能力不足，这些都是奢望

虽然自己学习能力自认为还不错，因为自己在开发领域工作经验不够丰富，找工作过程中四处碰壁。现在只期望找一家能让我坐下来边学习边为公司创造价值的单位。但我还是希望能把我心中最理想的公司记录下来，盼望能进入这样一家公司共同奋斗。

希望您是这样类型的一家公司

1 、关注员工生活、重视用户体验、以人为本

2 、互联网行业以技术为核心的公司

3 、初创或已上市

4 、企业领导者眼光深远，有为社会做出贡献的远大抱负

无论您属于哪种类型的公司，希望您都满足或准备着手对以下方面做出改善。

1 、技术团队有严格的代码和项目管理规范

2 、公司对员工有定期的职业技能培训

3 、按国家要求缴纳员工公积金

我能为公司带来什么，以下均以认同公司文化为基础

1 、愿为公司付出所有青春

2 、愿将所学皆用于公司成长及员工培训

twor2

2016-03-22 18:12:38 +08:00

@chenps10 才贡献 20k ，你就给十几 k ？那不亏死

hqs123

2016-03-22 18:20:06 +08:00

看完深有感触哈哈

Bardon

2016-03-22 18:20:08 +08:00

@chenps10 我身边有个业务朋友，去年创造 100 万左右的“纯利润”，薪资+奖励一年得到 15 万。
我知道你说的 20k 价值给 10k 薪资是一个假设，但你那假设的太臆想了。

你可能不懂一个道理，随着业务的增加，规模的扩大，现金流的需求越来越大，员工能力高于薪资，是正常的，因为多出的资金是用来应对再生产的需求，以及各种不可预料的业务寒冬。所以越有钱的老板越喊没钱就是这个道理。

克扣小福利的公司很多很多，特别是私企，员工在私企，如果能力没有达到他对应的薪资，才是不可想象的，才是要滚蛋的节奏。道理大家都懂，但钱从口袋里拿出来是另一种状况。

easing

2016-03-22 18:27:24 +08:00

这是求职还是纯粹的呐喊？不然楼主贴下技能水平再讨论吧，我觉得符合 lz 要求的公司还是不少的，只要 lz 肯只拿应届生的薪资，我觉得没啥理由找不到哈

chenps10

2016-03-22 19:17:35 +08:00

@Bardon 各自境遇不同，很多事情说不好，但大家都在社会混过的就都会懂什么事情都不是绝对的，你说的那是公司的具体情况，我举的例子只是粗浅的说一个道理。实际上我的观点和你并没有多大冲突。只是我觉得有时候人该更多的审视自己咯。

很简单啊，你公司要保留资金来做弹药以求在必要的时候有弹药打等等这都是一个公司具体的运营情况，这是一个公司合理的做法，不这么做，它怎么保护自己同时发展壮大？发展不来生存不下去散了是不是大家都要散？

那么它可以拿出来分给大家的资金比较保守来说是多少，它有没有尽良心去分配这才是重点啊，对不对？很多人没创业过没带过真正的团队，就像没当过家的孩子，他根本不知道这些分配究竟有多难。人性永远都是不知足的，包括我自己。企业给你 10k ，你就会觉得自己值 12k ，企业给你 15k 了，你又开始觉得自己值 20k 了。但实际上真的就人人都那么值得？那么怀才不遇？满足你一个，其他人怎么想？所有的人都满足你又有可能做得到吗？企业考虑的一个是自己的利润，一个是整个企业所有人至少是大部分人的饭碗而不是你一个人的情怀值不值这个钱。

而就我所知，大部分的企业相对来说并不是没良心的。它们所给员工的薪酬其实是对得起这个社会环境的。至于你说的那个所谓的业务朋友，他去年创造的 100 万的利润是建立在什么基础上呢？公司没给他资源他能做到？他要那么牛逼那自己创业啊，呆公司屈才啊。如果他不是那么牛逼是公司给了他相应的平台和资源他才能做到的，那么公司提供这么多条件，公司赚大头拿来发展，他赚小头，合不合理？这个时候他要是骂公司，他自己是不是白眼狼先？

ps ：中国的官方环境下如果企业真的像楼主说的那样分分钟都是各种乌托班的思维给员工求福利，活的下去吗？有天使敢投资吗？那不死？

chenps10

2016-03-22 19:18:09 +08:00

@twor2 我只是举个例子来说一个道理，并不是说真就这么理想。

Kitayama

2016-03-22 19:37:21 +08:00

奉献青春这句话，恕我愚钝看不明白。
讲得直白点，拿着公司的钱，跟着公司技术大牛学习。简直天才，免费参加培训班啊：）

Him

2016-03-22 19:57:51 +08:00

沟通方式有待改进

sjtlqy

2016-03-22 20:05:58 +08:00

若干年前不少码农都这么期望！

xiaoshenke

2016-03-22 20:35:37 +08:00

有这时间废话不如写几行代码

fengxiang

2016-03-22 21:10:53 +08:00

奇了怪了，梦想不切实际你指出来就完了，干嘛扯别人人品问题。上纲上线一套耍的真好，没填到长城里去做螺丝钉真是屈才了。

luoway

2016-03-22 21:43:41 +08:00

@xiaoshenke 那是我们程序员的活。楼主可能不是动脑的，是劳心的。

ichigo

2016-03-22 22:18:21 +08:00

楼主似乎与人对话喜欢用“呵呵”。
呵呵。

leoder

2016-03-22 22:39:03 +08:00

毕业之前也有类似的想法，毕业之后发现，一切都是复杂的。公司考虑的是开源和节流，这两种方式和理想是格格不入的，慢慢发现，大部分企业是假人文，对外说自己充满人文关怀，有种种福利，但最终还是交易的关系，你的价值决定了地位，地位决定了薪酬。没有价值，一切都免谈。但，最终的最终，是坚持自己，走自己的路，才是自己。