程序员线上办公都是怎么样的一个模式?

2022-10-28 09:12:09 +08:00
 putyy

回想 2020 年初, 疫情才开始的时候被关在某小区两月,那时候就是线上办公,大概的方式如下:

  1. 每天早上 9 点,由部门领导统一组织企业微信线上会议,点名、了解各项目当前进度、分配新的任务
  2. 每天下午 1.30 ,同样企业微信会议点名,然后问下团队间有没有需要讨论的问题,有则讨论并记录,且相关人员留下,其他则进入工作
  3. 每天下午 5.30 ,同样企业微信会议点名, 然后各岗位人员汇报今日工作大概完成情况,具体细节下班后企业微信填写日报
  4. 平时会有技术讨论会议、原型讲解会议等 都是基于企业微信

现下: 公司有计划长期线上办公,如果按照几年前的方式,感觉这种工作方式不妥

问:

1. 你们(线上办公的朋友)线上办公模式是怎么样的呢?

2. 如何约束员工按照规定工作?

3. 程序员的工作量如何权衡?分配到任务由开发者去自己定所需时长,领导审核?

4. 如果没有新任务、公司工作任务不多时怎么安排员工的工作?

5. 长期线上办公如何防止员工患抑郁?可能会出现....

........

感觉上面的问题还不足以描述远程办公的一些情况,V 友们一起讨论下呗!

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所在节点    程序员
84 条回复
caixiangyu17
2022-10-28 10:30:14 +08:00
@putyy 我其实挺喜欢第二家公司的,结对编程有的时候解决问题的确是快。很快就可以商量出来一个解决方案。如果商量不出来,基本上也确定了,思路不太对,可以去找人问了。但是一个人就不好把握这个度,有时候研究了一下午,可能都跑偏了。而且两个人一起,对于代码质量提高真的很大,写 unit test 的时候是真不好意思偷懒。你要知道,就算 coverage 到了也不一定就是好测试,还是有可能遗漏很多用例,但是两个人一起想,他想到一个覆盖点,你真不好意思说算了,没必要。所以代码质量非常高,第二家公司甚至没有 PR 和 code review ,就是因为结对编程的自信。
tushankaka
2022-10-28 10:33:27 +08:00
远程办公半年了,白天摸鱼,打游戏,一点都不想工作,晚上 /周末 通宵补进度,人快遭不住了。
arischow
2022-10-28 10:35:34 +08:00
2-week Sprint
putyy
2022-10-28 10:36:30 +08:00
@kop1989smurf 都是领导安排 领导责任 哈哈 !对于公司来说 应该规定这种情况吧
putyy
2022-10-28 10:38:23 +08:00
@caixiangyu17 嗯嗯 这方面我非常认可!我指的对于员工来说就是划水时间没得了..... 哈哈
putyy
2022-10-28 10:39:28 +08:00
@tushankaka 这个描述 我能想象出来赶进度时的样子。。。。。
coala
2022-10-28 10:40:50 +08:00
@putyy 我只能说暂时都没有, 挺自由. 管理上我觉得主要还是结果说话, 不在意过程只在乎结果. 其实一开始挺不习惯的,一个人在家里有时候挺没劲, 现在已经适应了, 好多了.

我因为定居二线, 能找个远程或者一周去一两次公司的是最好选择(苏州 /上海车程可以接受). 本地公司钱实在太少.
kop1989smurf
2022-10-28 10:45:40 +08:00
@putyy #24
不会,因为雇主只是雇佣了你的人力资源,并不是包养你的人身自由。
并不是说某个时间段你就是公司的奴隶。

即便是在公司上班,你的人身依然是自由的。
至于说你违背了公司的考勤规则,导致报酬上受损失,这是另外一回事。
ragnaroks
2022-10-28 10:51:01 +08:00
只看结果不看过程,(以天为单位)时间点之前出活就完事,也不用打卡,不过只有 85% 工资
yudoo
2022-10-28 10:51:39 +08:00
@caixiangyu17 这些远程工作都是这么找到的哦
putyy
2022-10-28 10:52:33 +08:00
@coala 哦哦 这样也挺好的
putyy
2022-10-28 10:56:01 +08:00
@kop1989smurf 哦哦 也是,远程办公只看结果
uiosun
2022-10-28 10:57:02 +08:00
> 长期线上办公如何防止员工患抑郁?

正常的远程办公,都比 office 办公要自在;
除非你准备拴住你的远程员工,那你不如问问“钉钉不够好用,有没有更贴近老板的 App”。
putyy
2022-10-28 10:57:25 +08:00
@ragnaroks 只看结果也挺好 提前确定好时间点
nekoneko
2022-10-28 10:58:56 +08:00
@lcy630409 #8
适合线上办公不代表管理没问题, 比如一周的工作我一天完成了, 其他四天怎么办... 线下办公也会有这种问题.
线上是其他四天可以搞自己的事情但是不知道怎么汇报工作
线下是有时间却不能爽快地摸鱼, 摸鱼摸到吐

很多公司都是用线下那一套模式管远程, 太恶心人啦
putyy
2022-10-28 11:01:04 +08:00
@uiosun 哈哈
putyy
2022-10-28 11:03:35 +08:00
@nekoneko 是的 所以要找到双赢的方式,对于传统工作方式对于员工和公司来说 换成线上办公都要做好各种准备,特别是公司,毕竟不止是尝试一下,员工不适应还能离职,公司的话风险就大了
caixiangyu17
2022-10-28 11:09:35 +08:00
@yudoo 我在国外,所以远程工作机会比较多
nekoneko
2022-10-28 11:11:37 +08:00
@caixiangyu17 #21 结对编程确实不错, 但是需要保证工作人员素质.
lingex
2022-10-28 11:15:16 +08:00
除了第一点类似外其它不太相同,一天钉钉电话多的时候十几个,少的时候两三个(一个 8 小时)。好几天折腾到 3 ~ 4 点,饭吃不好觉睡不好,好几次想说不干了。

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