我当年写了一个爬虫，但是 boss 风控太强了，最后弄成插件上传 cookie ，然后用 cookie 调用接口，最后定时刷新界面，重新拿 cookie 跑流程。

后端仔，说实话，这个简历我感觉一般，没有啥亮点，中规中矩，基本上都是罗列产品的需求，自己的亮点和能力没有展现处理，还需要包装一下。

@razrlele
最简单的薪资大于 30 ，竟然还能搜索到 10-15 的，这是不是离大谱了 :(

你们那个推荐算法，可以多花点钱招点厉害的人么，我给你们加 1 块

哎，谁没事做会联系你呢

先整一个账号，申请一个 key ，然后买一个海外的服务器，自己搭建一下，也比较稳定

@xi675 内推简历是给面试官还是给 hr 呀，感觉如果给 hr 的话没有啥用

@Mrun 请你详细说说为什么 google 那么多人用一个连反转二叉树都写不出的人写出来的产品

@gzf6 内循环提了多少年了，搞起来得百姓手里有余粮啊

@silencil 哎，JVM 有啥问的，我是真不懂，无非就是个 Xmx 和 Xms ，MaxMetaSpaceSize ，这些有点经验的都知道，但是真的去说，真的是一言难尽呀。 :(

分析的很好，下次别分析了

拉黑删除，兄弟，向前看，别做傻事

看上去好像都是大数据的

不是不实用，是基本上用不到，OOM 一般情况下 jstat ，jmap+mat 分析可以搞定。
如果真的是因为什么 YGC 导致了线上问题，说明公司业务很大，每个公司都有几个牛逼的人的，直接遥人即可。

不可能每个人都做到面面俱到的。 能解决常见问题即可。

怎么不放到推广节点去 :)

先相信，再质疑

做成一个工作台，然后工作台跳转到不同的业务系统去就好了