本人大四学生,渣二本,目前在找 Android 开发方面的工作。投了几家心仪的公司,一个星期多了没有一个有回音,难道真的是我能力太渣连面试的资格都没有?
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我觉得虽然我的开发水平不高,但是好歹还有几个发布的项目吧,虽然都没用到啥高深的技术,但好歹比大部分应届生的 XX 管理系统好吧?我这水平在应届生里还算凑合的吧?不至于连个面试的机会都没有吧?
想了几点我简历可能存在的问题,但是还是没底所以才发 v2 上请诸位给点建议。
* 学历太低(这个我认,但全国那么多二本院校的学生他们又是怎么找的 Orz )
* github 跟个人博客没有 star 跟技术文章(身为一名学生我自然知道我代码能力不强,自然没必要写了个轮子就四处宣传吧?技术文章方面,我对我的技术文章要求一直是能解决当前中文关键字搜索解决不了的技术问题,但是目前我遇到的几乎所有问题别人都有解决方案了 Orz )
* 项目技术水平太低(这个我承认,但要到什么样的地步才能找到工作啊,这个我真心求教 Orz 。而且要是说质量不高,但我一个人以我的最高水平闷头写代码,我怎么知道哪个地方要怎么怎么写才会更好啊,完全没这意识啊)
* 设计模式、算法等方面水平不行(这个我也认,我充其量也只会上课学的那些而且差不多忘光了。但是大学阶段就能熟练掌握设计模式、算法等课程的学生也不多吧?)
* 英语水平不行(我知道我英语很差啊,但是你面试都没面试是怎么发现的...难道我变量名命名的很蠢么 Orz )
* 废话太多(这是我这么多年来一直的通病了,但也不至于面试机会也没有吧?我简历真的一点亮点都没有么 Orz )
我是真的很揪心了,所以才来 v2 希望诸位前辈给点建议。
以及还想请教一下如何找一些技术氛围比较浓厚的公司?(姑且不论我水平能不能进)
我是希望能进一家没有奇葩企业文化的公司,技术氛围也能比较浓厚(不会一面试,拿出个手机,指着微信说你能不能也做一个出来。或者像阿里那样袒护 hr 把码农当劳动工具)。
所以我投简历的方式是找我比较喜欢的 App 的公司(百词斩、触宝、豌豆荚这些),然后到官网找 hr 邮箱,然后发简历过去。然而这么久了都没回音,所以我只能继续找了,但是我不知道怎么找符合我期望的公司了。。。
hitmanx
2016-02-20 14:09:46 +08:00
不要想太多了,投简历没回音再正常不过了,大家都经历过.应届生招聘一般是大批量的,除非是名校的或者有特别获奖经历的,那可能会特别重视一下,否则很可能是在 hr 那关就被筛掉了.个人博客,github,项目质量之类的,不走到那一步是没人来看的,也没这个时间来一一看啊.不用太妄自菲薄,再多投几家试试.
hitmanx
2016-02-20 14:29:14 +08:00
同意 ls 某位的观点,简历我觉得得大改.
一句话的项目像你们学校的网站之类的就不用写了,项目在精不在多,只保留前几个,且内容要扩充,最好把用的技术\碰到的技术难点都写一写.这是给 HR 的第一印象,要给人自己技术很强,项目经历很丰富的印象,即使他未必真看得懂.而诸如"详情我就不说了,看我 github 吧"之类的就不妥了,要知道大部分人是没功夫点开你的 github 来看的,要把内容尽可能地在一页简历里呈现出来.
而教育背景作为你的弱点,你要把它放在简历的后面,而不是最开头,你不希望有人看了你教育背景就丢简历\关网页了,或者在阅读项目经历之前就对你有先入为主的印象.
最后自我评价你也太诚实了吧,哪有这么写的.我归纳了一下,主动去阅读 Android 源码,学习底层架构,这是求知欲强,了解设计模式\常用数据结构算法,有良好的获取信息的习惯(stackoverflow).
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