不知道 1L 为什么不建议 HHKB 作为第一块键盘，如果主要在 OS X 底下工作的程序员来说， HHKB 其实相当不错啊，除了没有蓝牙。

我觉得楼主如果不知道哪里可以带键盘，太费时费心了，好好玩吧。键盘这个带回来应该不会有什么问题。

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还没考上就做这种准备是在立 Flag

另外，我觉得这个限量得没意思，真正有意义的限量是几十万人排队，最终抽中的那些。

而那些因为本身发布消息传播不广的、用户忠诚度没到一定程度（品牌没成一种“信仰”）的产品。

因为有些产品，敞开卖都不一定能卖多少。

一定凑不齐买家的……全球限量 40 块，说不定国际友人买了呢。

另外作为一个有逼格的人，看到这个名字微信群或者发现是个微信群，就不一定想加了。

作为 iOS 程序员情绪稳定，这种事情情绪不稳定也不行啊。
另外，文章中的有经验是有多少经验啊，三个月还是三年？

而且 CocoaChina 的信息看， iOS 程序员实际收入也并没那么高啊……

你注意的时候都已经太迟了

很多人下意识习惯把和自己不一样的人变成自己一样。

这种一般称为“鬼影”？

其实很多相机都有这个问题，你仔细看就会发现这种光斑基本是和强光源呈现照片中央对称的特点。

把世界简单分成国内国外是一种很狭隘的行为。

美国的开发者是国外的开发者，印度的开发者也是国外的开发者。

其实和“水桶理论”差不多，技术暂时不是最短的板，所以没有足够动力进行改善，大公司的这类惯性估计也大。按照里边题主的描述，我觉得这种公司的代码情况会越来越糟迟早成为最短的短板，也许就此成为了一个代码太烂最终落败的案例也不是不可能，毕竟“大公司”只是过去的成绩，“代码烂”是现在的情况，未来彻底消失也不是不可能，烂代码是会体现在产品的，迟早以及轻重的区别。

当然，大公司的衰败可能还等不到代码腐败后感染整个业务，业界有些领域变化太快，不管大小，大家的死法有很多。

还和我杠上了。比较忙说一下结论，我并不会相信有足够研发能力、有志于深耕于 LED 行业、对自己技术和品牌有洁癖的公司，会有心情在自己的淘宝店里去卖钱包的。

我虽是外行，但曾经也计划用 LED 灯来替换现有光源，所以也略微研究了一点点，但是走了一圈发现 LED 目前太过混乱。加上那个你们挺自豪的钱包产品，我属于相当怀疑贵公司的产品的那种人。

大家可以不用相信我，以上。

只说 LED 优点不说缺点啊。蓝光控制得怎么样什么都不讲，“完全没有蓝光的感觉”，难道所有都是感觉？。

就你的这些文字而言，太软文了。而且在蜂鸟宣传你司产品的账户好像被封了吧？

户外眼睛不容易疲劳，主要是因为光线足够强。

又顶上来了，今天工作继续稍微摸鱼一下，我一直觉得，做人不要眼高手低。

但是！

对于很多小公司而言，做公司也不要眼高手低，真的招到满足预期的新员工，现有团队的实例能和新员工匹配吗。

建议小公司的老板、 HR 、负责技术面试的同学们多扪心自问几下……

iOS 的移动端培训火爆可以说是市场选择的结果。

客观的来说，没有这些培训机构和大量的学生，很多小公司要做 iOS App 成本要高很多。某种程度上市场繁荣（或者说虚假繁荣）是离不开这种氛围的。

现在声讨各种培训班出产的 iOS 程序员的氛围，最能勾起的是前几年在 V2EX 和其他社群里，许多人对“写 JS 的”颇有微辞，甚至鄙夷之情跃然网上。

我就没见过运转很好的公司抱怨简历泛滥这种事情。没见过 HR 抱怨简历泛滥。负责技术面试的人员如果觉得简历泛滥，先思考一下贵司提供的待遇是不是和简历以及市场情况相匹配，如果觉得不匹配，好好和 HR 沟通下简历筛选机制吧。如果匹配，也没什么好抱怨的。

利益相关：无培训机构学习、任职、投资关系的 iOS 程序员。

北上未果，缺钱。

就帖子里反映出来的信息，你的知识储备让我觉得从根本就无法保障食品安全。

够了吧， 11 年以后的 MacBook Pro ，都可以。

新学关键是多写吧，其实如果囊中羞涩， Mac mini 就够了，就算是机械盘，编译的时候慢点就多翻翻书什么的。