1 、打不过就加入。摆烂。
2 、忍不了就走人。离职。

可以转，但是今年行情你也知道，做好找不到工作的准备就行

https://blog.jetbrains.com/zh-hans/blog/2022/06/29/ide-net-all-products-pack/
自七年前推出订阅以来，我们从未提高过 IDE 、.NET 工具或 All Products Pack 的价格。 在此期间在推出新的产品时，所有 All Products Pack 用户无需额外付费即可使用加入其中的新产品。 我们同时也为用户提供最低至四折的续费优惠，这是业内少有的模式， 也是我们感激长期使用的忠实用户的一种方式。

然而，我们也到了需要提高订阅价格的时间节点。 新价格涉及到我们的 IDE 、.NET 工具、dotUltimate 和 All Products Pack ，并将于 2022 年 10 月 1 日生效。 您可以从我们的网站价格页面查询到我们的新价格和当前价格。

在新价格生效前按当前价格预付订阅
我们为新老客户调整了预付订阅的长度限制。 通过预付款，您可以按当前价格进行超过一年的续订。 现在，个人订阅允许最多至三年，企业订阅最多至两年。

调价实属无奈之举。 未来我们将一如既往尽全力避免涨价，正如我们当初施行订阅价格的初衷。

我们将在接下来的几周内向所有客户分别通知这一消息。

感谢您的支持。

@IceBay #1 路由这些其实不需要内置，通过 import.meta.glob 实现一下超简单，还有主动权。

@mond30081989 #9 精神资本家？
企业可以裁员啊，按劳动法赔偿就行。阿里赔 n+3 ，你看有人说？
可以加班啊，给足加班费就行。
其他的，懒得说你了，自己想。

天才领导。让员工卷起来。
还不如抽奖形式，大家报名，统一公布抽中名单，名额不允许转让。每月一抽或者每周一抽。都比这好。

@CaptainD #39 原话是：加入公司半年时间内，对公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想，对新生来说更重要。(后面略)。。。
以上这段话，跟“新员工入职半年内不要提建议” 这段话 差别还是很大的。。
为什么我知道？因为我之前在知乎看到过讨论，当时看到就想喷一下雷军，结果发现是被扭曲发言了。

@66beta #5 雷军：我没说过。

其实是一样的。。
不会编程-> 编程高大上，结果每天 crud->基础架构高大上，结果每天 os api，换了一种方式而已。

JS 月经贴
+ 字符串优先级高。- 都转成数字类型运算。

这也叫 pua ？别滥用。

公司有食堂就行
这个要求有点高。。。。。。

@QBugHunter #9 这种 kpi 产物真的害人不浅。有时候小公司真的比大公司舒服多了，没那么多 kpi 产物，自己可以优先选择社区成熟的产品。

本来外包就处于鄙视链的底端，你这还强调一下。欣慰得是，评论区都很很友善。
我在现同事的代码中也看到这种脱裤子放屁的赋值，我默默得修复了。
工作中难免会有脑子短路的时刻。

作为普通人类，这是正常的。
不过，我建议你给自己植入芯片，改造成人工智能。人造人。(开个玩笑，不要介意)