人少好说话。 人多难办事

我有个同学也是这种。 目前还不知道，这个好像这两年才有毕业的出来。整个社会认可度现在样本太少。不好说。 不过你完全可以投一下简历看看啊。 反正又不花钱

统招在职？ 前几年新出的那个非全？

想起来我是在 6 年前上大学时学到 android.然后 16 年找工作时 android 环境巨降。改行做了后端。经历了 java 到 c#到 nodejs，最后稳定到 go 上。也是一路坎坷。 感觉自己有冲劲就学吧。

都是围城， 如果你现在是单身你担心的事情就是找老婆怎么办。会不会接盘。等等。

gorm:"comment:'文件名'" 就是这个起作用， 用反射获取 tag 的内容。然后一一对应

promise.all

我原来写了一篇自建 cnpm 仓库的文章 《从 0 开始之 cnpm 配合 gitlab 实现私有鉴权 npm 仓库》

应届可以尝试问问老师有没有推荐实习的公司，自己出去找的话只能海投了。 过来人建议第一份工作不要在意工资，先实习再讲。 如果你不能在毕业前找到一份实习工作，毕业后就很难了。

21 ？ 应届还没毕业？

如果你能一己之力搞定新技术栈，就去搞。 如果会影响其它同事，只要他们不愿意他们就可以不同意。 这是个人自由，没有毛病。

国内小程序不是一样嘛。 说得好用完即走。 但每家公司都希望把用户绑在自己公司，谁会去把用户体验放第一位

2 个建议
1.提炼关键词 java c# js 选择一个为主，突出主要的。 大一点的公司都更关注专精的人才
2.项目经历提炼，不要太多文字描述，提炼技术关键词。太多字面试官根本不看的。

gitlab+jenkins+k8s 我们的

汗，我司的排行榜大多都是用 zset 做的。

说实话，如果你暂时不想走，就多往好的方面想想。比如这个项目你主攻新技术对你的成长有利等等。 不公平哪个公司都有，如果一直盯着这个看，心态很快会爆炸的。