聊一聊糟心的华为 OD offer

2022-06-30 16:39:32 +08:00
 cogear

情况简述

今天的主管的电话交流

情况就是上面的情况,然后早上我躺家里睡觉,主管打了电话过来,问问我对 offer 的想法。

我诚实地回答:离职,目前没有别的 offer (刚离职一周,其他的还在面试流程中呢)

我回答工资太低了,HR 卡我的薪水涨幅,只给我 17k 。

我离职就是因为之前薪水低啊,我有以下理由:

  1. 薪酬不应当基于当前市场价格吗?为啥必须不能超过我上一家公司百分之多少?

  2. 上一家公司 965 ,从来不加班,工作强度没法比啊

  3. 上一家公司给的薪水不算高,但是 15 薪写进 offer

  4. 外包工作,薪水不开高有什么理由去呢

槽点是主管的变脸

之前沟通过两次,主管比较客气的,给我印象也挺好的,今早听我抱怨薪酬低后就变脸了,说不要觉得给我涨薪了就无止境地继续加码,而且有以下原话:

1. 华为的 offer 是给你的机会

我翻译了一下,意思是我高攀了

2. 你机试 400 分了吗?满分了你足够优秀可以提要求

这里多嘴一句,我机试最后一题没 100% pass ,第一次做线上机试有点紧张,时间不够了,结束后 5 分钟就想起来是少加了一个判断条件,没遍历充分。

但是吧,我确实没有满分,于是我闭嘴没说话。

3. 现在外面啥样?你去找不卡涨薪幅度的企业去

emm ,就还是不认可我说的第一点,基于市场价格而不是原来的薪资来定薪水。无话可说。

没有当场拒绝,我表示考虑考虑

毕竟是第一个可能发的 offer ,我没有当场拒绝。

我主要反感主管的态度,意思给我的工作机会是施舍,这话很难听。

请教一下大家的看法

不知道大家怎么看待这个:

薪酬应当基于市场行情而不是卡上一份工作的薪水涨幅。

我是这么想的,但是华为 od 方面显然不认同。

大家对我的 4 点想法,或者说对主管的 3 点意见有什么看法呢?

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98 条回复
cogear
2022-06-30 17:04:37 +08:00
@rabbbit 我没这么精确计算过,但是心里也知道这个基本没涨的情况。

只是目前离职状态,还没拿到其他 offer ,所以这个在今天之前还在待选状态。

感谢精确计算,让我知道了这个 offer 时薪涨了一块不到。
cogear
2022-06-30 17:06:32 +08:00
@kiritoxf 市场经济下不根据市场价来,而是看之前薪水有点让人适应不能。
cogear
2022-06-30 17:07:09 +08:00
@LaGeNanRen 有人帮我算了,时薪涨了一块不到。。
roseduan
2022-06-30 17:09:37 +08:00
薪资基于市场行情还是基于上一家卡涨幅,主要看公司是否急切的需要你
考虑我司吗,可帮你内推
jamel
2022-06-30 17:10:52 +08:00
长沙的兄弟?
rabbbit
2022-06-30 17:10:57 +08:00
@cogear
楼主跟对方讲了上家年终奖 补助 不加班的情况了吗,这些都可以折算的.
要是对方不知道我觉着还能理解, 因为是两次沟通之后才提到加薪.
知道的话...我觉着可以拒绝了
Jooooooooo
2022-06-30 17:11:55 +08:00
这还真是 PUA, 一边打压你一边说华为能接收你

不过你没有别的 offer 也没啥底气啊
snowlyg
2022-06-30 17:12:27 +08:00
东莞松山湖?
cogear
2022-06-30 17:14:48 +08:00
@alexlinroot 感谢逐个提出看法~。我又去翻了电话录音,
1.原话是:我不是希望你一定要来,华为公司提供的是一个机会。
2. 赞同
3. 我们的社会是市场经济社会啊,薪酬不应该按照市场行情(同样的级别,同样的工作年限别人给多少)给吗?他这样卡涨幅反而是违反市场规律的,所以我决定拒绝掉,以维护市场规律。
4. emm ,是的。
swikis
2022-06-30 17:18:12 +08:00
@alexlinroot 。。。。
cogear
2022-06-30 17:23:53 +08:00
@rabbbit 跟 HR 讲过,跟主管强调过不加班工作强度不一样,我再主动找 HR 沟通一下吧,决定拒绝了。
shijieheping
2022-06-30 17:25:18 +08:00
要不来我们部门?换个主管
idealhs
2022-06-30 17:25:47 +08:00
华为 OD 我只能说天坑,身边两个朋友做过,啥币两个字都形容不了。手机都不给带进办公室的。
yhxx
2022-06-30 17:26:41 +08:00
觉得不满意的,一定不要想着凑合一下,不然入职之后遇到什么不爽的事会很难受
钱足够的话还可以想着看在钱的份上忍了,不然很容易觉得就这么点钱我凭什么受这个罪

更何况还要面对这种主管
cogear
2022-06-30 17:32:00 +08:00
@yhxx 是的,上家公司虽然强度低,但也会让我觉得 这点钱凭啥受罪。我不会在凑活了~
yyysuo
2022-06-30 17:33:37 +08:00
面对这样的主管,你还没入职,还有什么可考虑的?你要是已经入职了不愿意折腾则两说。
tutu2000
2022-06-30 17:56:13 +08:00
这样的主管,劝你绝对不要去
datoujiejie221
2022-06-30 18:02:49 +08:00
拒了 od 的面试邀约 od 的 hr 直接来了句 你拒了以后就没机会了哦
Just1n
2022-06-30 18:34:55 +08:00
Danswerme
2022-06-30 18:43:40 +08:00
`一二四晚上加班(八点半),每月末固定加班一天`,这么说来加班是一种惯例而不是因为工作需要? 而且看了半天没有人说加班这个问题,看来只要给钱一部分人是完全不在乎加班的。

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