@Laforet
“手势密码和信用卡支付密码本质上都是Security Theatre, 除了让你感觉良好之外并不能有效的防止盗用，因为密码被破等于全破，而且银行和支付宝还有充分的理由拒绝赔偿你的损失”

“密码被破等于全破”，如果这也能作为论据，那么我还能说大数据分析算法被找出漏洞等于所有卡全破呢。

信用卡支付密码并不是security theatre，它沿用借记卡的防盗形式，是可以防止盗用的。之所以认为多余，是因为国外的信用体系足够成熟，盗用识别准确率足够高，保险赔付机制足够完善。撇开背后支持的原因来责难信用卡密码是不妥的。

同样，手势密码也是有效的，并非security theatre。

反倒是宣称基于大数据的防盗用识别，如果并没有识别率没宣传的那么高，那倒是security theatre。

@firsh 我用的是上海电信20M/2M套餐，通过SS看YouTube 1080P稳定速度在7-8Mbps左右（右键-Stats for nerds）
不过刚打开时会卡一会儿，然后速度会慢慢提升。

@firsh
http://speedtest.oneasiahost.com/100mb.bin
https://www.oneasiahost.com/lg/

乍一看还以为是鉴黄和微软颜龄的结合，仔细看只是以图搜图而已。

@Quaintjade 不对，送的是个人版。所以还是不知道家庭高级版哪来的

现在买Lumia640或640XL送一年Office365

现在是周六晚8点左右，刚测了下自家上海电信普通宽带，
访问Linode东京丢包20%+，持续速度小于20KB/s，ping倒是<100ms
访问OAH的丢包已经小于1%，持续下载速度在5Mbps以上，ping 150~200ms
感觉有逐渐恢复的趋势。

家里有移动4G信号，而且流量需求不大的话，可以考虑移动4G。
半年累计12G 250-280元左右，来源是广东移动全国流量卡。

@TONYHEAD
在线的也不能返回上一题啊，我也没闲到去截图。跑到现场电脑上测试也有的。反正没遇到过性格测试能回头改的。

@TONYHEAD
在线性格测试放第一轮的招聘，重新注册个账号就能重新测试了，不是什么执行力不好。

所谓通过题目可以帮助认识自己、做假机会小于自选，这些只是出题机构自己宣称的罢了。

同样的，自我和他我之类看似玄乎的东西也不过是出题机构唬人的概念罢了。心理学里的自我和他我概念是不同的东西，不是互相印证的。

从以往的各种产品品牌来看，微软内部好像蛮分裂的（不过总体倒是一直发展不错）

Bing输入法兼容性是个问题，已经遇到过两次和其他软件冲突了。

@TONYHEAD
我做过N多次了，名称各种高大上，其实都是sh*t。
第一次做的时候fail过，因为老实回答，结果不是公司需要的类型。然后照着需要的性格重做一遍，选偏向该性格的选项，然后就过了。以后性格测试从未失手，所以我才嘲笑那些选项都是唬人的。

我知道现在性格测试会分很多维度，从最早的四象限到现在的5x5。我不反对细致分类的合理性，我说的是做一大堆题目和直接让应聘者选没啥区别。如果应聘者不确定自己是哪个类别，那你给他做题，他选择选项时其实也是犹豫不决的，这样你的分析一样不准。

百年老店用这些东西又如何？又没人去考察这种测试是否比让应聘者直接选性格更好，基本上都是设计这些测试的公司自吹自擂一番，甲方公司挑个吹得最好的罢了。

@7654
直接把预设的N种性格类型放在应聘者面前，30秒钟之内就选好了。
什么凭直觉啦、不可更改啦只是人力资源自欺欺人罢了。想伪装成另一种性格，靠这些根本识别不了。而且有些被HR设置为校验目的的问题，实质存在差别，如实回答反而会有相反结果。

@7654
@TONYHEAD
性格测试这东西，其实让你做一堆题的准确程度和让你直接选出你的性格类型不会有什么区别。但让你只花5秒钟岂不显得HR很掉价？所以一定让你花一两个小时回答上百道问题以显示HR非常Add Value、逼格满满。

CentOS镜像确实有些问题，诊断工具经常会占满CPU