你这个说的不就是我们做 DemoWay 的初衷么？ ：），但凡你软件复杂点，别说涉及多个行业的试用版数据了，单单一个像模像样的试用版本的数据，就是一个很大的投入和调整。
https://demoway.cn 试试

以上是我的心路历程。。。。

打开首页，有点不知所措，SpankBang 是什么？ 我能贴个 youtube 链接进去下载视频么？ 感觉可以，又看起来只支持这个 SpankBang ？

@Motorola3 创建应用界面有申请入口

@lvzw 谢谢反馈，马上改，感恩

@freshgoose 马上

@gaobh 确实

@lefer 谢谢你的建议，这方面考虑过很多，最终暂时还是目前这个方式。 国外的话就跟其他海外的 SaaS 类似的套路了。

这个看着不错

我认识个哥们儿，运营被裁员，改行走倒卖京东 E 卡，据说每月赚的是以前的两倍

@flame666 不好意思，我解释下，企微宝不是我们做的

抱歉，让楼上很多大佬不悦了，如果冒犯到你了，不是我的本意。招聘贴只是信息发布和筛选手段，

@pingpongtv 三坝附近

不好意思，我们是家刚起步的创业公司，不是有赞
个别小伙伴误会了，所以再专门说一下

1. 麻烦先邮件，邮件处理起来不容易漏，也回复更及时，谢谢。
2. 线下工作优先，远程因为有一段磨合期的不确定性，得是特别合适的才行（所以概率比较低），您知晓。
3. 能固定时间的实习生也很欢迎，要求学校课程学得好，C 语言（或任何语言）基础扎实，前端会不会无所谓。

思维方式要调整下：
低学历是减分项，对吧？
那么简历和沟通过程，你是否体现出其他加分项，如果没有，说明什么？不是招聘者有眼无珠，是应聘者要么真的没加分项，要么做不到基本的自我包装表达，本身也说明工作能力有限。所以无论怎么样，简历里看不到其他加分项就是硬伤，应聘者自己的硬伤，这跟学历无直接关系。

麻烦尽量先发邮件

@Nicoco 老板阿里出来的，没毛病

@sunner168 可以试试

今天已经收到不少简历了，谢谢大家