首先来说，之前没给你任何反馈，等到试用期满才裁人的公司，肯定不是好货，可以曝光。
其次，从法律来说，你可以维权，但是从实际执行来说，并无卵用。
最后，建议楼主联系一下之前的公司，如果对方还缺人，说不定还有机会，别想着丢人不丢人之类的。

好奇楼主看的是什么时候的新闻？

ACM-ICPC 获得一定名次，去 bat 级别的公司基本没问题。
ACM-XXX 也就是各种大学自己组织的自娱自乐 ACM 没卵用。
蓝桥杯也没用。
PS ： ACM 这玩意和奥数差不多，可得看学校环境，如果你所在学校之前没获得过名次，最好也别把太多时间话在上边了。当然没事时候刷刷 leetcode 之类对提高编程能力肯定有帮助。

国内法律成本太高且执行力低下，所以很多问题讨论违不违法毫无意义，楼主可以咨询下老师和学长，一般来说肯定有别的途径能解决，因为那么多学生呢，不可能都为了学分放弃工作的，他们咋办你就咋办。

@jarlyyn
我说了，工资在解决离职问题之后是需要给的，不给肯定不行，一码是一码。

至于旷工这事得看公司具体规定，一般有经验的公司都会让员工签的补充合同里就有旷工多少日算自动离职。
我们公司几年前也没这个规定，然后有个员工突然就玩失踪了，一周没联系上，公司已经联系报社了，在上报的前一天回来了。之后公司就开始签这类补充合同了。

先就单纯从法律角度来说谈谈：

这个取决于他提离职公司是咋回复的，按法律公司最多可以留一个月让他做交接，如果当时公司就答应了，那样离职前的公司是需要给的，谁同意他离职的谁的锅。如果对方提离职，公司没批准就走了，那样欠多少钱都可以暂时扣下（其实比起少量金额，拒绝给对方开公积金证明或者离职证明更有效），对方正常交接完（最长交接一个月）再给，甚至可以反过来追讨对方给公司造成的损失。

然后，在我看来其实从职业道德来说也是一样的，受害并不是加害的理由。

楼主你随便说个常见职业，我都可以给出相似的评价
就拿你说的网红举例，整天憋在屋子里，守着电脑，勉强自己面对一群毫无内涵的观众，收入堪忧，也许这辈子也红不了。或者反过来，我也举一堆程序员成功的例子。
有意义吗？
我其实就想说一个道理，就是哪个行业都不容易，成功的都只是少数人，何必互相攻击。

有些看似有结论的问题实际毫无意义，比如，鄙视别人的人大脑成分和路边狗屎其实是一样（我就不说不鄙视别的人其实也一样。）。

@HongJay 首先选择一个名校， 985 级别的，你可以搜搜各大公司校招的行程，一般一个省都会去一两所学校。
那个学校一般也都会个网站，叫 XX 大学就业网，校招的信息顶上都能查到。如果是外地的就去学校附近找个月租房，到时候按就业网的信息跑招聘会就行。

@blackshadow 培训机构是你自花钱的去的，说不好请假，无非两个原因，一是人太怂，这个不多说。二是怕影响培训机构的推荐就业，这个其实也不用担心，因为培训班就是帮投简历，对结果根本没保证，指望这个最好干脆别干程序员。所以最好是请假去校招。而且即使到了十月份，校招的公司也远远比培训班推荐的多。最后退一步，北京不行可以去别的城市啊，校招一般都是从南往北的。

PS ：你现在不是菜不菜的问题，而是你即使培训了，你也应届生，自然是按应届生的方式找工作，这样才有最大优势，而培训班的人找工作的方式主要是针对无法校招的人。

@Marfal 理论上是，不过一般来说，大多数公司还是大四上学期才开始校招的，暑假即使找到工作了，大四大部分人肯定还想试试找找更好的工作。签完三方之后公司不要求实习，剩下时间确实是爽玩了。

两个选择都很糟糕。
社招一般需要工作经验，难道明显不小。
只是实习的单位分两种，一种是公司很牛逼，实习想留下很困难，我估计楼主目前应该没这个能力，否则不会问这个问题了。一种是公司很糟糕，就是招点廉价劳动力干些没用技术含量的活。

正确的选择是去参加校招：
这行的校招都是提前一年，就是马上的秋季校招就是招明年的毕业生，楼主时间刚好啊，到时候直接帝都找个大学参加校招就完了，录取后毕业之前公司可能会安排你先去实习，也可能不用实习，三方下来签三方，毕业入职之后才要证。

本人就在长春，整体 IT 环境确实不行，但是你有学历有技术的话，我感觉过的还是能很不错，毕竟长春房价和消费都低。就是 web 安全方向确实没啥公司，但是你刚毕业，底子好的话，换个方向其实没多大难度。你要是技术不咋样，长春找不到好工作，那样确实北京机会更大些（虽然买不起房早晚得走）。那和女朋友如何取舍我就不知道了。

比较现实的方法就是，先去参加秋招，根据找到的工作做决定，你要北京找到个非常牛逼的工作，那样说不定女朋友就能走了，大不了干几年攒些钱再回来。如果北京的工作没明显比长春好（根据房价消费时间成本综合考虑），那样其实留在长春更稳妥点。

最后，怎么选是楼主自己的事，我就一句话告诉楼主，如果你选择留在长春，将来绝对不要说什么“我为了你才没去北京，现在才怎样怎样”之类的话。

用教育人的方式挽留员工的领导都是傻逼。。。

@jiangyang123 人家腿痒，又不是固定某一块，不过你给我了提示，直接把腿上的皮全扒了就行，确实不用砍。

按标题只讨论腿的话，我感觉砍掉能从物理上彻底断绝这个问题

东北如果不是高学历，然后去各种没多少程序员的小公司，新人工资确实也就 3k~4k ，高学历或者有经验的人肯定不止这么低， 6k~8k 也有，这样就和当地房价差不多了，肯定算高薪了，东北和东北也不一样，大连沈阳的工资明显比长春哈尔滨高一块。

自营整机便宜很合理，一个 1l 可乐，肯定比 2 个 500ml 的便宜，就这么简单，我买电脑都是买京东自营的，便宜省事。
第三方整机，那就说道很多了，比如 1l 可乐只有 800ml ，或者是别人喝过又兑水的，具体百度整机烈士强。

和程序员无关，只要是打工，无非

“要么狠，要么忍，要么滚”

你感觉能接受发脾气的结果，自己想发就发。
也许同样的事情，在一家公司你敢发脾气，另一家你就不敢。
所以这不是有没有脾气的事，而是你要知道在这家公司发脾气会有什么结果，这个结果自己是否能接受。

有不少啊，不过基本都是不太突出的，感觉自己做下去没多大发展，然后找了份比较稳定的工作，老师事业单位之类的，三线城市比较认这个，不过其实也有干一段时时间又去做程序员的，毕竟收入差距太大。