从来没穿过秋裤。。

这个这个，看不同的角度了...
有的公司，和候选人心态一样，给了你 offer，也会看更好更合适的人，遇到了就会反悔
有的公司，给了你 offer，就会回绝其他人甚至在你之后更匹配的人，如果反悔，HR 很自闭（比如我偶尔就这样），不过人都是往高处走的，做你觉得正确的选择就行了，如果你想再看看，说明这个机会你并不是 100%满意嘛
我就在想，这种情况能不能大家真诚沟通（虽然我一向都比较直接想这样操作），你可以直接给公司说你的想法，他们也表示不会停止招聘，在你做最后决定之前，如果招到合适的，那就无缘，如果没有，还是能继续走 offer 流程

过年买了刮刮奖，什么都木有刮到

狼牙土豆（也有叫天蚕土豆的）不考虑下嘛，冰粉店+土豆绝配啊老哥

励志！我也准备恢复健身了，周末打球平时健身！向猛男前进！

成都流浪太阳了。。刚洗了一双雪地靴和床单被套，好开心啊（微笑

短期内看不到收益的东西，对很多人都是废纸，特别针对只想在这家公司待一段时间的人来说，并不想花那么长的时间去分享一个“未知”的收益。

https://shimo.im/docs/c955DKcnwSgKjZZp/
我们在招 iOS，坐标成都

@Heavytiger 嘻嘻，那祝工作愉快

@batman2010 就是即时，可能不会立即回复的意思=。=秒回

抱歉帖子里有错别字，其他岗位的招聘里，“相信”→“详细”

@Heavytiger 蜗牛在国内，我们主要做海外的

每天晚上都有晚餐，不加班也可以带回去吃或者吃了回家；超过 9 点报销打车费；个人加班按照个人时薪 1.5 倍计算，月末大家写在共享的表格里，人事会统计；产品迭代更新如果统一安排加班，一次给 250 元，且加班比较晚第二天可以晚来（最晚有下午 2 点才过来并且也是有 250 元的补贴的..)

@showjing 是哇，这个确实还是可以变通的-。-

如果确实因为某些客观原因没有离职证明，我们一般会签一个无离职证明的承诺书，因为如果涉及到竞业限制、保密协议等相关的，下家的公司也会有连带责任，所以都是需要离职证明的。

@goldenlee01 您好，暂时没有 golang 的需求

。。。我以为是我发的帖子。。。吓一跳不知道我啥时候发的