公司要与我们签订项目合同，大家怎么看？

[zzh2020]

今天公司某领导把我们部门几位同事（包括我）叫到他的办公室，告诉我们今年公司准备对骨干员工实行薪酬改革，具体做法如下：

1、公司会与我们每个员工签署若干个项目合同，这个合同会写明项目完成后每个员工各自拿到多少钱，类似项目承包制，细则还没制定出来；
2、以后没有工资奖金的说法了，全靠上面的项目提成；
3、现在每个月还是先按我们目前的工资发放，但要向公司写欠条，年底根据项目提成多退少补；
4、项目是否完成的标准由该领导和另一位领导决定；
5、该领导说这样可以保证我们的年收入提高 30%，如果直接跟老板提涨薪，老板肯定不同意（我们项目组多数成员都是该领导引进的，但年底能不能兑现不是他说了算，还是要老板说了算，所以这里要打个问号）；
6、还说试一年就知道是不是比以前好了，如果觉得不好还可以换回以前的方式（但并没说现在是否可以选择以前的方式）

我从未听说过有这种薪酬方式，想听听大家的意见？谢谢！

[jatai]

韭菜还要打欠条?
真·尼玛闻所未闻

[blackmirror]

那是不是同时接三个项目，就可以领三份工资，反正自己保证干完就是了

[AngryPanda]

干到最后你还欠公司一笔钱

[id59]

@unii23i 正解，越是大项目，越是拖你个十年八年。

[wangxiaoaer]

不算太离谱，但验收标准一定要量化，比如通过甲方最终验收等。

有说为啥不自己接项目干的，你接的来吗？

应该参考销售起码发个底薪。

[lietoumai]

1：这样可以保证我们的年收入提高 30%
2：如果直接跟老板提涨薪，老板肯定不同意

老板不同意涨薪
但是又在努力想办法提高员工的收入

合理吗？

[nuomi196500]

变相裁员，免费劳动力，只是招数太 low 了一点，不要信，你是员工，员工就是来上班拿真金白银的，不要信这些有的没的。不相信的话试一下，说不接受，老板马上会说你不服从公司调遣，对你各种批判，给你穿小鞋，逼你走

[598748873]

离职吧，这就是要把你绑到这。。。。。。

[Tianyan]

怎么保障持续接到项目呢？如果接不到 是不是你们年底还得把工资还给公司？

[zzcworld]

不要签字，等公司裁员。这也太黑了，还不如自己开公司。

[raynor2011]

项目是否完成的标准？

[uxstone]

奇葩

[summerwar]

你们公司老板和领导都是法盲吧，一举报一个准

[stillsilly]

“可以保证我们的年收入提高 30%”？
那能不能两种计算方式取较高值，哪个算法工资更多按哪个来，年底只补不退？

[stillsilly]

这是领导的私人保证？他敢跟你们签一份协议吗，年底要退的话他自己出钱帮你们退
不能落实到纸上的“保证”都是空口白话

[andylsr]

项目实施前找那两确定完工细则，定好标准，该录制的材料准备好，之后即使领导瞎来也有证据，另外，看现在公司挣不挣钱吧，不挣钱的项目参加越多越背锅

[murmur]

老板只要谎报项目收入不就可以黑工资了？

[cyssxt]

这跟外包一样啊

[gggxxxx]

打欠条喷了。
说白了以后收入不可能涨 30%，涨 30%就等于是公司成本增加 30%。哪里找这么好心的公司啊？真好心，按时发工资比什么都强

[caowentao]

很新颖的制度，但是在公司内部员工和老板没得公开透明的协商，不可能像外面甲方乙方平等地签立合同。