@whileFalse #145

去过号称印度硅谷的班加罗尔，培训班也很多。
还见过有专门卖那种 CS 书的二手书店，花花绿绿的广告牌，上面写着什么 Java 、JS 之类和本土语言的广告牌

在互联网这行混了十年了，身边大部分同事，最终归宿就是回老家省会定居，工作早期凭家里支持，省会买了上车房。
后面凭自身工作的积累，在省会又买了一套改善型的住房，这已经是头部大厂大部分人的理想状态了。
也有部分，咬牙上车了一线城市的房，但是论生活质量，远远不如前面的同事，而且最近两年普遍被裁员搞得担惊受怕。前者同事两夫妻，公司就近租房，两夫妻每周末都吃喝玩乐，房贷压力+租房，远远够不上后者一线的房贷压力。

其实工作久了就会知道，一个月多个几千，在一线城市，真的杯水车薪。当然努力当卷王，在大厂拿 top 绩效，那收入也是非常可观，看你抉择吧。
人生很长，职业生涯也很长，早些年我也算是卷王，现在真的是卷累了，短短几年，直接透支了生活的热情。有时候真的想裸辞肆意的去 gap a year

前几年，有一次在老家需要坐高铁去一线赶飞机。
我们那只有早 8 点的高铁车次，还要去隔壁市坐。
父母给我推荐了本地群那些滴滴司机，到时间了，去约定地点上车。
我一开始以为上限就拼单，坐满五人出发。好家伙，那司机直接给我后排塞了四个人，一共六个人，钱还对着滴滴平台的标准照收。我跟他理论，他直接威胁我，爱走不走，没办法，为了赶飞机只能忍气吞声。期间有一位中途下了，司机下高速去市区转了十几分钟，又拉了一位同目的地的。
所以，我从来就不同情那些自媒体上天天哭诉平台狠的司机，这帮人就是欠治。

我自己也在某头部司机平台风控部门工作过，这帮司机刷单，外挂，骗补，坐地起价，坑蒙拐骗无所不用，可能单个素质有好的，但是从大样本平均值来看，是我接触过的素质最低的群体之一。

offer 差个 50%还可能二选一，你这情况，无脑长沙。
深圳如果不能定居，幸福感绝对比不上长沙

我个人习惯，起手的时候，不要在意是否深度阅读，一个文章对于个人有没有价值，外人是很难判断的。
前期就是读，大量的阅读，书读百遍其义自见，你读得多了，到了一定的地步，自然而然就知道有没有价值。
学得慢只是因为个人的知识架构体系不完整，这个前期很难教。

@Mrun #79
多说一条，国内的医学学历、证书，国外不承认，除了利益保护、从业人员既得利益垄断之外，更多的是成本相对于国内，实在是太高了。

我敢说国内大部分学医的，放在国外，根本就没资格学医，动辄天价的学费，超长的培养周期，我就讲个身边人的数据，早些年在美的时候，认识一个华裔小哥，父母都是七八十年代，HK 移民，中产阶级。父母为了他学医，准备了七十万美刀，当然他读的也是顶级的学校。哪怕一般的医学院的学费，也是天价

还有人说国外医生妥妥的中产，这是没错，但是代价呢？
这个时候就不讲羊毛出在羊身上了？

这才是真的职场经验，比什么润啊，天天阴阳怪气只知道抱怨的人强太多。

简历废了应该不会，其实多梳理一下自己做过的业务，能把业务流程讲通，还是很不错的

关于领导 PUA：这个要看严重程度，和自己的忍受度。我见过这种领导，直接把人整崩溃的。

硅谷裁员又不会被屏蔽，这事情头版半年了

洗鼻器试试

@8355 #5

中肯，建议 OP 参考

@miv #75

为啥要尝试去说服别人？
你都认为是价值观差异了。

我认为鱼皮就是割小白的韭菜，你认为他合理合法的赚取知识付费。这是我们的根本价值观差异。

你认为赚钱就是牛逼，那你去认为好了，不用在乎我怎么想。
同样的，我 diss 他割韭菜，赚取不义之财，也不需要你操心

@chenshun00 #35

为什么要抬杠呢？这就是一个成本问题。

你只看到了 brew 的作者被错杀，但是我看到了 Google 靠着这套算法面试筛选出了大量的优秀码农。

说实话，在面试出大量优秀的码农的收获面前，一个 brew 作者的错杀，无足轻重。