不仅仅是开屏广告啊

你每次
1. 用支付宝扫完码后
2. 用滴滴打完车后
3. 用美团点完外卖后
4. 用 xx 做完 xx 后。

总 tm 要弹出一个营销页面，要不就是让你抽将，要不就是领红包，要不就是邀请新用户可以提现，关键是关闭按钮还给爷整成透明的。

qnmd!

有啥沮丧的？好多算法都是数学家级别的人想出来的（注意不是什么编程大牛想出来的），你自己想不出来再正常不过了。如果能自己独立想出来，俺觉得你就有了能以你的名字命令算法的水平了。

所以，不要沮丧，给自己定个时间，比如 15 分钟想不出来，直接看答案，一遍不行，就多来几遍。

遇到那些实在是太 tricky 的，不做也罢。怕面试官问你？俺就问：“面试官，这题是你自己想出答案的么？还是多背了几遍呢？”

放心，一般的面试官水平还达不到数学家那种档次的。

老哥，一定不要轻生啊！！！

@stringtheory #24 ios14 五笔已经原生支持

@windyland #16
@windyland #17 感谢，收藏了

@changleo #5 好使！感谢！

@changleo #5 在官网没找到啊，铁子

@windyland #2 MTY0ODM4MzgwM0BxcS5jb20= 好人一家平安
@zro #1 jp 的，现在是电信，300 左右，换成手机热点联通，在 180 左右

@yingos #4 求具体指点，已被折磨太久！

@Rwing #28 https://i.v2ex.co/5Aap1iN6.png

@freeeyu #38 ok，俺先上报给负责招人的同事

老铁，留个方式，俺司目前需要人，坐标武汉

@jerryrib #38 铁子，笑尿了

@Rwing #23 倒是没想黑，只是该公司的这种做法俺并不认可，诚然，BAT 级别大公司实际上可能非 985，211 也不收，但这多多少少还是潜规则，对于潜规则，随然不太爽，但起码并赤裸裸的放在明面上讲，还是可以的。


先说一下俺的观点：

“如果因为一个人无法改变的过去，而彻底的否定一个人，俺认为这种行为是不值得提倡的”


但如果赤裸裸的要求，俺认为这可能就比较恶心人的。

其实该公司的做法无法是筛选优秀人才，其实筛选优秀人才可以有很多方法，比如要求

1. 在 google 这类公司做过高级工程师
2. 在某某著名刊物上发表过文章
3. 某某竞赛拿过一等奖
4. 作为某著名项目核心开发者

这些要求一点不要本硕 985 低，而且并不会引起别人反感，为什么呢？因为这些要求对所有人是公平的，不论你男女，不论你学校，不论你年龄，你都可以自己去尝试，去试着达到要求，如果达不到，只能说明自己能力不符合该公司要求，也没什么可抱怨的。

但是为什么俺认为要求非 985，211 这种不能明确的写呢？

因为一个人可能在年轻时，不够努力，也可能是偏科，也可能是其它原因，导致了自己既定历史上没能上一个 985，这已经是一个既定的事实了。而现在就因为这个过去无法改变的历史而堵死一个人的希望，俺认为是不拖的。

当然，这只是一个公司的要求而已，俺也知道被一个公司拒绝并不是什么大事，也不会堵死非 985，211 本硕的人的路。俺的意思是，“要对这种赤裸裸的拿一个人的过去否定其未来的做法和观念表示彻底的不认可”

其实，你可以设身处地的想一个，如果你将来应聘一个公司，或者要买房，或者小孩子上学，或者其它有要求门槛的事，它们要求类似下面这样

1. 本科必须清北
2. 户口必须出身即城市，农业转过来的不行
3. 小时候没打过架
4. 开车没闯过红灯
5. 等其它的，那些因为自己年轻时犯的一些小错误，而无法再改变的条件。

请问，您心里是什么感觉呢？

如果大家都认为这种要求不过分，那么做为企业，肯定很高兴的啦！今天是一家这样要求大家不生气，明天会有更多的企业加入，到最后，精明的企业家通过这些苛刻的无理的要求招募了一些“极其优秀”的人，那么普通人呢？

国家为什么会制定劳动法？就是要防止资本家的这种无理要求无限膨胀啊！！！

最后再说一个事实，俺在 BAT 干过，遇到的也不全是本科 985 以上的，而且社招也没这个要求，社招招过来的也有很多学校一般的。

@ImACat #11
@Rwing #6

看了一下招聘要求，学历要求如下

“985 或 QS 排名前 50 大学本硕”

也就是说，不管你再优秀，只要不是 985 本硕，就不行。

哈哈哈哈，这种产品，你们会用么？

生日快乐，都是男人，不说其它的了

看了看要求，真不错，务实很多，比那些只给 10k 还要求精通 TCP，Linux，C++之类的强多了。。

另外：英语口语怎么能快速掌握哈~~~~

不用国内 app，完全够用，用国内的 app 的话。。。内存越大越好吧，可以多坚持几年