求问成都字节跳动和华为 Cloud Bu 哪个更适合应届生？

[mpb]

听说成都的字节是 People 业务线的，面向企业应用，9 10 大小周。

手里还有个华为 Cloud Bu 的 offer, HR 说一般情况 134 加班，每月最后一个周末加班。

现在很纠结的就是，字节虽然公司名头大，但感觉部门太边缘了，华为部门是做云相关的，跳槽路子广一点，但是肯定没有字节的名声响。

在不考虑薪资，只看未来发展的情况下，哪个会更好些呢？

有没有成都字节或者成都华为的大佬来介绍下部门前景的？

[mpb]

@alphatoad #33 成都的外企少呀，只能趁年轻先肝几年混资历，过三十再想办法去外企

[mpb]

@passerbytiny #34 我听说华为是没加班费的呀？月末加班也是用调休的形式给，难道是现在改了？字节倒是说的很清楚，有加班费封顶 2k 左右，超过了的算义务加班

[mpb]

@keepchen #21
@nevin47 #15
会不会是真的 ”虚拟“ 配股，告诉你 ”如果你真能配这么多股票，今年就能分到 XXXX 了！加油干呦！“，但是实际啥都没，就给看个数字

[oclock]

“华为部门是做云相关的，跳槽路子广一点，但是肯定没有字节的名声响。”

这怕是错觉

[nevin47]

@mpb 虚拟股是华为很多老员工的收入大头……哪有你这么理解的。。。。

简单来说华为的企业文化就是不让雷锋吃亏，但是怎么当雷锋就比较考验人了

[BBCCBB]

字节不错, 你看看飞书,做的非常好.b 端流量也很大.

[songco]

前华为 cloud 部门(核心网->企业网->Cloud?)员工路过

不说加班...当年不么几百人年底统计剩余假期(每月周六加班换回来的, 5 天法定年假已经主动放弃), 我看了下名单, 大概有 95%以上的人剩余假期时 11.75 天, 0.25 天时体检请假用掉了, 剩下的假期可以换 3 倍工资, 也即是说大部分人从来不请假, 当时组里有级别比较高的同事自己老婆生娃医院难产高风险都不请假而且还要加班. 这个气氛我都受不了, 我进去后一直拿 A 而且不用怎么加班只做设计和 poc 不怎么直接写产品代码不用背锅跟老大关系也很好, 后来还是主动离职了.hw 离职也给 N+1 这一点倒是非常良心

一直觉得能坚持下去的都是超级牛人.

[Kakaa]

@nevin47 具体啥部门我也不是很清楚，只知道申请时选择意向填的 Cloud & AI ？

[LeroyMooney]

@songco 老婆生娃都不请假。。。。。 原来工作才是真老婆

[chen495810242]

成都字节休双周没问题，就是周一到周五的工作量太太太太太太饱和了。

[ppyybb]

people ？两个都不建议，继续找吧。

[EdisonKing]

@way2me 请问一下，字节成都，有基础设施研发相关的么。

[mpb]

@ppyybb #51 主要成都也没啥其他可选的了，腾讯和阿里投了没进去......People 很坑嘛？能麻烦展开讲讲不？

[ppyybb]

@mpb 反正有认识的人评价不高。你为什么一定要在成都呢……先去外面干两年，想定居成都可以先落了户口然后找机会买房。成都就业范围很窄。

[way2me]

@EdisonKing 研发岗主要是：前后端、算法、大数据、测试开发、运维开发 这几个方向

[EdisonKing]

@way2me 请问一下，企业应用，这个部门主要是做啥东西的啊？

[way2me]

@EdisonKing People 人力资源方向的产品。

[Sunmxt]

华为业务方向来说是比 People 好的。People 要看做哪块了。如果 People 只是普通的后端业务开发，那么技术成长是很差的，基础技术组则稍好一些。Cloud BU 可能稍好，但还是要看做的事情。听楼上的说华为 Cloud BU 风气差。
其实说白了，两个选择其实可能都不太好，挺难选的。

[Tony042]

@keepchen 你好，请问下华为 Cloud BU 里面的计算事业线怎么样呢