[理性讨论]国内何时才能免除 996

[11wangyaoda]

感觉这种制度既没什么优点，弊端又有很多。 到底是需要政策推动还是需要观念的转变还是其他一些因素?

[quwabcxyz]

从来没上过八个钟制的班，双休这辈子都不指望了，跟蹲牢房一样。

[dreamcracker]

当让员工 996 加班得到的利益明显低于 965 工作制得到的利益，就能按法定时间工作了。

[metrue]

每每来到所谓的理性讨论贴，都可以 block 一批。

主动拒绝无意义加班才能让这个行业有所改善，直接像相关部门举报也是有用的, http://xfb.sh.gov.cn/xfb/xfdt/index.html

[alakey1989]

@huclengyue 哈哈是的

[v2lf]

@nevin47 你这个例子，有点不动脑子了···不会有这么大的差别

[v2lf]

目前公司 10 7 5，
嗯，工资低，比拿到的其他 offer 低最少 3k。
没办法，加不了班···
我想老早下班，回家待着。
说实话，我也觉得现在的工资低，然后，我现在努力学习···提高自己的绝对价值···涨涨工资，不要加班

[alfredsun]

楼上的那群奋斗者人间蒸发之后就可以了。

[wsd15321]

我甚至不知道有些人的回复是不是钓鱼

[dxgfalcongbit]

人均 GDP 赶英超美的时候

[jsp]

哈哈 立马就看到楼主被奋斗逼怼了。。 这不就是答案了..

[lhjl1314]

要钱还是要命，自己选咯

[xiaonengshou]

当我们的薪水和大多数行业差不多的时候。比如财务一类的，可能一年就加班半个月这种。你看看搞金融的，不也这样。可以选择干别的啊。。。。。

[nevin47]

@v2lf #85 但这就是亲身经历啊，真实数据是 60-15，你说怎么选吧？

[v2lf]

@nevin47 我还是菜鸟，没有月入三四万呢 不了解行情。 一个城市差别这么大，可怕。 这样的话，我也选第一个，我要做更牛逼的，给我 100， 我直接睡公司 哈哈 ：）

[PinLock]

你可以在面试的时候明确说明你不接受 996，明确要求 965 或者 955 嘛，面试公司要你，工资你也能接受，你就去，人家不要你，你就走嘛，如果他们招不到 996 的，自然会想起你这个 965 的。供需双方都有要求，那就大家一起试试看嘛。

[JavenXiao]

现在的生活压力太大

按时下班的人可能也还想着能找个兼职

按时让员工下班的公司还想着找些临时外包

最后发现你最适合的兼职是自己家公司的临时外包，于是还不如直接 996

当然现在看来，这样做的弊端是很多的

[zr8657]

工会不姓赵的时候，我这辈子大概看不到了

[mandy0119]

越来越多的行业都双休，996 的行业没有薪资优势的时候。

[nevin47]

@v2lf 其实也不月入，而是总包

大厂可怕的在于，大家的月薪其实都差不多，但是干得好的人到了年终奖和分红的时候，会大幅超过绩效一般的人

所以有的人可以靠技术，少加点班也能有高绩效。但是更多人都是凡人，大家技术差不多，那如果想要维持高收入，就只能靠更拼更努力来争取了。

我觉得这就类似于养盅，有的公司学狼性文化又舍不得下本，大家 996 最后都是磨时间，其实没意义的，而舍得下本，尤其是搞 overpay/差异化薪酬的公司，那真的是一群狼，但是大家都挺累的，所以看怎么选吧

[egen]

当加班成本超过收益的时候