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V2EX  ›  chendl111  ›  全部回复第 14 页 / 共 51 页
回复总数  1015
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鲁迅:“中国人的性情总是喜欢调和、折中的,譬如你说,这屋子太暗,说在这里开一个天窗,大家一定是不允许的。 但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开天窗了。”
305 天前
回复了 0x47 创建的主题 职场话题 现在币圈交易所 offer 还能接吗?
工作拿数字币 不建议;另外之后想跳槽也不好写工作经历
305 天前
回复了 firhome 创建的主题 Windows 如何让 windows 命令行如 mac 般丝滑?
用 wsl2
没学历,没工作,没钱,没机会翻身
305 天前
回复了 lstz 创建的主题 职场话题 你会有请假恐惧症吗?
警惕领导的 pua
当老师挺好的,老师医生警察保下限;
计算机金融法律银行吃资源,不稳定,下限可以很低;
生化环材/会计/土木/设计纯纯牛马;
306 天前
回复了 1313212 创建的主题 移民 求助一些个人问题(感情+职业规划+润)
你的能力完全不够移民,建议分
稍被打压就失败了?好玻璃心
311 天前
回复了 996jiucai 创建的主题 职场话题 离职证明乱写
有这么敏感吗
在一段关系中,如果出发点是好的,结果不尽如人意,就不要计较结果;如果出发点不理想,但结果是好的,就不要抓住出发点不放。
先过年吧,再准备准备,考虑去北上广深么,mark 一下
313 天前
回复了 token10086 创建的主题 投资 GDP 和 A 股指数有联系吗
A 股指数==股民的信心
参考 B 站芊芊老猫的日常
314 天前
回复了 24 创建的主题 生活 吐槽一下京东买的追觅吹风机
不好评价,可能自爆
肯定是包
好问题。
LZ 有明显的学生思维(等待且在意别人的评价)。与其关注别人,不如关注这份工作内容有没有价值。
与 Leader 沟通方面。比如进度汇报,报告完成情况、碰到的问题、自己给出解决方案供 leader 选择。重要的是及时汇报,保持一个固定的频率。
关于小团体和老油条。如果这份工作很好对技术等方面提升很大,那就考虑融入,先跟带你的人搞好关系。否则就把工作内容搞好,一般 3 年就会跳槽的。
不要期望人人都很友善,也不要把自己放到弱势的地位,职场就要有 Professional 。这里不是学校了
每个月固定支出房贷 7000 (父母在家乡帮我付了首付的房子),父亲医药费 3000 ~ 4000 ,北京房租 4500 左右
除了医疗费不能省,房租可以省,房贷在 150w 左右,马后炮一下,如果没了房贷,其实压力并不大。
我想引申的意思是,过去对于经济的过于乐观导致对自身处境和未来的风险防范性过低。
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