从 3 月离职到现在，只收到外包公司的 offer 应该去吗

[hentailolicon]

我是去年毕业的，三月离职到现在收到的面试去掉外包只有两三家，几乎没什么公司愿意要 19 届的。目前手头有个银行外包的 offer 薪资也还满意，我是应该去还是继续找啊。

[DelayNoMay]

外包是内卷比的典型代表

[lietoumai]

如果吃饭变成问题，先就业还是最好的。
我个人经验里，是有接触过外包出身拿大厂 offer 的，那个人的工作内容本身不亮眼，但是业余时间很努力，只能说事在人为吧。

[fhsan]

@SD10 外包，负责很多进去写点小功能，长期下来，对项目运作一点都不清楚，每个细节点优化更不清楚。
比如用户登录 token 缓存，经过哪些路由视图，数据 orm 如何处理，数据如何序列化，响应如何返回
华为阿里的外包我肯定不去，996 告辞，技术薪资待遇还行吧

[xxxxxiao]

去年毕业 3 月辞职还是很有魄力的

[jethroWush]

有的选必然是备胎，没得选就得考虑考虑，如果耐着住继续找，如果耐不住可以考虑，项目外包、人力外包问清楚，人力外包估计坑的几率大一些吧

[hentailolicon]

@xxxxxiao 本来就是 9106 的公司，2 月初逼着出差然后就裸辞了

[hentailolicon]

@jethroWush 目前暂时没别的 offer，连面试都没有几个所以才开始考虑要不要去外包的

[visonme]

提供解决方案的外包公司还是可以考虑的
卖人头的外包公司就要慎重了。

[hentailolicon]

@visonme 是外包去中行香港

[xxxxxiao]

@hentailolicon 理解，我也想辞职，但是一直没敢裸辞，同 19 届

[YIFZ]

去外包，继续骑驴找马

[hentailolicon]

@YIFZ 好像很合理

[jethroWush]

@hentailolicon 重点看你的状态，是不是能继续熬着找，去年毕业半年多离职的确在某些讲究的公司不好入法眼，但是有一套合适的说辞应该也没啥，当然主要还是的有面试跟水平。骑驴找马不宜过频繁，反倒是假设进了外包，然后并没有 1 年或者更长时间就出来的话这一段经历就不好去修饰了（当然如果只是短短几天或者个把月应还好，下次找工作时候主动跳过就好）

[Djangoogle]

程序员第一份工作可以是外包，让社会教育教育你，再跳就不能去外包了（滑稽

[thunderstormhit]

银行外包？银行外包反而有可能可以保证双休 但是银行自己人反而不行 23333

[bojackhorseman]

@vnex 诚挚求问这两者的区别

[vnex]

@bojackhorseman
人力外包，就是把你招进来，然后派遣到别的公司工作，如果你工作的那个公司没有需求了，你就 game over 了
项目外包，就是接外包项目

当然，最好的当然是公司自己的项目

[fhsan]

@bojackhorseman
外包的含义多了去了
人力外包，驻场开发，待遇看项目组和公司安排，有时候你的工资 base 比正式员工高，但是没年终奖，银行证券的外包，银行的员工不能双休需要 24 小时候响应，外包的却不用负责。接触不到核心，待遇上不是人，鄙视链特别严重，有的领导天天骂外包笨蠢，比如接触不到生产环境、没有各种补贴加班休假、各种系统没权限（包括进出门）

项目外包，参差不齐，有的是直接旧的改改复制粘贴套模板，一个项目做几年没营收改来改去骗甲方的钱

[hentailolicon]

@thunderstormhit 还有这种操作吗

[hentailolicon]

@Djangoogle 那我这已经是第二份了(滑稽