@lixiangzhixin 正常这种简会只是同步进度，不具体讨论、解决问题的吧？

说明公司业务挺稳定的，我甚至觉得，一个公司的平均在职时间也是一个求职者考察公司的角度，只是不知道哪里有这方面的数据。

有研发成本吧，不能只看物料成本。最近常听到“智商税”，其实所谓的“智商税”只是有可能它并没有涵盖你的需求，而它之所以是同类里面最贵的原因之一，是因为他的受众人群更小众，需要更多的利润来覆盖成本，换句话说，如果单看质量，它还真的不一定比其他的好。

Google

@wtfedc 说到这个，别人大推的书我反而看得少，都是需要解答某一个问题的时候自己才会主动去选本书来看

第三个疑问，我自己的理解是：
客观上人的精力是很有限的，要么在广度上略知一二，要么深度地去了解一两个方向，取决于你想做的事情更需要哪个角度

保持开放的态度吧，跟楼主对社交的看法差不多，但我自己是觉得他这么做肯定有他的道理，只是我在接受信息的时候应该结合自己的情况考虑。而且，通篇看下来，你是个很清楚自己想要什么的人，你现在的做法也是经过思考得出的，这已经很好了，在大多数人随波浊流的时候始终保持清醒，已经比很多人强。

所以，我们是真的在骗自己吗？

我们这里的京东大哥每次见面都是同一个人，倒是不远的菜鸟驿站换了一波人，不过菜鸟驿站的服务也挺好

非应届的优势就是有实际的生产项目经验，这个可以放大来说

「没有数据则新增」这里可以打个日志看看吗？可能是其他线程真的也没查到数据？

op 很厉害！

@pppguest3962 对于公司在党建设是有意义的，但是有些活动可能需要党员自愿参加的，这个情况是有的

刚进公司，正常是要有一个老员工带带你才是比较正常的，带带业务这一块。一上来就让你短期内产出，是谁都很难适应的。

其实自己能做的并不多，之所以 996 ，很大程度是企业的生存空间很小。反映到社会层面，追求多快好省，就总得牺牲点什么，现在的发展本身就是建立在不尊重事物发展的客观规律之上的，个体还剩点的权利就是感叹一下。

情况跟你差不多，现在也不记了。我的原因是每个月的开支都是很稳定的（信用卡账单），而且资产根本就不多，不值得花费太多成本在记账上，大概有个数保持良好的消费习惯就行了。除非是需要通过分析自己的消费行为，评估自己的抗风险能力、未来有大额负债的可能，这个我觉得可以是其中一个目的吧。

可以尝试饭前 20mins 或者饭后吧，视乎你的胃状况。喝下去消化也需要一定时间，然后就是进入你说的 9 个小时代谢过程，控制在午睡前喝，我觉得都可以。如果只是为了减少下午犯困的时间，那可以尝试适当减少午饭中碳水的含量。

之前喝的是这个，是多口味组合装的。供你参考

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