最近面试了几个人，感觉我自己真的强得不得了

[lengxubo]

背景：前端，之前从没有过面试过别人，坐标成都

最近因为团队招人，面了四个候选人，我感觉这些人职业/技术水平真的一塌糊涂。

有三个候选人压根儿没看过任何 js 相关的书籍，对 js 基础的原型、作用域这些完全不了解（顺便吐槽，「函数执行上下文」这个称呼是不常用吗？换成 context 也不知道，得说 this ）。对 Vue/React 这些框架的了解更是浅显，说会用 Nodejs 写后端，但是连 RESTFul 这个概念都不知道。

基于以上，现在的我觉得自己真的实在是太强了，但是冷静之余我在考虑是不是有以下可能：

1. 因为什么原因我落入了一个心理怪圈，觉得自己太强只是掉入这个怪圈的正常心理反应
2. 现在的人学的东西跟我们当初学的完全不一样了，我落伍了（工作 5 年）。
3. 收到的简历太差了，候选人水平太低。（看简历描述，的确不如何）

希望大家能通过自己的经验，分析一下，尤其是面试经验丰富的。不要骂我。

最后，打个广告，成都的公司招前端，工作经验 2-8 年内的。公司待遇福利还可以，而且公司发展不错。有兴趣的滴滴。

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[bianhui]

两个方面需要自我反省，第一为什么你们公司收不到高质量简历，是不是 jd 或者公司不够吸引高质量人群。
第二，对于一个招螺丝的岗位，那就看这个螺丝口是不是配，你觉得人家原型，作用域搞不清楚，说不定人家撸起页面来比你快多了。
第三，原型、作用域这两个知识点也挺初级的

[xjngbla]

大量的烂鱼，

[bitkuang8]

@xloger #4 基础的都不会能指望挖掘出啥能力？

[lengxubo]

@sentinelK 非常感谢，这个回答给我启发特别大。是需要根据岗位来决定面试内容和场景。

[NessajCN]

随着我学习和掌握的知识和技能越多，我就越陷入自己其实啥都不懂的惶恐之中
当然这跟我同时也越发觉得其他人都是猴子的印象不冲突

[dj721xHiAvbL11n0]

看你自己吧，不知道原理，你可以对他进行引导，如果他能顺着你的引导答上来，那也不错。获得是开放点的，我不问啥啥原理，直接告诉你实际场景，然后你告诉我解决思路

[Nnq]

可能别人发展注重的事情和你不太一样，面试是你来主导的，所以未必能面出一个人的真能力，再一个都是年轻岗位，年轻人需要的是陪伴/培训上岗

[Nnq]

有些行业年轻人已经走上了比较超前的思维上了，已经实现了超车。 云原生，容器化，如果工作因为某些架构原因，还在没有容器化或者刚容器化，年轻人掌握的与你掌握的肯定是两个分水岭。

[zackdk]

求捞，成都前端，马上要失业了

[abelmakihara]

来的都是培训班的而已...