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回复总数  153
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@sir283 我可以明确告诉你,现在还活跃打招呼的公司不少都是不想招人的,都是用自动打招呼功能。为什么不想招人还开放职位?因为人事部门有硬性 KPI ,即使这个岗位实际上不招人也得定时收集数据。boss 上的活人基本只剩外包了,我曾经问过在当中介 hr 的朋友,现在的情况是外包的简历也被塞满了,他们会优先选择曾经合作过的牛马,压一压工资和福利再推给要人的公司,只有等手上优质牛马消耗光了才会去 boss 再挑一批。现在中介压工资都是往死里压,因为不这样他们自己也会失业,很明显你的报价不符合他们的最低标准。
5 小时 8 分钟前
回复了 dssxzuxc 创建的主题 TypeScript TypeScript5.9,仿佛走出草原来到了现代社会
@buffzty #9 还不想切换到 biome ,lint 的性能目前对我来说并不重要,如果哪一天 biome 支持了 strictTypeChecked 、stylisticTypeChecked ,我会考虑迁移,目前还没有太大的吸引力,eslint 再慢又不会让 tsserver 暂停。
5 小时 24 分钟前
回复了 dssxzuxc 创建的主题 TypeScript TypeScript5.9,仿佛走出草原来到了现代社会
@zcf0508 #7 prettify 我也用过,算是个好玩的玩具。ts 原生支持的话未来就可以继续推出更好的特性,比如自动扩展简单类型,当前还要点一下有点麻烦。
5 小时 28 分钟前
回复了 dssxzuxc 创建的主题 TypeScript TypeScript5.9,仿佛走出草原来到了现代社会
@enchilada2020 #4 next 的话可以参考一下这个项目,了解一下设计理念
https://github.com/t3-oss/create-t3-app
它使用的是 tRPC ,如果你愿意折腾,可以在学习完相关知识后切换成 honojs/elysiajs 自己手搓一个。
13 小时 42 分钟前
回复了 dssxzuxc 创建的主题 TypeScript TypeScript5.9,仿佛走出草原来到了现代社会
@SingeeKing vsc 之前也有类似的插件,但没有 typescript 原生支持的好用,特别是性能差距,我试了下展开几万行十几层的深层次嵌套类型,不会卡顿。
目前在找自定义预览框的办法,默认样式的框太小了。
17 小时 42 分钟前
回复了 thealert 创建的主题 问与答 如果没有罗永浩这个人,西贝的问题会暴露不
@Greendays #1
>难吃的话,怎么还在一直吃?
公园边卖气球一个十块甚至二十块,怎么一直有人买?
如果能理解卖气球的行为逻辑,也就能理解为什么西贝一直有人去吃,本质上是一样的。
麦当劳卖的是两块钱的气球,西贝看上了另一个战场,他要卖十块钱的。儿童餐厅这个赛道很麻烦,培训时间久,投入成本高,直到现在也没有第二家入场,于是垄断了这一赛道的商人就敢狮子大开口。我敢说至少一半人并不是心甘情愿付钱的,我趁着话题热度也问了周边不少人,都是又贵又难吃之类的,只是没办法谁叫小孩被绑架了。
1 天前
回复了 moverinfo 创建的主题 程序员 timystruct 前世今生(2)
@cloudzhou #2 他这个框架亮点就是一句话"designed for AI integration",但是对 java 生态本身没有什么意义,没有解决问题。
1 天前
回复了 Incarna 创建的主题 职场话题 从来没这么焦虑过
才五次纠结什么,先面个五十次再说,计算机这专业从 2025 年开始也算地狱难度了。
我的建议是远程面试一线城市的岗位,除非就想呆在成都。
另外转测试也不容易,要掌握的知识也不少,你要了解当前测试工程师的生态和趋势,从零起步可能不如继续盯着开发岗。
啥叫"子表单",没听过,你发的明明是表格编辑
如果你需要同款的,vue 里最能打的是 vxe-table ,vxe 的 V3 版本支持 vue2
https://github.com/x-extends/vxe-table
不过 vxe 使用的是另一套 UI ,无法跟 element-ui 很好地兼容,官方插件仅提供有限的帮助
@js9528 #206 这很难跟教育扯上关系吧,顶多跟钱包有关系。对低龄儿童来说,西贝提供的情绪价值很难找到替代品 (虽然气球小狗、绘本画笔、贴纸、好看的点心、温柔体贴的服务并不值钱,但西贝成功给它们卖出了高价)。如果我月薪只有 5k ,那我选择去麦当劳,如果我月薪还行,那西贝就是更豪华的麦当劳,虽然里面的东西难吃得跟华莱士有一拼。而且要孩子明白"性价比"这个概念实在太难了,他们别的地方都不喜欢,就喜欢这些儿童餐厅,家长当然有说 no 的权利,但西贝开这么多家,就说明相当一部分家长选择了 yes 。PS:我自己还没小孩,但亲戚小孩多,我通常都会满足他们的要求,只是没想到他们的要求都是一样的。。。对这些小孩来说,西贝已经跟应许之地差不多了。
@js9528 #199 你要整楼看一下,前面已经说得很清楚了,西贝本质是儿童餐厅,把“讨好小孩”的本事练到全国第一。周末你问小孩要去哪吃,去过西贝的大概率还想去,那心软的家长只能当冤大头去挨宰,你以为去的都是自愿的吗,妈的我去了快 10 次就没一次是自愿的,被迫当冤大头。
@webcape233 不同人口味不同,你说西贝不难吃,勉强能理解,你说有点贵,一道破预制菜又不好吃卖一百多,这不叫有点贵,叫宰人。西贝能开连锁店是因为他家的儿童服务全国第一,少数去的几次都是被亲戚小孩拖着去的,西贝的生存哲学就是“讨好小孩,狂宰大人”,你觉得我又贵又难吃怎么了,反正我没有对手你还是得来我这吃。这跟以前小孩喜欢去麦当劳本质上是一样的,西贝就是看准了人性弱点的中式麦当劳人傻钱多速来版。
实话实说,这年纪这薪资确实性价比不高。必须得承认,程序员这一行就是对大龄不友好,很多职业三四十岁才登堂入室,而对程序员来说非管理层/核心架构 35 岁就得开始考虑如何体面离场了。AI 时代年轻人性价比远比老家伙高,而现在是年轻人都找不着工作的时代,很多人完全没有危机感,没有考虑过一旦被裁就再也回不去职场的可能性。PS: 不是说 OP, 这履历和能力不愁找不到工作,只是要平薪有点难而已,建议放平心态接受一点降薪,比如 10%以内。自降 30%甚至 40%依然找不到工作的街上大把,我面试过好几个了,而未来说不定我也可能像他们这样,对于行业未来我个人一直持悲观态度。
劳动合同一式两份,两份都要仔细检查,小心其中一份有问题,比如只检查了 A 没问题,然后签完后把 B 给你,公司再修改 A 与 B 保持一致,那不管 B 与 A 有什么差异,法官只认 B ,因为这份在你手里。
像这样把基本工资之外算作加班费的,是绝对违反劳动法的,可惜劳动法并没有被严格贯彻落实。
@wzy44944 不是,咖啡因会让血管保持长时间收缩,停止一段时间后会引起严重的反弹,血管过度扩张导致搏动性头痛。每个人耐受性不同,有的人怕是要吃止痛药才能扛得住。
@LaGeNanRen 小剂量咖啡因远远达不到高效止痛的效果,如果半杯咖啡下去立马就不痛了,就可以确定是咖啡因摄入量不足导致的。
以前的话无限滚动+页脚是为了放备案号,虽然滚动不到底部,但是网页元素里面有备案信息就行了。后面很多网站把页脚去掉也没事,比如 B 站。
@z1829909 #52 我三个月前找过工作,遍地都是各种 AI 项目招聘贴。如果没有 AI ,这些招聘不会变成普通职位的招聘,而是根本不会出现,AI 相关需求是程序员市场崩溃前的最后一根救命稻草,没有 AI 整个市场只会更加惨淡。
@boringwheat 信息差只是编程不怎么重要的一个方面而已。程序员如何划分高级/初级的,实际上这跟信息差没多大关系,跟能力有关系,有的人一年就足以胜任高级程序员职位,有的人十年依旧在中级摸鱼。
AI 编程常见误区之一:原本普通程序员要花很多时间才能消化掉的信息量,AI 唾手可得,因此大家的差距变小了。
实际上差距是越来越大,更厉害的程序员可以用更有效率的方式驱动 AI ,可以更有效率地吸收更多知识,可以不断改进适合当前项目的规则和脚本,可以构建更好更智能的工作流程。如果以前是木棒 vs 铁棒,AI 时代就是铁剑 vs 倚天屠龙剑。
所谓的高级,并不是多读了几年文档,而是多了对编程语言、工程、架构等方面的深度思考,能应用于实际产出,AI 时代补上了这些人 curd 时间不足的最后一个短板。
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