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v2Geeker 提问技术话题好玩工作信息交易信息城市相关

2 年后端开发经验，该选哪一个公司好呢？

职场话题 • v2Geeker • 2017-04-24 21:21:50 PM • 最后回复来自 flowerains

2 年 PHP 经验，很尴尬，不上不下。

求职 • v2Geeker • 2017-04-13 22:00:53 PM • 最后回复来自 v2Geeker

服务器出问题了， ping， traceroute 和 ssh 都超时

程序员 • v2Geeker • 2015-06-16 09:48:13 AM • 最后回复来自 v2Geeker

Web 表单名设计的安全问题

PHP • v2Geeker • 2015-04-20 21:37:27 PM • 最后回复来自 yakczh

招聘应届生作为正式员工，成本大吗？

程序员 • v2Geeker • 2015-04-01 13:48:55 PM • 最后回复来自 cheng007

[深圳]15 应届生求 PHP 工作机会

求职 • v2Geeker • 2015-04-08 11:04:16 AM • 最后回复来自 erhuabushuo

[广州] 和 [深圳]的程序员薪资？

程序员 • v2Geeker • 2015-03-12 13:23:12 PM • 最后回复来自 ciwonderful

15 应届毕业生求职困惑

求职 • v2Geeker • 2015-03-09 20:26:30 PM • 最后回复来自 v2Geeker

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v2Geeker 最近回复了

4 天前

回复了 pengtao2001 创建的主题 › 职场话题 › 好奇，绩效是不是一种服从性测试？

是的，被你发现了。这就是选拔机制，自带规训能力的洗脑式精神控制。公司内会人传人，就像不加班会被当成异类，只做好本职工作会被当成不努力。

在这套以公司利益为名义的「正能量」价值观下，很多人会自我 PUA 。得到绩效得到晋升的人，会更加认同这套规则。公司说的都是对的，你看我混得多好，你们得多学学我。他们已经意识不到自我剥削了，也看不起那些「不努力」的人。晋升失败的人也会觉得是自己不够努力导致的，都是自己的错，公司是没有问题。

当然，因为要赚钱养家，我们只能迎合规则，但至少我们应该要保持清醒。

31 天前

回复了 carson8899 创建的主题 › Solana › 行情暴跌，大家来这取取暖！

感谢大佬

97 天前

回复了 pkxutao 创建的主题 › Solana › ALL IN $V2EX

我 0.008 买的，气氛到了，你们快上😁

98 天前

回复了 rotor1996 创建的主题 › Solana › 插个眼，支持 200U

让我尝试一下收到乞讨的快乐吧：5QhH6dhdP6rrSzHF4J5qfza1mZgiGRQZzjuw5PfJ2wPC

98 天前

回复了 bigbigeggs 创建的主题 › Solana › 持币地址超过 2000，恭喜恭喜，随机给大家空投 100 个 V2EX

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