休婚假之后，公司准备辞退，该如何办

[dtgxx]

是姑家孩子（表妹）所在的公司，刚毕业她就去了，今年第三年，表妹和妹夫今年也是刚结婚，九月末休了婚假，准备年底备孕呢，然后发现公司在招聘表妹的岗位，三天内发布的，因为这公司表妹的岗位就一个，所以要被替换无疑了。 公司大概率是因为怕表妹怀孕、产假一系列问题，提前安排，真是看到了资本家的丑陋嘴脸。像这种情况，不立马怀孕这种方式，还有啥方式可以别让公司这么嚣张吗？

[43n5Z6GyW39943pj]

按劳动法执行,没什么好说的吧?公司也有裁人的权利,太密集了婚假休完马上备孕

[br9852000]

我公司一个小姑娘。入职的时候就宣称没对象，希望 hr 能帮忙介绍对象，在生日会上许的愿望就是希望今年能找到对象。就这样干了 1 年多，突然怀孕了。才知道入职前就结婚了。女生在职场还是得放聪明点。

[liuchuanfff]

重新定义铁饭碗

[baicx]

@br9852000 #42 入职的时候有填写是否已婚嘛，有的话因诚信问题更好找理由无赔偿开除吧

[Light3]

哥们 你是 xxn 附身了吗？
工作是否有劳动合同？
被辞退了是否可以 去仲裁？
意思你长期不来 不能招个人 来顶一下这个工作的？

什么都没有呢 发个招聘就要 把人老板杀了..
还是别上班了

[carrieflint]

前公司关闭中国公司的时候，40+ 非婚姻状态的 HR 突然怀孕了，拿了一大笔赔偿金，因为孕期辞退不仅可以拿 2N 的赔偿金，还可以拿孕期、产期、哺乳期三期的工资，让美国「资本家」付出了惨痛的代价。我们当时都被如此骚操作惊呆了，要薅「资本家」的羊毛还是要看懂劳动法的 HR 啊。

[nrtEBH]

小公司建议怀孕后再开始休婚假 避免公司提前辞退

[me1onsoda]

如果你是管理层，岗位就一个人，现在这个人请假几个月，这空档期的工作给谁做

[iOCZ]

那你觉得老板该怎么做？

[3032]

@brader “劳动者没有过错，辞退就是违法的，要给 2N”，兄弟你这个观点完全不对，建议好好看看劳动法。
按照你这个说法，所有公司理论上都成铁饭碗了，大家倒是希望这个盛世出现。。
2N 是违法辞退，但也只是符合一些特殊情形才可以，比如孕期等。
劳动者即使没有过错，但公司就是想裁你，付给你 N+1 补偿你就可以滚蛋了。

[KT0J]

政府请客，资本家出钱，资本家不愿意出，就是万恶

[j1132888093]

本来还当是直接辞退了，还想帮你骂两句
仔细看了是在招人，不是岗位就一个人，表妹说不定啥时候就怀孕了，提前招人也有错啊？？？

[sunulin]

以为是直接辞退了，没想到是公司在招人，能遇见性问题，提前预防不好吗？非要打个措手不及？这个站公司。公司辞退不是应该更开心吗，补偿在招手。

[zackzergzeng]

如果岗位就一个人，那她休假的话不就没人干活了吗😂

[throwaway728]

怎么这么多精神资本家，人还没开始备孕呢，到怀上都不知道几个月一两年，怀了到生还要九个月，公司有这么早招人的？
站公司的都希望自己的妈妈老婆姐妹女儿刚结婚还没怀就在找不到工作？

[whileFalse]

@brader 员工没在特殊状态下，给 n+1 就是合法的 特殊状态或者不想给 n+1 才违法

[dtgxx]

@ttvv123 #8 巴掌打在你脸上，你才知道人家想要打你？资本家的丑陋嘴脸你如果没见过，不是资本家，就是社畜，且是麻木的社畜。

我上面打的比方，怀孕前几天被裁员，法律明文规定的可以认，人道主义我不认，来这问也是想寻求个好的方案，不是被你这种人往偏了带的。

[zhangyangkam1]

奇葩，公司就一个岗位，你表妹要怀孕了，不招聘一个顶着，难道公司要停转等你休完产假吗

[755rQlBW742S6Fcc]

本来大家都是人矿啊。不止资本家这么想的。zf 也是这么想的啊。不然人口红利怎么来的

[zh584728]

@barbery #34 再仔细看看，公司就是招个人，连辞退文件都没有发，自己就在那脑补出资本家的丑陋嘴脸