聊一聊糟心的华为 OD offer

[cogear]

情况简述

• 目前人在二线城市，4 年工作经验。

• 笔试面试流程全走完了

• HR 口头谈的 17K 的 offer ，写进 offer 的只有 12 薪，口头保证年终奖 2 个月。

• 工作强度 一二四晚上加班（八点半），每月末固定加班一天

今天的主管的电话交流

情况就是上面的情况，然后早上我躺家里睡觉，主管打了电话过来，问问我对 offer 的想法。

• 先是问了我的情况

我诚实地回答：离职，目前没有别的 offer （刚离职一周，其他的还在面试流程中呢）

• 然后询问我对 offer 的意见

我回答工资太低了，HR 卡我的薪水涨幅，只给我 17k 。

我离职就是因为之前薪水低啊，我有以下理由：

1. 薪酬不应当基于当前市场价格吗？为啥必须不能超过我上一家公司百分之多少？

2. 上一家公司 965 ，从来不加班，工作强度没法比啊

3. 上一家公司给的薪水不算高，但是 15 薪写进 offer

4. 外包工作，薪水不开高有什么理由去呢

槽点是主管的变脸

之前沟通过两次，主管比较客气的，给我印象也挺好的，今早听我抱怨薪酬低后就变脸了，说不要觉得给我涨薪了就无止境地继续加码，而且有以下原话：

1. 华为的 offer 是给你的机会

我翻译了一下，意思是我高攀了

2. 你机试 400 分了吗？满分了你足够优秀可以提要求

这里多嘴一句，我机试最后一题没 100% pass ，第一次做线上机试有点紧张，时间不够了，结束后 5 分钟就想起来是少加了一个判断条件，没遍历充分。

但是吧，我确实没有满分，于是我闭嘴没说话。

3. 现在外面啥样？你去找不卡涨薪幅度的企业去

emm ，就还是不认可我说的第一点，基于市场价格而不是原来的薪资来定薪水。无话可说。

没有当场拒绝，我表示考虑考虑

毕竟是第一个可能发的 offer ，我没有当场拒绝。

我主要反感主管的态度，意思给我的工作机会是施舍，这话很难听。

请教一下大家的看法

不知道大家怎么看待这个：

薪酬应当基于市场行情而不是卡上一份工作的薪水涨幅。

我是这么想的，但是华为 od 方面显然不认同。

大家对我的 4 点想法，或者说对主管的 3 点意见有什么看法呢？

[sutaking]

菊厂的员工其实最看重的就是薪资，内部也喜欢 show 一些火车头的高薪
但规矩是你先要做出成绩才有资格争，所以很卷，面试你的估计也是比较卷的类型，感觉你不够狼性吧

[uiosun]

1. 只要你不急，offer 就先拿着；
2. 华为 OD……是华为 OD 吧？管这叫**华为的机会**？
3. 下次直接算清楚时薪，就不在那里听他张嘴闭嘴 17K 了。时薪比上家还低，还好意思谈价值，面向广大抖 M 进行招聘？

[lyz1990]

对接过一些华为的外包人员，给我的感觉是技术挺烂的，沟通也很不顺畅。当然可能我接触的这些水平差点吧

[turi]

还没进去就 pua,
进去了，那还不直接当狗使唤

[unregister]

那就别去呗，考虑你的长期发展。

[yurong333333]

还是别去外包了。之前拿了一个 sz 平安银行 16.5k 的外包 offer ，去的第二天下午就赶紧溜了。去了就是当牛马，其他根本别想了。

[hidemyself]

@Danswerme 我周围百分之八十的人，明确表达过只要加班钱给了，就完全不在乎加班

[Danswerme]

@hidemyself 好吧，那可能我才是异类，我是给钱也不想加班。 在我看来给钱就加班约等于完全不抵制加班，这就是国内这些公司肆无忌惮疯狂加班的根本原因。

[daliusu]

这个强度根本不值这个价
而且华为外包是个屁的华为，外包就是外包，说破天都是人力外包，钱不给够干什么外包

[ql562482472]

别去 这绝对是 PUA 楼上有个叫 alex 啥啥的给你每句都评论了一遍的 我觉得也属于对你的心里打压 实际上你的逻辑没有问题，你要争论的是跟那个主管的逻辑问题，而不是说他有没有说事实

[jaredyam]

我还以为是西安。之前听说月末最后一周加一天班取消了，没想到还在...

[jdjingdian]

华为 OD ，狗都不去

[leonhao]

可以拿了 offer 不去 我第一次跳槽涨了接近三倍 卡涨幅只是一种说辞

[luckyrayyy]

主管是干啥的，OD 还是正编啊

[sqrreg]

1 ，od 入职前都是可以换部门的，现在招 od 的部门也比较多，可以多联系一下。
2 ，关于卡涨幅的问题，可以先去外包拿个不卡涨幅的 offer ，然后去谈价。

[m1nm13]

华为 OD 狗都不去

另外说一句，当年毕业的时候面得西安华为。也有机试，就那种 ACM 简单难度的题目。好像还弄的西交大的场地？忘了
结果现在连有经验都要机试了？有点离谱了

最后说一个。当年华为面试的面试官倒是正常人。但是 HR 还是行政，吊的不行。
我当时就很纳闷，华为不就是专门捡我们这几个学校别人不要的货，换句话说，全都是不良品。要是 TX ，阿里这么吊人也就算了，面试难度高的一批，线上笔试就挂飞了。就华为这辣鸡回收站也配？

[WilliamYang]

哈哈，感觉是水群友，今天看到你发群里的截图

[WilliamYang]

我两个月前拒了两个卡我涨幅的 offer ，我也很不爽，非要卡，最后拒了

[Vincent103]

这个有什么好纠结的，面试是双向选择的过程。
他认为你就值这个价，你认为你应该值更多，所以如果无法调和的话，谁也不用迁就谁，你就去找到更符合自己期望的工作好啦，企业就等着找到性价比更高的人。

[huihuilang]

只有 17k 还加班那么猛。。。