你们公司 员工离职 会发离职通告或说明吗？

[morning]

小公司，最近半年公司有两个同事离职，领导也没说明什么，就像什么事情都没发生，这个人也不存在过一样。

离职程序本身是没什么问题，我只是觉得最后什么都不说这种方式不太好，不说发离职通告，至少应该简短说明一下吧？

你们公司 员工离职 会发离职通告或说明吗？

[Froyo9]

并不会。。。

[ghostheaven]

并不会，一般都是离职的人自己发邮件出来给熟悉的同事。再说离职又不是去死，用不着那么郑重其事的吧。

[Light3]

并不会 全靠自己猜 毕竟说出来不好。我司总监跑了 2 了。运营 程序数不清 虽然小公司。。

[hxtheone]

不会, 一般离职的人自己发个邮件说一声就行了

[iyaozhen]

。。。你自己不会在部门邮件组里面发个告别邮件呀。喂点鸡汤

[loryyang]

不需要吧，一般离职的员工会私下或者邮件和关系比较好的人告别下

[loratadine]

对内一般不会，
对外视职位性质而定

[helone]

开除的人会吧，正常离职有什么需要说明的，工作上有关联的肯定都要一一交接，不用通知了，没关联的也没必要知道啊

[jsonline]

XXX 离职了，大家不要学他

[tadtung]

对于大公司来说非重要员工一般不会发通告的。。。
我之前离职时也就带着新人去个相关部门和子公司认认门，告诉他们未来工作由新人负责，完事后发个邮件就 ok 。。

而对于小公司来说基本没太大必要，，，你不发通告，不说，其实大家也都知道。。。

[yywudi]

只有一种情况会，某个领导职位的人离职，顶替的人正式履职之后会发邮件，这个重点在于介绍新领导，顺带提一下原领导离职

[2232588429]

高层岗位是需要全公司发离职通告的，底层就没必要了。

[SourceMan]

不会

[Wilon]

一个 IT 公司换血是很快的，你想想，如果每个人都发离职公告，那就会造成心理恐慌了，这个公司要不行了！

[weixiaoxin]

我来说一下我上一个公司的奇葩事情：
公司辞职的员工都会被老板扣上不忠的帽子，当做反面教材反复跟新员工讲。
什么公司培养付出了这么多啦，随便辞职对公司造成很大的损失啦。
实际上我来到这个公司，从新手到熟练，除了工资，公司从未付出过一分钱的培训费，包括书籍都是自己买的。
最不能忍的是，一个玩得好的同事，辞职回家发展了，临走前写了很多对公司有利的建议。
结果也被当做反面教材，去年我也走了，肯定也会被当做反面教材，不过都无所谓了

[Phariel]

为什么要有？不管小公司大公司，得很重要的人才会有离职通告吧？

[icybee]

并不会。。。

[morning]

@Light3 不主动说的就只能靠猜了
@iyaozhen 自己走了还要喂人鸡汤 233
@jsonline 嗯，能理解公司这个顾虑
@weixiaoxin 这也太奇葩了，新员工听了也心寒吧

[Sunyanzi]

看公司规模和类型了 ... 我呆过的创业型或两百人以下的公司会有邮件 ... 成熟型或两百人以上的见仁见智 ...

如果是中层变动会有官方通知 ... HR 组会发邮件 ... 一般的离职都是离职人自己写个邮件跟大家说个再见 ...

以及其他部门我不确定 ... 我部门有人离职的话我会自掏腰包组织饭局 ... 大家祝离职的同学大展宏图什么的 ...

我不会招那种很难搞很让人不喜欢的人进我部门 ... 毕竟同事一场 ... 不管在不在职大家都还是朋友 ...

在大公司一半以上的人不认识离职的人 ... 发邮件没意义 ... 但小公司大家抬头不见低头见的 ... 不吱一声不合适 ...

对于那种诋毁离职员工的公司我持本能的反感 ... 未做事先做人 ... 高层就这个人品怎么让人能相信公司的未来 ...

[msg7086]

公司里有人离职的时候都是老板请客出去吃顿饭什么的。