微信文件助手。。

如果再 unix/linux 上，试试直接复制到 /dev/null，应该快很多。

磁盘速度只有这么快，你用多少个线程，已经不重要了。

“一个妈妈怀胎 10 个月，10 个妈妈还是 10 个月”。

我的理解是：
正确的测试方法是开启多个 client 同时上传到 server，
单个 server function 里面没有必要再 goroutine，因为 gin 本身执行 server function 就是采用了 goroutine 吧。这里面的瓶颈很可能在于 disk I/O。

师傅需要教的应该是：
1，做事的方法；
2，做人的道理；

也许你在做事的方法上领人家入门了，
但是在做人的道理上你有没有做到？

“心静了才能做事”

做师傅也需要心静，
这世界上有大因果，
小因果则不应定成立，
你种下一片果树，
不见得每年每颗果树都能结果，
但是总有能结果的。

我曾经带的人差不多超过 30 个了吧，
对每个人我都没有藏私，
现在很多人在其他公司也成了管理层，
没有发生楼主的问题，
反而他们都会有一些机会介绍给我，
我也能给他们介绍一些机会。

这个世界不是从属关系，
是合作，
你和你的下属（徒弟），
也是合作关系，
你教他们不是因为你的崇高，
是因为教会他们了能帮你做事，
帮团队更好的完成项目，
如果这个目的达到了，
你还有什么好抱怨，
如果没有达到，
那么就是你选的人不对，
或者教育的方法不对，
更没有好抱怨的。

如果你能培养大量人才，
一部分人才留在公司，
公司就得到了发展，
一部分人才去了其他企业，
那么你们公司就成了行业的标杆，
所以人才培养才是公司的核心竞争力，
一个公司按照楼主的思想，
不去培养人才，
这样的公司，
注定要失败。
一个公司如果遇到楼主这样的人，
如果不能改变，那么最好的办法就是扫出门。

想要不被“饿死”？
最好的办法是你一直有教的，
你能教的徒弟都学会了，
难道还一直留着不走吗？
所以你得一直保持前列，
你的经验，
技术前瞻性，
思考处理问题的方式方法，
你的人脉关系。。。
这些都是的核心竞争力，
大量重复性工作，
毕业的一两年都能做，
干得比你还快，
加班比你还久，
凭什么给你高工资？

最后，
尊重选择，
每个人都有自己的理由，
人才选择另外一片天空，
大部分原因是公司发展的问题，
公司发展太慢，
或者个人需求与公司目标不匹配，
好聚好散，
互相理解，
如果能尊重对方选择未来合作的机会肯定非常大（人脉就是这样来的）。

letsencrypt 的 免费 https 证书
以及 letsencrypt 的 nginx 插件

我 BLOG 有一些关于 https 的文章

centos 7 + nginx + letsencrypt https
https://c4ys.com/archives/1029

使用阿里云 certbot 插件实现 letsencrypt 泛域名 https 自动更新和续期
https://c4ys.com/archives/1845


如果已经配置好了，那么 nginx 只需要一行就能实现重定向了。

if ($scheme != "https") {
return 301 https://$host$request_uri;
} # managed by Certbot

欲取之，必先予之。

教育没有标准，
幼儿园到大学没有课本里不仅有“懦弱”（然而我还没有看到哪里教人要懦弱的），
更有“矛盾论”，“辨证”，“事实求是”，“自力更生”，“不拘一格”。。。

@zdnet 当你相信“变是永恒”的时候，这就是不变。

儒家：立德立功立言

人生两大事：修身与成人
修身 - 认识自己的心灵和身体
成人 - 处理好自己与社会的关系

人生苦短，快学 GOLANG。

1，一次开发，到处使用。（ windows,linux,arm ）
2, 上手快（简单）
3，性能好（协程）
4，社区开源产品丰富（ package 数目，GIT 开源项目数目上，除了 npm,pip,go 应该快赶上 composer 了）

大部分来自国家行政区划，
微信支付官发发了一个 excel。

@wensonsmith yii2 用到了其他 repo，导致 composer 安装更新很慢，所以提交 vendor 基本时常态。。。
因为这个问题，
我这超过 5 年的用户，今年 yii3 再不出来，
都打算转 L 框架了。

stat_by_day:
date,
action,
value

泻药！

当下：
今年 800 万大学生毕业，
300 万研究生入学，
你排在研究生，本科生，专科生后面，
凭什么选你？

未来：
过去的 20 年，
是互联网和移动互联网高速发展的 20 年，
大量的小公司如雨后春笋，
随着发展接近尾声，
机会越来越少，
门槛越来越高，
以前高中毕业、大专毕业也能找到工作，是因为形式，
未来本科毕业，找工作也很难，还是因为形式，
互动网时代，小公司需要大量人力搞个企业网站，
移动互联网时代，小公司开始做 APP，但是发现没有流量，转到公众号、小程序，
但是公众号、小程序因为有完善的云服务，完善的前后端框架，丰富的 saas/paas 各类应用，这些一个程序员平台干了很多程序员的事，留给其他程序员的事情不多了，未来会越来越少。
你打算成为平台型的程序员，还是搬砖程序员？


建议：
想清楚自己的优势，爱好以及未来趋势，立马动手做出一些改变，回到正循环。
”没有什么是一蹴而就的，也没有什么是一成不变的“

“苦与乐都是平衡的” ？

那为什么小孩子一天到晚都能开心？
女儿练习溜冰头上摔了一个大包，
为什么还那么开心，
还不舍得脱下溜冰鞋。

“快乐幸福与否仍然在于你的选择”

不是回不了，
而是你选择了不回。

别忘了：
“任何时候都有选择”，
“不选择也是一种选择”。

潜意识已经帮你做了决定。

妈以前总说老家很多孩子没有上完初中，
现在在老家农村 /镇上 /县城工作，
家里过得如何如何。

近一年因为生了小女，
妈过来家里带小孩，
逐渐学回了自己乘坐高铁、地铁和出租车等，
有一天妈告诉我现在年轻人都还是愿意帮助人的，
因为她在外面得到了陌生人的帮助。

我告诉她：
这就是受教育的好处，
教育让人得到“文明”知道互助的好处，
教育让大家有了“体面”的工作，
如果没有教育，
家里还在用牛耕田，
遇到天灾入不敷出。

想让自己、家庭、国家未来能够更加“体面”，
”没有岁月静好，只有负重前行！”

这两年教育有一个反思：
近年来教育的最大失败，就是教育出一群“只顾小家，不顾大家”的利己主义者。
大家是家族，国家和人类。

所以才有了近两年最高领导多此谈到的“家风建设”。

把家风建设摆在重要位置 http://news.cnr.cn/native/gd/20160511/t20160511_522121382.shtml
谈家风 http://news.youth.cn/sz/201802/t20180222_11430335.htm
关于家庭、家教和家风的论述 http://www.qstheory.cn/zdwz/2018-08/30/c_1123350835.htm