@xixibb #168 理是这个理，但是依旧觉得可惜....

看到 OP 这个朋友，想起了我当年在广州的一个同事，广东人，也是很好的朋友。当年共事的时候，他挺勤奋的，虽然学历不算高，但对工作特别仔细认真，对人也很 nice 。后来我离职回京，时常还联系。口罩期间，他也是跟说说做口罩生意，断断续续从我这里借了三十多万，当时不疑有他。到后来才知道他我离职后的几年他赌球（广州那边很多赌球的），欠了一屁股债，原单位同事也被他借了不少。现在四处躲债，有家不敢回，也不知现在在哪个屋檐下躲雨呢。虽说不像 OP 朋友重病缠身，但却也是一手好牌打的稀烂，估计也是生不如死。借的钱还不回来了虽说有点可惜，但每次想到他落地如此境地，也是颇为唏嘘。

国内的业务都是快速试错型的，前期为了快速上线，利用中台能力没问题，确实效率高。等上线之后发展到瓶颈时，业务方就要开始玩儿花活儿达成自己的 kpi ，这个时候矛盾就出来了，想当热闹

多谢各位兄弟，决定不去了，跟媳妇达成一致。先干几年把房子缺口干出来，争取不贷款或者少贷款。目测后面降薪干到 50 岁找一找应该问题不大。再往后真没什么合适的，就陪娃读书吧

@c2const 然后动心的一点点因素确实是国家政策在搞央国企数字化改革，先不说最终能改成什么样子，但确实是一股风，就看风大风小了

@c2const 合同是直接跟二级公司签

@Leon1234567 确实，这也是很纠结的点之一

@bigfei 家人父母都在这边，目前还没这想法。

@bojack 不是

@johnidy 方式二就挺好，孩子教育相对大头，换房也是为上学考虑，但也没准备鸡，学校中等就行，将来主流 211 就可以，主要看他自己快乐就好。另外给他准备好将来的首付。

@runchaos 老兄也投过？

@lifavor 那位兄弟的帖子看过了，深以为然。拥抱变化道理都懂，但真正能实现的也仅仅是少数。其实很多程序员兄弟技术都不差，用心应付国内这些业务都是绰绰有余，但以后在大势面前不可终日

@runchaos 现在哪还有编制，都没有编制

节哀

生日快乐

分母+1