找个能开 40K 的工作呢？不管是全额缴纳还是最低缴纳都远高于 20K 的收入。完全没必要在这里抠这个三百五百的。

[wegbjwjm]

今天都快活不起了，你跟我说要我投资

[NerbraskaGuy]

社保其实是对低收入群体更有性价比的东西，对高收入和中等收入人群来说本质还是税，然而现在的问题就是低收入群体反而是缴纳最不齐全的。

[siyemao]

真理：公积金越高越好，社保越低越好。因为公积金能立马提出来用。

小伙子还是太年轻，多学学历史，几十年这个维度太长了，长到发生什么变故都不奇怪。友情提醒：新中国建立也就也就 70 多年，你以为理所当然存在的现存规则更是才 40 多年。