几块钱的事，管这干嘛，家庭和谐重要。

要么你就跟他们把充电宝定期充满电，要么说两句不改就算了，无伤大雅。

1. 看看娃有啥想法没，可以让娃自己挑
2. 建议别着急买，先去学校上一阵学，后面需求定下来了再买
3. 陕西人吧

本来觉得就那样，结果小火同学又发一贴，乐了，兄弟你昨天不会气的没睡着吧。

一般看到这种评论区就划走了，根本分不清是真粉丝还是反串，我个人也是比较喜欢小米的产品的，但是我遇到很多买小米的都一个想法，你性价比高我才是米粉，你性价比低，我就不是了。小米粉丝是最没有用户黏度的一群人了，100+的手环，我太是小米粉丝了，1000+的手环，对不起，我们不是你的粉丝了，/东子脸。

来了来了，继续陪跑

开发角度肯定是要先确定再搞，bug 少。

产品角度就不是了，先产品上线，试错，积累用户。不成就撤了，成了就哪块功能最吸引用户就多搞哪块。

一个不太会沟通的中年人碰见了一个较真的小伙子，有了这个帖子。

@coderluan
旧的不去新的不来丫，你可以买个更好 der

所有的激活码都被用了，后来的不用试了

tg 上找些查开房的，花点钱看看有没有开房记录

因为他们向来不能容忍任何其他的声音，只能赞美，基操而已。

@SmartNeo
走过场，good ，这种不管是媳妇还是老丈人丈母娘基本都是认可的，good

@FakerLeung #24
配股具体的我就不清楚了，我不是内部人，都是听说的。

“为了续签而升级，不是嫡系都至少是部门核心了” 这个是真的。
6 的话确实，他也在吐槽这个事情，这么大的公司这些事情搞的一团糟，他也管不到那么宽，基本上就优先自己和自己部门的人用。

@FakerLeung
他年薪肯定没有 200W ，但是他买的股比你说的 25%要多。他第一次买的时候就跟我吐槽呢，那个比例比这个高。火车头肯定是火车头，年轻学习能力强，加班又多。按这个 25%的算法，他前三年就挣了百万了，这不可能，前五年他才 14 级，咋可能挣这么多。是不是不同的线不一样，他跟我吐槽反正是他 leader 找他聊，还说了贷款买之类的话，所以他很无奈。

5 条是升级，另一个学长满足了，本来到年龄要裁了，结果他又卡年龄升职了，听他的意思是他走了后继无人，快到年龄他上面的领导就赶紧给他升级，保住他。升级升职的区别在 hw 内部我不是特别清楚，他既是 leader ，也是技术骨干那种，大部门的很多方案都是他来主导，手底下也有人，具体的没细问。比如 AI 吧，他们内部的使用就是他负责推广的，他搞一套成熟的可用的方案，内部部署一大堆模型，然后给内部说怎么用。

问题不大，俩必胜客