离职原因为“被动离职”对背景调查影响究竟有多大？

[verzhshq]

hr 找谈话了，感觉是各种施压，各种威逼利诱。

诸如“我们 hr 都有自己的圈子，我们都有自己的黑名单的，这个你好好想清楚”，“现在公司的情况希望你也要理解”，“不是为了公司，也是为了你自己的前程”，“如果将来背调，我也好帮你润色一下这一段经历”此类的话语，听得我是耳花缭乱。

总结：她希望我主动请辞放弃赔偿就达成了她口中的“好聚好散”，如果想要赔偿按流程办事以后背调她也会按流程办事（说“这个人被裁的”，背调不好过）

我认为互联网公司裁员是很正常的一种行为，而员工被裁也实属无奈，那么被打上了“裁员”标签的开发人员真的会在以后的找工作过程中遇到很多困难吗？离职证明上是“被动离职”对求职人员的影响究竟有多大？

[gw1992225]

瞎说的 一点影响没有 公司不行还能赖到我们头上 一定要争取赔偿 保障自己的利益

[helone]

写就写呗，我当初入职某大厂直接告诉 hr 我上架公司的离职原因是集团裁员，也没影响到啥，只要你技术过硬，谁关心这些？当然极个别因为人品问题被开的除外，那些程序员圈子都是响当当的。。。

[xenme]

并没啥影响
另外离职证明记得好像不能写这些影响劳动者的原因。

再说，即使有，这又能证明什么了？无非证明那家公司比较 low 罢了。

建议硬刚到底，拿到自己应得的赔偿走人，然后找下家

[ByZHkc3]

爆公司名 hr 名，这 hr 也太垃圾了

[CallMeReznov]

“我上面有人”
“我下面有人”
“我前面有人”
“我后面有人”

[verzhshq]

@ByZHkc3 别别别 我可不敢 万一我上了人家的黑名单 我以后可怎么在互联网行业混啊 人家要全网通缉我（滑稽）

[labulaka]

想多了 还全网通缉

[fangxing204]

@xenme 我也记得有这条

[loveour]

没有影响+1。

[leoliu168]

hr 都有自己的圈子？真是太高看自己了，有这么不成熟不专业的 hr，圈子又能好到哪去？

[abclucifer]

该要的赔偿一分也不能少，你也可以威胁 HR 说我们有 V2 的圈子啊

[jy02534655]

全程录音

[newtype0092]

这种 HR 是什么货色，背调时说的话几成真，圈子里其他人能不知道么？

[windfarer]

我不信，你黑名单拿来我瞧瞧

[xxx749]

怕不是你前脚走，他后脚就跳了🤔

[linxl]

录音. hr 确实有自己的圈子, 但谁不为了工作呢.

[jydeng]

录音，撕到底，大不了微博走一波

[meathill]

是这样，你自己比较强的话，可以忽略 HR ；如果你自己比较弱的话，本身就处于很难找到工作的程度，那简历上的任何问题都是问题。

当然你不用为此考虑不要赔偿。影响你是否应该正确赔偿和争取多少赔偿的因素有：

1. 公司的现状，是否拿的出这笔钱
2. 你自身的现状，是否能坚持足够久的时间（ 2 个月）

[ByZHkc3]

@verzhshq 你需要明白的是公司裁员的原因是不是跟你技术有关，如果不是，裁员并没有影响。

[66450146]

从招聘方的角度来说，相比其他的情况，裁员可能反而是加分项