blackmatch

op 吃不下饭，不至于不至于。

公司的项目不要投入太多情感，把自己当成代码机器，把项目当成磨刀石。只要在薪酬和管理上没有跌破自己的底线，干一天赚一天。

我曾经做过一个医院项目，我加入的时候 1.0 版本开发好了，但是赶鸭子上架弄出来的，各种技术债，各种屎山。刚入职时，后端有四五个人，还有一个架构师，到最后就剩我一个后端。我重构了 80% 的代码，同时还规范代码风格、研发流程、文档管理、实施手册，研发效率和项目性能方面也有了显著的提升。当时挺有成就感的。

转折来了，自从架构师走后，一个不懂技术的高层就开始各种折腾了，比如把所有的表的自增 id 都干掉、更换整个后端技术栈，就连公司内部用的服务器也不放过，自以为是地远程指挥我加内存条，买的内存条又垃圾，最后是我休息日扛着机箱去维修，从早上一直弄到晚上八九点。

后面公司直接卸磨杀驴，先是让我转岗，从研发转到实施，我没同意，然后就开始降薪，降了一次之后还不够，没多久又找我谈降薪，我忍无可忍直接提了离职。

所以，op 该吃吃该喝喝，不要去操心项目烂不烂的事情，上一天班拿一天工资，谁也不欠谁。

有遇到过，忘记参考哪个教程解决了，就是 IP 问题。浏览器开无痕模式，换 IP 试试。

B. 跌倒 3600 点

1 楼和 2 楼的都是干货。 薪资差别不大就选经营得好的，搞钱才是硬道理，如果上进点，一边搞钱一边卷技术，干两年就跳一次，不要留恋任何一家公司，除非想养老。最近面试动不动就被问有没有搞过微服务，几百万以上的高并发有没有搞过，感觉没搞过高并发就不配做后端一样。。。

至少能拿个保底，我也是去年 10 月份被裁，到现在 0 offer ，特别焦虑。。。

@zuosiruan 收到社保停缴的短信就可以申请了。如果有求职补贴的话那就比较香了，我是恰好赶上深圳最后一批有求职补贴的，美中不足的是求职补贴最多只能领 6 个月。

别慌，失业金申领了么？我也在找工作，我现在是每天把事情安排得满满的，强迫自己自律，这样就没时间焦虑了，共勉。