社保缴纳基数引发的讨论，表示理解不了

起因是无意中在一个老哥的评论中回复：按照最低缴纳属于捡了芝麻丢了西瓜，自己亏公司占便宜，然后被群 diss 了

本来觉得 V2 程序员比例较多，本身觉得应该具备基本的分析力，逻辑力，理解力，结果真让人失望。

直接先上图：

首先说个说明：社保中，个人部分属于你名下账户的个人财产，类似于你银行卡里面的余额，只不过是一个超长定期，不随国家政策变化而变化永远属于你（别杠这部分钱。说什么未来政策变化，这部分钱国家给你昧下了，你以后取不出来）

图片解释：这个图是用的社保计算器，以 10000 月薪为例，按照正常缴纳和最低基数缴纳，公积金比例为 12%

最低基数到手确实是要多 1235
由于五险一金是计入免税额度的，所以个税反而少缴 353
由于公司缴纳部分的公积金是直接存入你的银行卡的，不属于统筹，所以公积金收入多 1872 总结：虽然到手多 1235 ，但是把自己账户所有钱加总在一起，全额缴纳反而多收入 1276

好了，现在开始回复杠精的几点

政策可能变化，万一以后又延长退休呢？万一钱以后发不出来呢？第一：个人部分属于你的财产，除非国家不保护你个人财产了，那么你自己的钱永远不会亏损第二：退一步就算是以后又延长了，退休金公式变了，不管政策怎么变，多缴多得这种最基本的常识国家总要遵守的吧？还是说你觉得国家蠢到连这点都要耍无赖了？第三：公司缴纳的属于统筹，是上交给国家的，钱也不从你的个人账户出

总结：退一万步讲就算国家外来养老金 1 分不发，你也只是做到不亏本。你要是说你自己理财能超过养老金年化收益。存个超长定期不划算，那当我没说，你还上什么班，你去炒股啊。其次，养老金是按照当年社会平均工资计算的，这个可以抵消通膨。

这都是公司用工成本啊

对啊，我觉得你说的很对啊。有月薪一万的公司，也有月薪两万的公司，这就是你说的用人成本啊。那有人能找到高薪的也有底薪的，这不是正常么。你愿意去最低基数缴纳的公司，不妨碍别人去正常缴纳的公司啊。什么？你只找得到最低基数缴纳的工作？你只找得到底薪工作？兄弟，好好干！我看好你的光明未来！以后会好起来的！

可是，我们现在讨论的是根据社保设计出来的这个公式，按照最低基数缴纳，跟按照正常基数缴纳对自己是有利还是有弊，你扯这个不是跑题么？

社保交的多等于补贴交的少的人

对，你说的对，确实劫富济贫了。这点确实没做到公平。你也无力改变。那么我们基于既有事实来分析另外 1 个点：劫富济贫的这部分，是公司出的，属于统筹，不从你工资里面扣！

暂时想到这么多，坐等继续被 DISS 。

最后：

尊重每一个人的选择，希望国家未来不要打击漏交社保的公司，为打工人一片自主选择的天地。希望每一个觉得社保是一种税的人，都可以通过灵活就业这种合法途径规避这种税。这样到手的钱更多了冷知识：居民医保不需要有工作就可以购买，每年只要三四百，老划算了呢

MrYELiex

40 天前

OP 有几个很典型的偷换概念的地方这也是现在内宣惯用的不管事实偷换概念的地方不说清楚是不可能说服的了 v 友的毕竟我们真的在交社保而且大部分 v 友收入都应该不差也是各种社会福利的被收割对象
1. 养老金领到的部分由个人账户+统筹账户组成统筹账户是大头也是以后领到的钱能(先假定)不输通胀的最大原因. 统筹账户来源在于公司缴纳那么你不能说公司缴纳的钱与你无关吧? 企业不是做慈善这部分是算入用工成本的也就是从某种意义上说确实就是你的应得收入
2. 基于第一点统筹部分既然来自于公司缴纳哪怕社平工资计算确实公正养老金也最很难说跑赢通胀更不能说收益大于其他投资了(割韭菜的国内基金股市不算)
3. 养老金个人账户是按固定年限按月提取如果提前死亡那么子女按遗产继承方式一次性提取但是这种情况下哪怕不考虑遗产税也拿不到统筹部分也就是你应得的部分其实变少了在目前能提取养老金的年龄不断增加的情况下这个风险变高
4. 国家信用问题养老金是国家信用背书但是目前相对普通工薪阶级的信用能保多少年 em....历史文件不具有现实意义
5. 养老金管理中心作为国家机构每年收上千万的管理费是否合理. 个人认为基本养老保险作为基本福利理应作为政府开支预算支出
6. 我们是否在为很多没有交养老金或者交的很少的人买单

总结: 作为普通老百姓交多少钱拿多少钱确实都没有办法决定但是还要发这种帖子来愚弄是真的觉得我们没有任何逻辑能力吗