这种好喝我感觉与酒精无关= =
就像日式嗨棒那种低质量威士忌兑可乐，其实是一种妥协，不是为了好喝

下次找个领导在的会上，说一下流程问题（不会说话就照着我的抄，记住别司马脸，带点笑容）：
上次 xx 就跟我说字体问题，当时口头答应了后面又说没说过这事儿。你看不走书面流程就是这样，我不是说这件事谁记得对谁记错了，我是说这种随意的改动不走书面流程就很容易出问题，容易返工白白加工作量。所以以后有改动，先更新文档和设计图，通知到开发我们开发根据文档和设计图的改动进行更新。这样流程就很清楚：）不接受随口的改动，这样不利于产品更新迭代

春天夕阳的时候，我找同事去公司天台拍了一张当微信头像，结果第二天就被别人爬走放自己博客了=。=
这年头有啥独一无二

卧槽没签合同，国庆前恭喜这个倒霉蛋
想自己花心思就打本地免费法律援助电话，不想费事儿就去花钱找律师，劳动纠纷简单清楚价格也不贵

我就是 UI，我给你说一下具体情况吧，我觉得最重要的几个点，1 是简历作品集造假真实度问题，2 是 tobtoc 的方向以及是否为艺术生科班出生问题，3 是原来的工作经历和设计流程问题
1.简历造假其实没什么特别好的办法，大公司也许会花钱让第三方被调，但一般都没有被调，你最多让他提供最近半年的社保证明（银行流水不合法吧但也有公司这样要求），再往前的工作经历你也不好调查了。作品集以真实工作项目为主，那些 behance 追波站酷 ui 中国网站上的个人作品你看看就好，说实话国外概念性的设计和国内日常工作设计没啥关系，国内都是项目为主，不像国外公司有闲心让设计师去探索：）实际项目多问问，包括负责项目的产品设计前端后端都有几人啊，当时的流程啊，有没有遇到什么具体的问题啊怎么解决的。真做的和虚假的其实比较好分辨的，越日常越细节的东西越不好捏造（特别是 B 端，因为 b 端产品比较垂直，不像 C 端一个人都是目标用户）
2.tob （包括 tog ）和 c 端还是很不一样的，如果是 c 端的话，可能更偏向艺术生一点，因为 c 端各种花里胡哨，真的要点艺术细胞。虽然科班出身肯定是加分项，但 b 端或者 g 端还真不一定，理科生有理科生的逻辑严谨等特点，相对于 c 端的花花绿绿，更有体系流程的设计师可能设计、沟通起来更流畅。c 端更注重样式，b 端更注重交互、流程、逻辑，这个你面试时聊天就能聊出来，特点还是很明显的（没有谁好谁坏的意思，根据公司业务方向各取所需）
3.工作给一个人的成长也是很不同的，如果原来在大厂或者大公司呆过，你会发现他设计时很注重设计思路，设计方法等方法论，流程上也会分的很明白，分工明确。小公司待的一般不讲太多方法，就来干活的很实在。这个面试时你只要问问什么设计方法设计思路，就会知道了，大厂经历过的人熟门熟路，小厂的哥们支支吾吾（生活不易打工人叹气）这个也看具体公司需求吧，小厂的打工仔相比之下也有优势，就是更会擦屁股=。=前面产品给的东西不全啊，原型图有问题啊，流程上是不是不对啊，小厂打工仔比较会擦屁股，因为小公司流程本来就不明确（叹气）
我自己就是理科生出身 B 端业务小厂打工仔，也许我说的时候会有偏向，都是打工的轻喷=。=

实话：年轻 /便宜

我还以为是电脑屏幕。。。我想不到用手指关节点击手机屏幕的场景，有老哥说说具体情况么

曾经都能：）

和女朋友同居都要互相忍受对方一些习惯呢，何况陌生人。
为了省心最好一个人住，再不济也要独立卫生间的，切记

骑驴找马啊，boss 没事刷一刷，多挑一挑，有满意的尽量安排在一天，然后那天请假去呗，请假理由家里宠物生病了，预约了牙医，周五的话可以说回老家一趟
唯一的缺点就是如果你暴露了骑驴找马，可能到时候提离职会卡你流程，然后让你错过一些 offer

等你多挨几年社会的打就知道了，你跟他，其实谁也不求谁

没有咸鱼仔考虑一下调休？

哎卧槽你们公司真大气，我们公司才没有补偿呢，开始各种恶心你劝退你

@kg2019 为啥，是因为疫情等原因现在会拖钱，还是沟通难受，还是为啥。懂哥说一说情况

行人绿灯过马路，这时候老油条出租车右转
你敢赌命么大兄弟

答案不是别人的么？

可以拜托关系好的同事或者好朋友隔一天来一下
或者花钱上门喂养（财产安全不做评价）
或者宠物店寄养（不建议，送陌生集中环境还有其他猫有可能应激受惊吓，有些店环境不行很容易有寄生虫或者得耳螨）
我出门三四天就换上新的猫砂，两个碗装满猫粮，饮水机还有盘子装满水。两只猫自娱自乐其实还行，如果实在不行了想我了会打给我的（狗头）

六字真言

hr 这个工种就是一打工人操着老板的心，没办法，职业要求
你把 ta 划在老板那边吧，ta 也只是老板的狗
你把 ta 划在打工人这边吧，ta 明牌当叛徒
所以非工作小群为什么要拉人事进来呢