@exploreXin
谢谢大佬回复。
我本来内心是准备给个最后期限然后去仲裁。主要原因是手头证据有限，所谓的出勤等等我都拿不到。手头有的其实只有一份劳动合同，银行工资流水。

@huluhulu
记录考勤 这个如何操作，我们这边是直接打开机，我也拿不到考勤记录。

@fifa666 #8
@huluhulu #9
@arthas2234 #10
我问了下以前公司的 Hr 小姐姐，她说如果能有书面或者聊天记录啥的，明确说可以不用去，就可以不去。我等会儿找我主管确认下。

@find2bHusky
那下个月我还需要去上班么？

@guoyuchuan #1
但感觉没办法，而且说实话我也不知道怎么收集证据，我只有在岗证明。

@summerwar #2
公司直接意思是半个月补偿+这个月工资按转正后的额度。

@pjzhong #3
但都说让我这个月结束后不用去上班了。。但是因为卡在这个赔偿协议上我没签字，所以我下个月很尴尬不知道去不去。

@FLCLi #4
我已经转正了..按合同上的时间算。仲裁我也没经历过，但是觉得这样太吃亏了，况且是年底。下家今天去面试了一个也通过了，但我想再看看。

@takemeh
那要不成为配置项之一?或者加入到前端选择显示不显示
因为今天在备份系统配置,我主要在 linux 下工作,发现比较麻烦

@takemeh
可能已经存在 我没去服务器里看
能把.开头的文件显示出来的么..这个隐藏有点麻烦

老哥 用了几天发现个问题
1.对文件夹的状态操作有个 bug,有时候会变成只有剪切和删除,触发流程不明,一定要 F5 刷新下就正常了
2.貌似对 dotfile 不太友好,今天在备份的时候发现.开头的文件上传后就是红色的,刷新就没了

@ryd994
8 小时拉满的不一定就是好公司，一般开发松紧都是跟着项目节奏走的。

@fishofcat
暂时还没撕破脸皮，缓缓

@Immortal
半个也 => 半个月

@huntcool001
我一般两个都看，不过年底了都不太多

@qbmiller
正在要，有点和我扯皮，说“按法理讲最多半个也”，我合同上是 9.10 入职，试用期三个月，12.10 试用期结束。
虽然没正式通知我转正，但也没和我说延期，那应该是默认转正了吧。我主管在拿试用期那套和我讲。

这个社区不知道什么操作能把我鼠标手势插件给屏蔽了。。

@JamesR
@alshlg
谢谢两位老哥，我今天就去和主管商量下赔偿部分的事情。

@ddugujiujian
鱼还是要摸的，手动狗头

@budaoweng
有正规赔偿就好，共勉。我还得去争取下我得赔偿金

@eggache0914
感觉年前不太好找啊

@shazh520
昆明现在 IT 市场如何，之前看这里的老哥在说有点一般？

@TuringGunner
@huntcool001
@avrillavigne
@budaoweng
谢谢老哥们，我估计会去要一个月赔偿，提前回家过年了。
随便扫了下拉钩，发现也没啥好岗位，头疼，还得考虑社保的问题。

用啥写的代码 goland 一类有本地 history

太有意思了 每个帖子都想点进去

@takemeh
下次更新了 请 @我一下 最好每次更新有一个 log 方便查看多了哪些新功能