面试是不是越来越卷了

[robben1992]

工作也有 10 年了，一直写 java ，工作前几年面试都问些 java 基础、多线程这些东西（初中级），后面再面试就是问 spring/spring cloud/dubbo/redis/mq/分布式事务这些（高级 资深岗位），现在出去找工作发现很多公司啥都不管先来个算法题，这就扯淡了，都已经是资深和 team leader 级别了，平常做的最多的也就是架构设计这些，也会写一些业务代码，但是个人感觉确实在工作中实现业务功能没用到所谓的算法，反倒是设计模式要考虑的多些，所以这些考算法的公司纯粹就是为了增加面试门槛（说的不好听就是装 b ）？

[solitude2]

@Mrun 清醒者。在理，赞同

[impl]

可以学学这位大佬，每天打卡 leetcode 刷算法题
https://justyy.com/archives/45631

[v2Geeker]

屁股决定脑袋的事，刷得多的人觉得就该问算法。

对于老鸟程序员，算法仅是工具，沉淀的是宝贵的行业思考和经验，但这些一面的小年轻面试官是听不明白的。

10 年，工作思考的是业务方向，如何提效，如何做产出，而不是细枝末节。

理解楼主，没有人脉的跳槽，还是老老实实刷题吧，熟能生巧。

[lcj2class]

@v2Geeker #43 赞同，LC 类算法题不是最好的面试方式，但是最有效的，这也算是行业共识吧。

10 年了，刷题能力 or 人脉，总要有一个吧？

[robben1992]

其实也有之前的朋友内推，奈何都是大部分要刷算法，这种基本都放弃，有些是不用刷，但是有各种原因没去或者没去成，最后还是去了自己投的一家，跟直属 leader 聊的挺愉快，只是略有降薪，不过行业以及岗位都挺满意，这家没有算法，也没有怎么问八股，问的还是项目居多，根据你的项目来发散知识点以及优化项。今天是入职第一天，总体还是挺满意的。
看了上面很多朋友的反驳也有一些朋友的赞同，只能说每个人都有自己的主见，不强求，只是希望大家在当下内卷的环境中保持住自己的初心，工作是为了更好的生活，大家也都是打工人，打工人何必为难打工人？