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V2EX  ›  Pipecraft  ›  全部回复第 37 页 / 共 60 页
回复总数  1193
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2023-01-13 17:31:22 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@RedBeanIce #120
@8355 #132
感谢两位的回复,很受启发。
2023-01-13 17:19:10 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@zw1one #101 说的没错。
@findblue #105 那个研究室的学生虽然归你管,但他的产出不会影响你,那可以不管太多。如果影响你,应该不会按你说的方法做了吧。
@yorkyoung #107 一分钟就可以保质保量地完成当天的工作量,那是不是任务分配的有问题呢?偶尔的话,可以说是恰好遇到熟练的事情,每天如此,是不是哪里有问题。
2023-01-13 17:09:14 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@3032 #102 减少工资说的是
- 比如一个高级工程师,应聘了一个中级工程师的岗位,你给他的也是中级工程师的薪资
- 比如一个家里有的是钱的人,想做轻松的工作,虽然有 10K 的能力,但只要做半天的工作量,薪资要 5k

还有,原来薪资 10K ,工作做得好好的,现在只做 50% 了,是不是应该根据做的事情,减少工资或奖励呢?实际重签合同改工资当然不会发生。

不同的任务,用的时间不是正比的谁都知道,修电脑屏幕的例子一般不会出现,尤其是有能力当上管理者的应该更懂。
2023-01-13 13:49:30 +08:00
回复了 chaogao2016 创建的主题 奇思妙想 线上遗产转移方案?
@Pipecraft #58 项目名称就叫 gawills (GitHub Action 遗嘱)
2023-01-13 13:43:52 +08:00
回复了 chaogao2016 创建的主题 奇思妙想 线上遗产转移方案?
按照 17 楼的思路,可以用 GitHub Actions 完成这个系统。

- 每月自动执行一次 GitHub Action ,创建一个 PR 。检查自动创建的 PR 个数,如果有 3 个自动创建的 PR 没有 close ,将触发遗嘱程序
- 如果人活着,只要 3 个月内 close 这个 PR 就可以
- 密钥和加密的内容存在 Actions secrets 里,触发遗嘱程序时,结合两个东西,解密后发邮件给继承人

用 GitHub Actions 的优点
- 免费,并能保证稳定地自动运行
- 内容和密钥分开保存在 Actions secrets 里,不会泄露
- 开源,其他人 fork 后,就能用上这个系统
the.top 原来是一个热榜网站,还收藏在我的热榜网站列表里了。discuss-cn.pipecraft.net/d/18
今天发现居然变成名片网站了,原来的热榜网站网址也变了。

试用注册了一个: https://the.top/pipecraft
2023-01-12 14:52:28 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@tkHello #92 你的回复让我和其他阅读这个帖子的人都浪费了几分钟。为了互相好,还是别再回复了。
2023-01-12 14:50:32 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@walkerzmc #83 说的很对。有些人工作是 +1 ,摸鱼时 +0 ,这种灌屎,搞破坏的就是 -1 。
代码安全和代码质量的检查,可以说是组长的职责,我觉得所有人一起参与会更好。就像开源软件一样。
当然,很多公司,很多人是做不到的。
2023-01-12 14:38:36 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@tkHello #82 假设你是老板或是管理者,(管理什么的都行),你会怎么做呢?
2023-01-12 14:35:06 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@3032 #82 #86 你说的管理者的顾虑有一定道理。如果这个人很有能力,让他干更多的事情,给他更多的钱或其他奖励,不是双赢的事情吗?
像家里有钱,就是只想做个轻松的工作的人,是不是应该根据做的事情,减少工资或奖励。
2023-01-12 13:53:35 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@Rrrrrr #76 炒掉不一定能解决问题。上面有些回复里有比较好的建议,很受启发。
2023-01-12 13:51:50 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@chenPiMeiHaoChi #74 本人是反对加班的。如果活多到需要加班,可能是任务分配出了问题。管理者需要反思这个问题。
老板知道加班也不干活,会什么会开心呢?不理解。
2023-01-12 13:47:12 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@3032 #72 我们有前提条件,钱给够了。如果对方觉得还不够,作为管理者,觉得可以跟他聊一聊。
2023-01-12 13:44:41 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@tkHello #52
@murphyyyy #70
@Rrrrrr #71
这里假设你是管理者,那还不关你事吗?作为管理者不管,那还有资格坐在那个位置吗?
如果不肯假设,那就没必要在这个帖子里讨论了,有昨天的帖子。https://www.v2ex.com/t/908146
2023-01-12 13:30:41 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
题外话,今天已经摸鱼过度了,本来今天要写的周刊(好工具周刊)还没完成。😭
https://discuss-cn.bestxtools.com/t/weekly
2023-01-12 13:22:57 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@Mark24 #66 人家疯狂摸鱼,你还哄他开心😄,你是管理者的话,真的会这么做吗?
2023-01-12 13:20:42 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@nazhenhuiyi294 #64 #65
说的没错。过度摸鱼还能干完活,那一定是任务分配出现了问题。毕竟活是做不完的,或者就是公司不需要这么多人。
看来,作为管理者,不仅要合理分配任务的量,还要根据每个人的特点安排适合他的活,让他有动力干活,满足他的诉求。
2023-01-12 13:07:47 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@aoboco #51 增加绩效,月评比,估计累死管理者了。就算公司给得起,也很难实施这个方案吧。
2023-01-12 13:02:43 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@grissom #59 这个帖子是假设你是管理者,讨论如果想这个问题。
2023-01-12 13:01:21 +08:00
回复了 Pipecraft 创建的主题 职场话题 同事每天疯狂摸鱼,如果你是管理者,应该怎么应对?
@gzypt #57 最上面有前提条件,对应能力,给足够的钱。
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