社保缴纳基数引发的讨论，表示理解不了

[wkj89]

起因是无意中在一个老哥的评论中回复：按照最低缴纳属于捡了芝麻丢了西瓜，自己亏公司占便宜，然后被群 diss 了

本来觉得 V2 程序员比例较多，本身觉得应该具备基本的分析力，逻辑力，理解力，结果真让人失望。

直接先上图：

首先说个说明： 社保中，个人部分属于你名下账户的个人财产，类似于你银行卡里面的余额，只不过是一个超长定期，不随国家政策变化而变化 永远属于你（别杠这部分钱。说什么未来政策变化，这部分钱国家给你昧下了，你以后取不出来）

图片解释： 这个图是用的社保计算器，以 10000 月薪为例，按照正常缴纳和最低基数缴纳，公积金比例为 12%

1. 最低基数到手确实是要多 1235
2. 由于五险一金是计入免税额度的，所以个税反而少缴 353
3. 由于公司缴纳部分的公积金是直接存入你的银行卡的，不属于统筹，所以公积金收入多 1872 总结： 虽然到手多 1235 ，但是把自己账户所有钱加总在一起，全额缴纳反而多收入 1276

好了，现在开始回复杠精的几点

1. 政策可能变化，万一以后又延长退休呢？万一钱以后发不出来呢？ 第一：个人部分属于你的财产，除非国家不保护你个人财产了，那么你自己的钱永远不会亏损 第二：退一步就算是以后又延长了，退休金公式变了，不管政策怎么变，多缴多得这种最基本的常识国家总要遵守的吧？还是说你觉得国家蠢到连这点都要耍无赖了？ 第三：公司缴纳的属于统筹，是上交给国家的，钱也不从你的个人账户出

总结： 退一万步讲 就算国家外来养老金 1 分不发，你也只是做到不亏本。你要是说你自己理财能超过养老金年化 收益。存个超长定期不划算，那当我没说，你还上什么班，你去炒股啊。 其次，养老金是按照当年社会平均工资计算的，这个可以抵消通膨。

1. 这都是公司用工成本啊

对啊，我觉得你说的很对啊。有月薪一万的公司，也有月薪两万的公司，这就是你说的用人成本啊。 那有人能找到高薪的也有底薪的，这不是正常么。你愿意去最低基数缴纳的公司，不妨碍别人去正常缴纳的公司啊。 什么？你只找得到最低基数缴纳的工作？你只找得到底薪工作？兄弟，好好干！我看好你的光明未来！以后会好起来的！

可是，我们现在讨论的是根据社保设计出来的这个公式，按照最低基数缴纳，跟按照正常基数缴纳对自己是有利还是有弊，你扯这个不是跑题么？

1. 社保交的多等于补贴交的少的人

对，你说的对，确实劫富济贫了。这点确实没做到公平。你也无力改变。那么我们基于既有事实来分析另外 1 个点： 劫富济贫的这部分，是公司出的，属于统筹，不从你工资里面扣！

暂时想到这么多，坐等继续被 DISS 。

最后：

尊重每一个人的选择，希望国家未来不要打击漏交社保的公司，为打工人一片自主选择的天地。 希望每一个觉得社保是一种税的人，都可以通过灵活就业这种合法途径规避这种税。这样到手的钱更多了 冷知识：居民医保不需要有工作就可以购买，每年只要三四百，老划算了呢

[defunct9]

看来看去，楼主才是真的杠精

[ShrinkLynn]

楼主做了我想做的事哈哈哈，之前发现很多人连养老金怎么发放的都不懂，真的，交流太费劲了。对我来说，就是用一部分钱买未来的抗通胀能力，不比其他保险香多了。 然后公积金可以取，医保还能用。

可能有些人为了杠而杠，国家公信力保障，已经算风险小的了。

不过还是不建议花很多时间来辩论，没有意义，愿意交就交，不愿意交就不交。

[HEGGRIA]

对于企业来说相同的用人成本，肯定是全额公积金+最低额社保最赚，避税和避风险都打到最高，但一般大企业为了和政府搞好关系，都是双全额

[BryanYue]

如果你签的正规劳动合同 , 一线城市 18 年之后应该大部分就不能按最低的缴纳了 头铁的公司不说 这块一告一个准 ,二三线及以下另说

[ersic]

你说这些有啥用呢，lpr 那波就证明论坛主论调就证明了这坛子的价值，反买就对了

[AddAaa]

@wkj89 你的核心观点就是“用工成本与个人无关”，你这也想得太片面了吧？我也懒得回答，直接复制粘贴 ChatGPT 了
第一，企业用工成本直接影响劳动力市场的整体薪资水平。
你说“找的是 20K 全额缴纳的企业”，但如果社保强制性成本导致多数岗位预算缩水到 15K 甚至更低，这种“挑选高薪企业”的选择空间是否依然存在？
第二，全额缴纳的真实成本是由劳动者间接承担的。
你认为“20K 全额缴纳”一定更好，但如果市场普遍因为社保成本过高导致大量岗位起薪变低甚至减少就业机会，你是否还认为“用工成本无关紧要”？
第三，整个政策对行业和市场会有系统性影响。
你提到的“看企业开价”是一种理想化选择，但如果政策导致市场整体萎缩，优质岗位减少，你认为大部分劳动者还能像你一样轻松选择全额缴纳的 20K 工作吗？
如果所有企业都受到同样的用工成本压力，你认为劳动者在谈判中是否依然能够轻松争取“高薪+全额社保”的理想条件？

[IanLeto]

@wu00 按我们小公司甲方视角来看
刚毕业的年轻人：最低
其余：
乐观预期时期，两边人数对半开，有人需要买房，高社保比高工资受益大。（没买过，听说的）
悲观预期时期，100%期望最低。甲方也期望最低，员工到手与我们一点关系没有，相反我还是期望员工到手多点，至少小公司是挺不希望员工跳槽的。并且同是工人，我是兼职报预算的，也期望工人得到点实惠。公务员可能算法可能比较特殊，但是大公司我觉得基础逻辑不变。也就是财务是看用工成本。

[mc2tap]

@BryanYue #144 别的地方不说，广深一大堆最低缴纳

[zhzhA]

为什么这么多人陪着 OP 用一个虚构的例子讨论了这么久

现实更多的是 15K 交满，20K 最低

20K 最低和交满还有什么好选的

[dengtongcai]

我不想按照最低基数，如果可以的话，我想不交。

[DT27]

先把公积金去掉再讨论，公积金不在社保内。

[COW]

@hiki112 买国运很难理解么，无非就是信与不信的问题，你要是信，就让国家大基金帮你操盘未来，要是不信，就没必要绑在这条船上。当然如果你又不想出去，又觉得自己有能力跑赢通胀，大概率也不需要这样算来算去的。

[xw340721]

@mc2tap 深圳一直是社保洼地,不过最近也提高基数了

[mars2023]

@wkj89 #7 我最近的两家公司，都是社保最低，公积金全额。 🐶

[chenPiMeiHaoChi]

@GodoIT #102 看破不说破，万一你真把有些人叫醒了怎么办，哈哈。

[FightPig]

如果你还记得当时有很多人一个劲让人选固定利率，说国家怎么有让你占便宜的帖子的话就淡然了

[yueyuea]

18 岁的 dinner ，上来就地图炮，拉大旗阴阳怪气，已 block 。

[ospider]

@ShrinkLynn #141 是什么让你觉得还有所谓的公信力……是没锤够么？

[MrYELiex]

远的不说 先看看个人养老金吧

[karmaisbitch]

我待过的几个公司都是公积金全额缴，社保按最低基数缴