偶要发明一个词，“洗简历”

[CruelMoon]

洗简历，指的是通过伪造简历的方式谋求职位成功后，将简历中的虚假部分删除，进而利用通过欺骗手段获得的真实工作经历构成简历，继续寻找工作的做法。 大家觉得这个词合理吗？这种做法合理吗？

[miao1007]

去不了大公司，还是有瓶颈

[xingyue]

emmmm 我好像就是这种情况，惭愧惭愧，楼主总结得很精辟呀～

[hirasawayui]

《论欺诈师是如何从良的》

[89f463d300f553d]

感觉和职业经纪人做的工作差不多。。

[WordTian]

这个词合理，但我对这种做法持中立态度
因为我觉得这种做法和国内一直对初入行者不友好的大环境也有不小关系

[jjeyz]

简历会有断层，大公司一看就知道。

[CruelMoon]

@jjeyz #6 刚毕业的时候自称有 2~3 年的经验，应聘外包公司成功之后，再把这段编的经历去掉，会有什么纰漏嘛？

[CruelMoon]

@miao1007 #1 为什么呢~

[CruelMoon]

@WordTian #5 好像外国也是这样~

[infun]

还好转行入门的时候直接遇到了一个师兄，问了三句话就过了🌞

[OATAO]

@miao1007 为啥去不了大公司

[denglinwow]

感觉是在针对某个帖子...
去年年底转行的时候也面临这个状况，零基础无经验跨专业转行，面试机会并不多，并且有好几个公司和我约了面试时间，仔细看了我的简历后，以没实际工作经验为由取消了面试...
而且在面试中，很多小公司的面试官对我的专业+职业经历更感兴趣，技术问题问得很少。虽然最后幸运地拿到了满意的 offer，但是也感受到了对转行入门者的不友好。

[xiaohuamao]

@CruelMoon 刚毕业，有 2-3 年经验，你不觉得是个纰漏吗

[denglinwow]

@xiaohuamao 培训班毕业

[CruelMoon]

@xiaohuamao #13 2~3 年经验只是为了应付眼前的招聘要求，经过清洗之后，这段经历就不见了呀

[CruelMoon]

@denglinwow #12 985 本科也这样难，确实是行业问题。偶想这个行业是有很大问题的，大家普遍没有能力找到人才..

[Perry]

简历造假就是诚信问题，公司就应该发现一个黑名单一个，为啥还有人会对这个行为表示理解？
说行业对初入者不友好的，你的意思是零经验零实习的人也得像大牛一样随意拿到面试机会月薪随随便便就小几万吗？
说到底就是国内中小公司不知道背调的重要性。

[flight2006]

大公司有背调，其实很容易查出来，每段工作经历的起始时间打电话核对、查缴社保主体

[sampeng]

无所谓。我有一亲戚就是大学没读完，连培训都没读完。简历造假跟我炫耀自己一个月多少多少薪水。还要炫耀说老板让他研究搜索引擎和 ai …我想这个老版应该活不了多久了。果然…没多久就黄了…………

[WordTian]

@Perry 不知道你了不了解国内这几年的招聘大环境。比如说各公司开出招聘条件，和培训班伪造工作年限的程度。

有的培训班刚出来就敢写五年经验你敢信？公司招聘也动辙以三年工作经验起招。。。

像是很多刚毕业的学生或者是刚转行的人，如果照实写简历，根本没法获得面试机会，直接就在 hr 那被筛掉了

仓廪实而知礼节，对大部分人来讲，只有能够保证自己的基本生存条件，才能够顾及到其他，比如说道德规范

我虽然不赞同这种行为，但是我觉得这种行为情有可原，因为毕竟事后还去洗，就说明他们本身也知道这事不太对。

就像我不赞同你的观点，觉得你可能和国内的招聘环境隔离太久，有点不识人间烟火，但我坚决捍卫你表达观点的权力