新进的公司，遇到这样的师傅，怎么破

[Juggernaut]

几个月前换了家公司，经理给安排了个师傅，第一个问题就是问我几级，如实告知；

后来的工作中，发现师傅很冷漠，问问题的时候很不耐烦，要求一起看问题的时候推脱……

前阵子经理沟通说我问问题不够多，承担的任务不多，解决问题的思路不对……

怎么破……

[learnshare]

Google know everything ，要善于挖掘信息。如果你不知道该搜什么，我们一般会提取一个靠谱的关键词。

[ouyangzetao]

我个人的心得： 人际关系，不可能都做到与自己在一个拍子上的。人家不待见咱，那咱就更加谦卑，更加努力学本事。让那些冷漠的朋友，看看，没有证书等级，一样比有等级证书的技术杠杠的。
不过，有一点切忌：即使自己有天大的本事，还是要心里、带出行为的低调；看淡、谦卑。

打个比方：到一个朋友家参加宴席；由于自身自命不凡；在没有主人邀请坐上席的时候，自己去坐上上席；等主人带着一个贵宾过来时候，对咱说，朋友，这上席，是给这个朋友准备的；请您坐别的宴席座位。你说，这不是给自己找个没法下来的高台阶嘛？
所以，谦卑的时候，等主人邀请你坐上席，那是光彩。

[fowse]

如果你的级别跟他平起或相差不大，在他看来，你应该不会有很多问题需要问，能问的最多就是熟悉项目、公司的制度与流程，但更多的时候自己查查也就知道了。
遇到不好的师傅，自己多花功夫学就是了。

[elmander]

不懂的时候多去谷歌一下,或者找跟你关系好的问问,三人行必有我师,或者加一些技术群问问也可以.
人家不爱搭理你,主要是他看不起你,不把你当朋友,所以你要变得比他更强,让他来求你解决问题,让他享受一下爱理不理的待遇

[comanboy]

勤奮好學，不恥下問。我現在學 mvc,自己比較笨，問別人也會被罵。

[Totato5749]

我在公司里面也分配到了一个“徒弟”，说实话我也不喜欢带，因为我自己也是一路谷歌百度过来的，我觉得没什么问题是网上找不到答案的。而且我口头跟他讲还不一定讲得清，他也不一定听得懂，这很累人。

[ipconfiger]

现在的年轻人都非得找个师傅带才能学东西? 别人有义务教你么? 要真按照师徒模式展开的话, 你逢年过节初一十五给师傅家带东西了吗? 摆过拜师酒, 年底摆了谢师宴了吗? 如果不按照这个套路走, 只是同事关系的话, 那么理不理你都很正常啊, 你一新来的, 工资都倒挂比老的高, 还要带你入门, 心理不舒服很正常啊, 你不多请人家吃吃饭还来这里发帖, 情商堪忧啊

[MacBookPro]

有人教你，带你，帮你那是天恩
无人帮你，带你，教你那是人性

你不感谢人家，还来发牢骚，而且很可能你的级别倒挂了人家，是谁也不会舔着脸，陪着笑教你，帮你。

[Scoield]

我怎么就没遇到个大神带我 @_@

[hailongs]

2 转 148 级，男魔

[SmiteChow]

自学

[duangaduang]

自己能解决少麻烦别人，解决不了就不耻下问

[zhpech]

先卖个萌再问……

[nowhy]

现在这个网络共享的年代，加油学习，超越你的 master ! 终有一天，你会的！

[enlau0912]

這是正常的，我換過給間公司，遇到好得師父得感恩。記得哪天你融會貫通了以後，想想現在的不滿，別讓新人受到一樣待遇，再背後罵你生兒子沒屁眼。

[yunba]

程序员是很讨厌被打扰的，再加上如果问题过于简单，那他更没兴趣了。

[njuptjsy]

@ouyangzetao 非常赞同

[Koma]

@Totato5749
@ipconfiger

我被人带过，现在也带人，正如有人说大家都是同事，凭啥非要帮你，这很正常。但是很多时候都是领导安排的，不愿意带就别答应，直接说不想带。如果这边一口跟领导答应了，那边又不想管，这种人就没意思了。

[yy77]

老是想着对立那就无解了。没事一起抽个烟，一起吃个午饭，团队聚餐时多敬酒，多说几句谢谢。大部分人不会那么冷漠，也没道理特别针对你的。

[hqs123]

淡定，大家一起共事总有解决方法.