请教下各位关于找工作的问题

2015-03-05 08:36:30 +08:00
 83f420984
前端开发经验不足,底子又差,学历又低,投简历的时候,是不是应该优先投实习生,投了几天的简历,99%的给被 pass 掉了

下面附上我的简历在线预览地址:

https://drive.google.com/file/d/0B8ZisSU1tde7d09zNkxXbVcyUjQ/view?usp=sharing
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所在节点    程序员
41 条回复
felixwong
2015-03-05 10:23:49 +08:00
@vincentxue 技术硬比学历硬更重要是真理,但是真理不一定有市场,很多公司以学习来筛选简历,这个现实是挺无奈的。小公司还好些,大公司每天收到那么多简历,筛选的时候必然会设置一些硬性门槛
zenliver
2015-03-05 10:24:00 +08:00
ptython,,,新技术吗,,,,
zenliver
2015-03-05 10:24:52 +08:00
简历也太不认真了,,,给人印象做事态度不好
xuhaoyangx
2015-03-05 10:32:12 +08:00
提高技术,初出工作,文凭敲门砖,但是你足够厉害,这个当然可以无视。
但是国情的需要还是需要文凭有的最好。
文凭我的建议就是买,当然花时间去学考其实个人也是推荐的,你可以经历更多更有体会更有经验。
jiang42
2015-03-05 11:04:33 +08:00
@xuhaoyangx 买学历不太好吧。。。
Jimrussell
2015-03-05 11:34:02 +08:00
只看简历,我就指出一个格式上面的问题:经历、项目等等的描述,一般是按照发生时间的倒序开始的,最新发生的事情排在前面。
LT
2015-03-05 11:36:36 +08:00
个人感觉 这简历写得太没重点了...
83f420984
2015-03-05 11:37:54 +08:00
@Jimrussell 谢谢指点
duangduang
2015-03-05 11:39:52 +08:00
简历写的不够认真,但从简历不能看出任何特点来。
nevin
2015-03-05 11:41:52 +08:00
学历确实不重要,前提是足够优秀。

至少你很诚实,这就很难得了。很多人没学历就做假文凭,反正我是不能忍,这种人就是一辈子也都是干些损人利己、投机取巧的事情。
其实这种磨难非常难得,基础不行就多练。没技术就算进去了迟早也会被赶走。
降低薪酬期望,进小公司。

学习专一,虽然每个人的聪明程度不一样,但是我不相信磨练两三年在同一门技术上,会没有质的提升。

必要和别人比,沉住气,我以前有过青鸟学院的同事,技术差,但是经常吹自己很厉害,常常高谈阔论设计模式和算法什么的,天天抱怨待遇低。但是一个月都没完成分给他的任务,还说别人提供的sdk这不好那不好。最后老大把任务分给我,三天搞定。结果他还是不知收敛,这种人没救了。

大家都想改变命运,没有大学学历进了公司,一直会处于劣势,工资低压力大,心理不平衡。
但是,相对于在工厂的工作,强多了,再想想我们在大学多花了几年的时间,哪怕在学校天天玩游戏,待遇也不可能和少花几年的人一样。你干上四年,能和本科应届生差多少呢?你现在工作一两年,不就相当于没毕业的学生吗?

一定要沉住气,不要抱怨种种不平衡,耐得住寂寞,人生是有希望的。
leiliang
2015-03-05 11:45:49 +08:00
加油,和我一样还有不断学习
virusdefender
2015-03-05 13:10:15 +08:00
楼主 简历要自己认真检查啊

我最不喜欢简历里面出现错别字和病句的了

还比如 我经常见到的问题:

除用到了HTML、CSS、JS、Servlet、Oracle、JS等一些基本技术,还用到了Spring框架、AJAX、JQuery等。还比如:主要用到了一些基本的HTML、CSS、Servlet、mysql等一些基本技术

你要是能找出这个句子的毛病,你的简历也能改对了
thanksir
2015-03-05 15:35:02 +08:00
没重点
msg7086
2015-03-05 15:47:34 +08:00
首先,简历必须要让人觉得你用心写了才行。
同一份文档里同时出现了 css 和 CSS , web 和 Web ,等等。请统一、规范用词。
工作经历应当以「你做了什么」为主,没有必要加入公司简介。也不是记叙文,没有必要写「让我XXXXXX」。

比如

⼲州丰彩⾼⾄⼲告传媒有限公司是⼀家以摄影为主杂志社,在这段时间⾥,熟练使⽤⽤
各种CSS框架搭建专题,并且从框架⾥⾥学习它的编码⻛⻛格与规范,使代码质量和编
码⻛⻛格都有了很⼤⼤的进步,让我的代码更加的规范。
->
* 在公司的编辑团队中负责网站主题编辑
* 使用 PHP、HTML5、CSS3 和 BootStrap 制作了 5 个摄影专题的主题站点
* 参与了团队的代码审阅,提高了代码的质量

又比如

主要负责壹壹⺴的重构与维护
->
壹壹网重构
* 前端使用 HTML5 和 CSS3 重构了首页和各模块功能页面
* 改进了网站在手机与平板上的显示效果
* 通过合并图片文件,使页面上的文件数量减少了75%,加载速度提高20%
* 重构完成后,继续维护和提升页面的显示效果,优化加载速度

随便写了点,仅供参考。
83f420984
2015-03-05 17:12:58 +08:00
@nevin 曾经在北京找工作的时候,报的大专学历,有天朋友告诉我,企业不喜欢被欺骗,后来简历一直写的真实情况
83f420984
2015-03-05 17:14:17 +08:00
@msg7086 谢谢,很好的参考与建议 :)
83f420984
2015-03-05 17:14:31 +08:00
@vincentxue 收藏了,慢慢看
nevin
2015-03-05 17:45:37 +08:00
@83f420984 知错能改,敢于承认,不错。
chiu
2015-03-05 17:54:51 +08:00
@vincentxue 请问简历上是有应聘者照片比较好还是不加照片比较好?
vincentxue
2015-03-05 18:14:37 +08:00
@chiu 好吧,我只说我个人意见,不加。
原因是我觉得这是个主观的东西,你太帅了,如果 HR 是个男的咋办,怕你抢走他暗恋已久的妹子。你太丑了就更不用说了,男女 HR 都可能会减分。普通长相又没亮点,也没必要。原谅我的意淫,但是我这人就是只要有这种可能,能避免就避免了。不加照片也没什么,大家都不加。

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