这几天跑路了,为了防止被熟人认出来用了小号- -说下大家最关心的一些问题吧,下面是我这段时间的个人体会
1.传说中的同工同酬如果只算工资还是有一定可信度的,高级别不知道低级别收入还是可以的。公积金按 12%交,加班工资月结。不过 OD 没有分股票的权利,所以说级别低的话正式还是 od 对总收入影响不大(不知道是不是我眼花,我甚至看到国内 top2 的人入职 OD 了= =)
2.OD 的周末加班费是和月工资一起发的(正式据说是年结?),也就是如果你一个月加 4 天班,这个月可以多拿 8 天工资,加班 8 天月工资快翻倍了!而且周末的工作时长明显低于平日,这个还是非常香的,所以出现大家都想加班的情况
3.工牌带子和正式员工颜色一样,工号可以看出来区别,不过工牌上会写德科的名字不仔细看上面的字的话和正式工没区别。我们部门都把 OD 当普通员工看待,干的活也是一样的,能接触核心代码。不存在干边缘活、杂活的现象,更加不存在网上说的拿外卖什么的事情。。。(可能和部门领导有关系把)
4.权限确实比正式工少很多,但是大部分都是可以申请通过的,包括上外网啥的;心声很多都看不了;工牌就只是工牌,基本啥作用都没有。列如拿夜宵 welink 刷二维码,工牌用不了
5.加班和大家熟知的强度差不多。虽然说了 35 可以早走,但是所有人都在加班,你好意思走么。抵触加班的不建议去
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